株式会社日立社会情報サービス
最終更新日：2026/10/19(月)
掲載終了日：2026/11/15(日)
応募期限：残り22日
【インフラエンジニア】通信事業者向けシステムを上流工程から支える／週3日リモート可 ／No.116
- 正社員
- 600万円〜800万円
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- フレックス勤務
- 社宅・家賃補助制度
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 3年後定着率90％以上
- 資格取得一時金制度あり
- 2年連続売上UP
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- Linux系インフラの設計・構築経験
- リーダーまたはサブリーダーとしての実績
- 顧客との仕様・プロジェクト進行の調整力
事業内容
ITを通じて社会や企業を支え、より大きな価値を生み出したい。
そんな想いを持つ方を、日立グループの安定した事業基盤のもとでお迎えします。
日立グループの安定基盤のもと、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトを牽引できる環境です。
【デジタルソリューションで社会と企業を支える】
当社は日立グループのIT企業として、公共・社会インフラ・金融・産業分野を中心に、システム開発や運用サービスを提供しています。官公庁や自治体向けシステム、社会インフラを支える基幹システム、企業のDX推進案件など、社会に欠かせない大規模プロジェクトに数多く参画しています。
また、日立グループの強固な経営基盤を持ちながら、プライム案件にも携わっており、お客さまと近い距離で要件定義から設計、開発、運用まで幅広く経験できます。単なるシステム開発にとどまらず、お客さまの課題解決や価値創出に貢献できることが当社の魅力です。
【めざすのは、お客さまの夢の実現に伴走すること】
事業の中心にあるのは、新たな情報技術と社会イノベーションへの挑戦です。単にシステムをつくるだけでなく、お客さまの構想や課題に向き合い、実現手段として適切なソリューションを届けることが当社の目標です。
募集要項
募集する理由
通信事業者向け業務支援システムへの引き合いが増えており、今後の開発案件に対応するための増員募集です。
日立製作所と協業する案件に加え、大手SIerから直接依頼を受け、上流工程から一貫して担うプライム案件も増加しています。そこで、Linux系インフラの設計・構築経験を生かしながら、リーダーまたはサブリーダーとして顧客との仕様調整や進行管理を担える方が必要となりました。
入社後に期待するのは、担当工程を遂行するだけでなく、関係者と連携して品質と進行を支えること。将来的なクラウド案件や新規ソリューションの立ち上げも見据え、技術とプロジェクト推進の両面から事業を支えていただきます。
仕事内容
通信事業者の業務を支えるシステムのインフラ設計・構築をお任せします。
対象となるのは、電話オペレーターが使用する操作システムや、工事依頼・物品調達を管理するシステムなど。サーバ、OS、ミドルウェア、ネットワーク、ストレージといった幅広い技術を扱い、通信サービスを支える安定したシステム基盤をつくります。
具体的には、
・インフラに関する要件定義
・サーバ、ネットワークなどの設計・構築
・OS、ミドルウェア、ストレージの設計・導入
・各種試験の計画、実施
・顧客や開発エンジニアとの調整
・プロジェクトの進捗、品質管理
・メンバーの業務管理、技術的なフォロー
【仕事の進め方】
案件の開発期間は半年程度が中心です。リリース後もシステム更改や大規模改修、アップデートなどを継続して行うため、お客さまと長期的な関係を築きながらシステムの成長に携われます。
高い品質が求められる案件では、試験期間を約10カ月設け、リリースまで約1年半をかけるケースもあります。短期的な構築だけでなく、品質を重視した大規模プロジェクトも経験できる環境です。
【キャリアステップ】
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、インフラの設計・構築、試験などの業務からスタートします。その後は、要件定義や顧客折衝にも担当領域を広げ、サーバ、OS、ミドルウェア、ネットワーク、ストレージなどの幅広い知識を習得。将来的には、サブリーダー・プロジェクトリーダーとして、進捗・品質管理やメンバーのフォローを担います。プライム案件や今後予定しているクラウド開発案件を通じて、技術とマネジメントの両面でキャリアアップを目指せます。
応募条件
【必須条件】
・Linux系インフラの設計および構築経験
・リーダーまたはサブリーダーとしての実務経験
・顧客と仕様やプロジェクト進行について調整できる方
【歓迎する経験】
・パブリッククラウドの構築経験
勤務地
東京都品川区、千代田区
・東京都品川区、千代田区
転勤なし
リモートワーク相談可、週3日程度
勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、一部リモート
勤務時間
標準的な勤務時間帯：8:50～17:20
休憩時間：45分
時間外勤務：月10時間程度
繁忙期は月30時間程度を見込んでいます。
【フレックスタイム制度有】
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
休日・休暇
【年間休日126日】（2026年3月時点）
・完全週休2日制
・祝日
・創立記念日
・メーデー
・年末年始
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇24日（翌年度繰越24日まで、繰越後最高48日）
・ライフサポート休暇
給与
月給：295,000円～411,000円
経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。
時間外手当は別途支給。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
サブリーダー：月額約390,000円／年収約610万円
リーダー：月額約430,000円／年収約690万円
初年度想定年収：600万円〜800万円
昇給・賞与
・賞与：年2回（6月・12月）
・処遇改定：年1回
諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・子ども・介護等支援手当：対象者1人につき16,600円
・住宅手当：賃料の50％ 上限あり
各手当は当社規定に基づき支給します。
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金と前払い退職金の選択制度
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・カフェテリアプランによる選択型生活支援制度
・社員持株会
・各種団体保険
・福利厚生サービス
・育児休業制度
・入社前通信教育
・導入技術教育
・SE技術教育
・専門技術研修
・技術研修会
・英会話セミナー
・海外研修
・各種自己啓発講座
・各種団体保険 など
※各種制度には適用条件があります。
試用期間
3カ月
その間の給与・待遇に変動ありません。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
部署の年齢層やメンバー構成、雰囲気
・若手も多く活気あふれる職場です
・担当プロジェクトによりますが、リモートワークと出社を半々くらいにしている人が多い職場です。
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
要件定義から総合試験まで一連の工程に携われるほか、長期的な顧客関係のなかで更改や大規模改修にも関われます。
日立製作所との協業案件だけでなく、大手SIerから直接受注するプライム案件も増加中。
週3日程度のリモートワーク、フルフレックス、年間休日126日など、経験を生かしながら働き続けやすい環境を整えています。
企業情報
株式会社日立社会情報サービス
設立
1986年（昭和61年）4月1日
代表者
代表取締役 取締役社長 市川 博丈
従業員数
3,080名（2026年4月1日時点） ※日立社会情報サービスグループ全体
資本金
5億円
売上高
811億円（2026年3月期） ※日立社会情報サービスグループ全体
本社所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階
事業所
事業拠点 関西支店、阿佐ヶ谷事業所、三鷹事業所