株式会社谷沢製作所

募集する理由

事業拡大と、次世代を担う人材の育成に向けた募集です。社会に欠かせない安全衛生保護具を、今後もより多くのお客様へ届けるため、営業体制と人材育成を強化する。

入社後に期待するのは、これまでの営業経験を活かしながら、当社の製品やお客様の現場について主体的に学ぶ姿勢。チームで情報を共有し、お客様との信頼関係を積み重ねていただきます。将来は営業所の中核を担う存在として、事業を支えていくことを期待しています。

仕事内容

ヘルメットやフルハーネスなど、安全衛生保護具の提案営業を担当します。お客様の現場で必要とされる製品を見極め、働く人の命と安全を支える仕事。営業経験を活かし、継続的な取引と信頼関係を築いていく役割です。

具体的には、
・既存顧客への定期訪問、使用状況や課題のヒアリング
・現場の用途・ニーズに合った安全衛生保護具の提案
・販売代理店への製品説明、新商品の案内
・見積書作成、納期確認、受注処理、訪問内容の報告
・安全講習の実施、展示会対応、新規顧客への提案活動

【仕事の進め方】
営業活動の約8割は既存顧客へのルート営業。造船・製鉄・建設業界を中心に、総務部・安全部・資材部や販売代理店と関わります。訪問や現場確認で課題を把握し、社内で製品情報や納期を確認したうえで提案・受注へ。必要に応じて直行直帰も可能です。担当顧客は個人で受け持ちつつ、営業所の目標に向けて情報共有と助け合いを重視。経験を積んだ後は、新規顧客への提案も担当していきます。

【評価されるポイント】
売上実績に加え、業務への取り組み姿勢、チームへの貢献、お客様との信頼関係を総合的に評価。主体的に製品知識を学ぶこと、顧客の課題を捉えて提案すること、周囲と協力して業務を進めることが大切です。個人の数字だけでなく、継続的な関係構築とチームへの貢献も評価の対象。

【キャリアステップ】
入社後はOJTを通じて製品知識と営業スキルを習得し、当社の商材や提案方法への理解を深めます。その後は担当顧客を持ち、訪問・提案・受注対応を通じて経験を蓄積。将来は営業所の中核メンバーやマネジメント職としての活躍を期待しています。

応募条件

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可）

※営業経験が浅い方、業界未経験の方もご応募いただけます。

【歓迎する経験】
・メーカーでの営業経験
・安全付帯器具の取り扱い経験

勤務地

東京都中央区
東京第二営業所
東京都中央区新富2-8-1 キンシビル7階

転勤：当面なし
※スキルアップを目的として、4～5年に1回程度の転勤が発生します。
※業務に応じて直行直帰が可能です。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:00～17:30
所定労働時間：7時間40分
休憩時間：50分

時間外労働あり
月平均残業時間：20時間程度

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日124日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・年次有給休暇

有給休暇は入社後半年間に3日、入社半年後に10日付与。時間単位での取得も可能です。

給与

月給：260,700円～349,700円（一律手当を含む）
・基本給：220,000円～300,000円
・その他固定手当：月17,700円
・固定残業代：月23,000円～32,000円（7時間分）

※固定残業時間を超過した分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮して決定します。
【固定残業代制】
◎下限
（固定残業代23,000円含む）※固定残業代は7時間分23,000円、時間超過分は追加支給
◎上限
（固定残業代32,000円含む）※固定残業代は7時間分32,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
20代後半：500万円
30代前半：600万円
30代後半：700万円
初年度想定年収：400万円〜1000万円

昇給・賞与

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・期末手当

賞与・期末手当の昨年度実績：5ヶ月分
※入社後1年半は、昇給・賞与ともに満額となりません。

諸手当

・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者12,000円、子ども1人につき6,000円
・住宅手当：6,000円～17,000円
・地域手当
・出張手当
・休日勤務手当

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・企業年金
・保養所（健康保険組合）
・育児休業制度

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

当社は若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、部署や役職の垣根を越えて相談しやすい雰囲気があります。
特に若手社員も積極的に意見を発信できる風土があり、困ったことがあれば先輩や上司がしっかりフォローする体制が整っています。

営業部門では個人で成果を追うだけでなく、チームで目標達成を目指す文化が根付いており、情報共有や助け合いを大切にしています。
そのため、未経験からでも安心して成長できる環境です。

また、社内は落ち着いた雰囲気でありながらも、社員同士のコミュニケーションが活発で、部署間の連携もスムーズです。
人々の安全を支えるという共通の使命感を持った社員が多く、互いに協力しながら仕事に取り組んでいます。
チームワークを大切にしながら、自分らしく成長したい方にぴったりの職場です。

1日の業務スケジュール例

9:00　出社・メール確認
　　　お客様からの問い合わせ対応
　　　1日の訪問スケジュール確認
9:30　社内打ち合わせ
　　　見積依頼や納期確認
　　　製品情報の共有
10:00　お客様先へ訪問
　　　　既存顧客への定期訪問
　　　　製品提案や情報収集
12:00　昼休憩
13:00　お客様先訪問・現場確認
　　　　安全衛生保護具の提案
　　　　現場の課題やニーズをヒアリング
15:30　販売代理店・取引先訪問
　　　　製品説明や新商品のご案内
　　　　関係構築・情報交換
17:00　帰社
　　　　訪問内容の報告
　　　　見積書作成・受注処理
17:30　退社
※日によっては安全講習の実施や展示会対応、新規顧客への提案活動などを行う場合もあります。

商品・サービスの知名度が高い

ヘルメットをはじめとする安全衛生保護具で、業界内に高い知名度を持つ「タニザワ」。建設現場や工場、官公庁など、幅広い分野で当社製品が使われています。

営業先でも当社の名前を知っているお客様が多く、提案のしやすさにつながっています。長年の技術と品質への信頼を土台に、お客様との関係を深められる環境です。

設立

1950年6月

従業員数

190名

資本金

1億円

本社所在地

〒104-0041
東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル