株式会社日立社会情報サービス
最終更新日：2026/10/19(月)
掲載終了日：2026/11/15(日)
応募期限：残り21日
【インフラエンジニア】官公庁向け大規模基盤を設計から保守まで担う／想定年収600万円～800万円／No.177
- 正社員
- 600万円〜800万円
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 社宅・家賃補助制度
- オフィスカジュアル可
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 3年後定着率90％以上
- 資格取得一時金制度あり
- 2年連続売上UP
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- Windows Serverの設計・構築・テスト経験
- 官公庁×大規模インフラの詳細設計からテストまでの実績
- 社内外のメンバーと連携する調整力
事業内容
ITを通じて社会や企業を支え、より大きな価値を生み出したい。
そんな想いを持つ方を、日立グループの安定した事業基盤のもとでお迎えします。
【デジタルソリューションで社会と企業を支える】
当社は日立グループのIT企業として、公共・社会インフラ・金融・産業分野を中心に、システム開発や運用サービスを提供しています。官公庁や自治体向けシステム、社会インフラを支える基幹システム、企業のDX推進案件など、社会に欠かせない大規模プロジェクトに数多く参画しています。
また、日立グループの強固な経営基盤を持ちながら、プライム案件にも携わっており、お客さまと近い距離で要件定義から設計、開発、運用まで幅広く経験できます。単なるシステム開発にとどまらず、お客さまの課題解決や価値創出に貢献できることが当社の魅力です。
【めざすのは、お客さまの夢の実現に伴走すること】
事業の中心にあるのは、新たな情報技術と社会イノベーションへの挑戦です。単にシステムをつくるだけでなく、お客さまの構想や課題に向き合い、実現手段として適切なソリューションを届けることが当社の目標です。
募集要項
募集する理由
官公庁向け大規模インフラ基盤の構築を着実に進め、その後の保守・機能追加まで継続して支えるため、インフラエンジニアを募集します。
現在は、2027年2月の構築フェーズ完了に向けて、設計・構築・テストを推進している段階。入社後は、これまでのインフラ構築経験を活かし、担当製品の実務を担うとともに、協力会社メンバーとの調整や作業の取りまとめにも携わっていただきます。構築後も同じシステムに関わり、技術面と連携面の双方から安定稼働を支えることへの期待があります。
仕事内容
官公庁向け大規模インフラ基盤の中核メンバーとして、Windows ServerとActive Directoryを中心としたオンプレミス環境の設計・構築・テスト・保守を担当します。
自ら技術実務を担うだけでなく、協力会社メンバーと連携し、担当製品の作業を計画どおりに進めるポジション。構築完了後も保守・機能追加に継続して参画し、システムの安定稼働を長期的に支えます。
具体的には、
・インフラ基盤の詳細設計
・Windows Server環境の設計、構築、テスト
・Active Directoryの設定、操作および関連作業
・担当製品に関する構築作業と進捗管理
・協力会社メンバーとの調整、作業の取りまとめ
・構築完了後の保守、機能追加対応
【仕事の進め方】
プロジェクトは、当社社員約4名、協力会社10名で構成されています。社内メンバーや協力会社と設計内容、作業手順、テスト結果を共有し、担当製品ごとに業務を推進。上流から下流までの各工程がつながっているため、個人の技術力に加え、関係者と認識をそろえながら品質と進捗を確保する連携力が重要です。
【キャリアステップ】
入社後は、経験を活かせる製品や工程を担当し、システム構成とプロジェクトの進め方を把握します。その後は、設計・構築・テストの担当範囲を広げながら、協力会社の取りまとめにも対応。構築完了後は保守や機能追加を通じてシステムへの理解を深め、技術面とチーム連携の両面で中核的な役割を担います。
応募条件
【必須条件】
・インフラの詳細設計、構築、テストを担当した経験
・Windows Serverの設計、構築、テスト経験
・Active Directoryの操作経験
【歓迎する経験・スキル】
・Active Directoryの構築経験
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーションスキル
・協力会社と業務を進めた経験
勤務地
神奈川
・神奈川県横浜市
転勤なし
リモートワーク相談可、週1日程度
変更の範囲：会社の定める事業所、リモートワークを含む
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
神奈川県、一部リモート
勤務時間
標準的な勤務時間帯：8:50～17:20
休憩時間：45分
時間外勤務：月25時間程度
【フレックスタイム制度有】
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
休日・休暇
【年間休日126日】（2026年3月時点）
・完全週休2日制
・祝日
・創立記念日
・メーデー
・年末年始
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇24日（翌年度繰越24日まで、繰越後最高48日）
・ライフサポート休暇
給与
月給295,000円～411,000円
経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。
時間外勤務手当は別途支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
サブリーダー：月額約390,000円／年収約610万円
リーダー：月額約430,000円／年収約690万円
初年度想定年収：600万円〜800万円
昇給・賞与
・賞与：年2回（6月・12月）
・処遇改定：年1回
諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・子ども・介護等支援手当：対象者1人につき16,600円
・住宅手当：賃料の50％ 上限あり
各手当は当社規定に基づき支給します。
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金と前払い退職金の選択制度
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・カフェテリアプランによる選択型生活支援制度
・社員持株会
・各種団体保険
・福利厚生サービス
・育児休業制度
・入社前通信教育
・導入技術教育
・SE技術教育
・専門技術研修
・技術研修会
・英会話セミナー
・海外研修
・各種自己啓発講座
・各種団体保険 など
※各種制度には適用条件があります。
試用期間
3カ月
その間の給与・待遇に変動ありません。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
部署の年齢層やメンバー構成、雰囲気
プロジェクトメンバーは、社員4名(課長1名、技師1名、担当2名)、協力会社10名の体制となっています。
20代～50代まで幅が広く、経験豊富な中堅層が多い構成です。
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
日立製作所100％出資の安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い官公庁向けプロジェクトに携われます。
詳細設計から構築、テスト、保守、機能追加まで一貫して経験できる環境。協力会社の取りまとめを通じて、技術力だけでなくチームを動かす力も磨けます。
年間休日126日、フルフレックス、週1日程度の在宅勤務など、柔軟な働き方を支える制度も整備。平均勤続年数16年、平均有給休暇取得実績19日、平均残業時間月23.5時間という実績があります。
企業情報
株式会社日立社会情報サービス
設立
1986年（昭和61年）4月1日
代表者
代表取締役 取締役社長 市川 博丈
従業員数
3,080名（2026年4月1日時点） ※日立社会情報サービスグループ全体
資本金
5億円
売上高
811億円（2026年3月期） ※日立社会情報サービスグループ全体
本社所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階
事業所
事業拠点 関西支店、阿佐ヶ谷事業所、三鷹事業所