株式会社日立社会情報サービス
最終更新日：2026/10/19(月)
掲載終了日：2026/11/15(日)
応募期限：残り22日
【公共系システム保守のサブリーダー】官公庁の基幹業務を支える／想定年収600万円～800万円／No.103
- 正社員
- 510万円〜800万円
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- フレックス勤務
- 社宅・家賃補助制度
- オフィスカジュアル可
- 3年後定着率90％以上
- 資格取得一時金制度あり
- 2年連続売上UP
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- ITシステムの保守・運用に携わった経験
- チーム内外の関係者と業務を進めた実績
- 作業計画の立案支援やメンバー調整力
事業内容
ITを通じて社会や企業を支え、より大きな価値を生み出したい。
そんな想いを持つ方を、日立グループの安定した事業基盤のもとでお迎えします。
【デジタルソリューションで社会と企業を支える】
当社は日立グループのIT企業として、公共・社会インフラ・金融・産業分野を中心に、システム開発や運用サービスを提供しています。官公庁や自治体向けシステム、社会インフラを支える基幹システム、企業のDX推進案件など、社会に欠かせない大規模プロジェクトに数多く参画しています。
また、日立グループの強固な経営基盤を持ちながら、プライム案件にも携わっており、お客さまと近い距離で要件定義から設計、開発、運用まで幅広く経験できます。単なるシステム開発にとどまらず、お客さまの課題解決や価値創出に貢献できることが当社の魅力です。
【めざすのは、お客さまの夢の実現に伴走すること】
事業の中心にあるのは、新たな情報技術と社会イノベーションへの挑戦です。単にシステムをつくるだけでなく、お客さまの構想や課題に向き合い、実現手段として適切なソリューションを届けることが当社の目標です。
募集要項
募集する理由
対象となる基幹業務システムは、メインフレーム上で稼働するCOBOLシステムです。長年にわたり培ってきた技術やノウハウを継承し、今後も安定したサービスを提供していくため、体制強化を進めています。
そこで今回、プロジェクトリーダーを支えながらメンバーを取りまとめるサブリーダーを募集します。入社後は要件確認から設計、実装、検証まで幅広い工程を経験し、システム全体を見渡せる人材として成長できる環境です。将来の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
仕事内容
官公庁の基幹業務システムを安定して稼働させるプロジェクトにおいて、サブリーダーを担当します。
プロジェクトリーダーを支援しながら、お客さまの依頼内容を作業計画へ落とし込み、作業者への指示と結果確認を実施。現場の作業品質を確保し、重要な社会システムの安定運用につなげる役割です。
具体的には、
・お客さまから作業依頼を受ける打ち合わせへの参加
・作業要件の確認および関係者との認識合わせ
・プロジェクトリーダーが中心となって行う作業計画の立案支援
・作業計画に基づく作業者への指示、進捗確認
・作業結果の妥当性および品質の確認
・お客さまの依頼に基づくデータ調査、集計、検証
【仕事の進め方】
お客さまから提示された要件を確認し、プロジェクトリーダーと作業内容や進め方を検討します。その後、作業計画をもとにメンバーへ指示を出し、実施結果を確認する流れです。職場はパートナー会社を含む約40名体制。サブリーダーとして、お客さま、プロジェクトリーダー、作業メンバーをつなぎます。
さらに、通常の稼働維持業務に加え、お客様からの依頼に基づくデータ調査では要件検討、計画立案、調査方式設計、実装・試走、調査、結果検証までを担当。場合によっては5,000万件以上のデータを取り扱うため、正確な判断と段階的な検証が欠かせません。
【キャリアステップ】
入社後は、既存メンバーと連携しながらシステムや業務知識を習得し、サブリーダーとして計画立案支援、作業指示、結果確認を担当します。その後は、データ調査など開発と同様の工程を伴う業務にも対応し、設計・実装・検証のスキルを拡大。将来的には、目安として5年後にITSSサービスマネジメントLv4の認定をめざします。大量データを扱う経験を生かし、社内制度におけるデータサイエンティスト認定の取得も目指せます。
応募条件
【必須条件】
・ITSS Lv2以上のスキル
・チーム内外のメンバーと連携して業務を進められるコミュニケーション力
【望ましい知識・資格】
・基本情報技術者試験の資格、または同等の知識
【歓迎する知識・スキル】
・COBOLの知識
・JCLの知識
・データベースの基礎知識
・データ解析スキル
・VBAマクロの作成スキル
勤務地
顧客先常駐（東京都杉並区）
・東京都杉並区
原則として週5日出社となります。
転勤：なし
変更の範囲：会社の定める事業所
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
標準的な勤務時間帯：8:50～17:20
休憩時間：45分
時間外勤務：月20時間程度
繁忙期は月35時間程度を見込んでいます。
【フレックスタイム制度有】
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
休日・休暇
【年間休日126日】（2026年3月時点）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・創立記念日
・メーデー
・年末年始休暇
・夏季一斉年休
・年次有給休暇24日（翌年度繰越24日まで、繰越後最高48日）
・半日・時間単位年休制度
・リフレッシュ休暇
・ライフサポート休暇
給与
月給：295,000円～411,000円
経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。
時間外勤務手当は別途支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
サブリーダー：月額約390,000円／年収約610万円
リーダー：月額約430,000円／年収約690万円
初年度想定年収：510万円〜800万円
昇給・賞与
・賞与：年2回（6月・12月）
・処遇改定：年1回
諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・子ども・介護等支援手当：対象者1人につき16,600円
・住宅手当：賃料の50％ 上限あり
各手当は当社規定に基づき支給します。
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金と前払い退職金の選択制度
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・カフェテリアプランによる選択型生活支援制度
・社員持株会
・各種団体保険
・福利厚生サービス
・育児休業制度
・入社前通信教育
・導入技術教育
・SE技術教育
・専門技術研修
・技術研修会
・英会話セミナー
・海外研修
・各種自己啓発講座
・各種団体保険 など
※各種制度には適用条件があります。
試用期間
3カ月
その間の給与・待遇に変動ありません。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
部署の年齢層やメンバー構成、雰囲気
パートナー会社を含め約40名体制の職場です。
年齢帯は20代前半から60代後半まで幅広く、1/4が女性のメンバ構成です。
お客様先に常駐しており、お客様との距離が非常に近い職場のため良好な関係を築くことができます。
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
お任せするのは、官公庁の重要な基幹業務システムを支えるサブリーダー。通常の稼働維持だけでなく、お客さまとの要件検討からデータ調査の設計、実装、検証まで、システム開発と同様の工程を経験できます。
約40名のプロジェクトで関係者をつなぎ、品質を確保する役割を通じて、サービスマネジメントとデータ活用の双方へ専門性を広げられる環境です。ITSSサービスマネジメントLv4や、社内認定資格におけるデータサイエンティストのシルバー認定もめざせます。
企業情報
株式会社日立社会情報サービス
設立
1986年（昭和61年）4月1日
代表者
代表取締役 取締役社長 市川 博丈
従業員数
3,080名（2026年4月1日時点） ※日立社会情報サービスグループ全体
資本金
5億円
売上高
811億円（2026年3月期） ※日立社会情報サービスグループ全体
本社所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階
事業所
事業拠点 関西支店、阿佐ヶ谷事業所、三鷹事業所