株式会社WayBridge

募集する理由

2026年、当社は社名を一新し、新社長のもとで新たなスタートを切りました。
社員一人ひとりの個性や強みを生かした教室運営を進めるとともに、
将来的な新地域への展開も見据えています。

この新たなフェーズにおいて校舎運営の体制を強化するため、
共に成長できる仲間を募集いたします。
入社後は、生徒・保護者対応や校舎運営の基礎を身につけたうえで、生徒の学習意欲を高める企画やスタッフ育成にも携わっていただく予定です。

一定の経験を積んだ後は、エリア長として複数校舎の目標達成への戦略や次期管理職の育成など組織マネジメントの成果を担うことを期待しています。

仕事内容

「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。（校舎の環境づくりや、体験入塾の受付、カウンセリングなど）
高校生向けの映像授業型大学受験予備校「河合塾マナビス」は、生徒が目標や学習計画に合わせて映像授業を受講し、大学進学を目指す学習サービスです。

今回募集する校舎運営は、授業を行う仕事ではなく、生徒が安心して学べる環境を整え、目標達成まで伴走する役割です。

【具体的には】
校舎長として
・教室環境の整備、学習スケジュールの管理
・映像授業の受講状況、学習進捗の確認
・体験入塾の受付、生徒へのカウンセリング
・保護者を交えた三者面談、進路や受験戦略の提案
・大学生アルバイトの採用、教育、運営管理
・生徒数などの数値管理、イベントや集客施策の企画・実行
など

生徒に寄り添うことはもちろん、
学習の進み具合や校舎全体の動きもしっかり見ていきます。
入試前の施策や季節ごとのイベントなど、
生徒の意欲を高めるアイデアを形にできることも、この仕事の魅力です。

【キャリアパス】
入社後は、経験を積みながら担当領域を広げていきます。
日々の頑張りや成果を上司がきちんと評価し、
着実なキャリアアップにつなげられる環境です。
■入社1年目（スタッフとしてスタートされる方はここから）
生徒・保護者対応や教室運営の基礎を習得。
入学から合格発表まで、1年間の業務の流れを経験します。

■入社2年目以降（校舎長としてスタートされる方はここから１年目）
校舎長へステップアップ。
生徒数や学力向上、進路実績に責任を持ち、
大学生スタッフの育成を含めて担当教室を運営します。

■その後のキャリア（エリア長としてスタートされる方はここから１年目）
複数校舎を担当するエリアマネージャーとして
・エリアマネジメント（複数校舎の統括）
　担当エリア内における各校舎の生徒数・売上目標達成に向けた戦略立案および実行のフォロー
・次世代管理職（校舎長・エリア長）の育成
　現場スタッフや若手校舎長のコーチング、マネジメントスキルの継承、チーム全体の底上げ
・事業戦略・店舗開発への参画
　エリア内のニーズ分析に基ずく「新規出店計画」や効率的な組織づくりのため「校舎の統廃合、リロケーション」など経営視点での事業推進

応募条件

【必須条件】
・人と誠実に向き合いながら仕事に取り組める方
＜学歴不問／資格不要／職種・業種未経験の方も歓迎＞

＼こんな方はぜひご応募ください／
・人の話をしっかり聞き、自分の考えを伝えられる方
・誰かの成長を支える仕事に興味がある方
・生徒、保護者、スタッフと信頼関係を築ける方
・自分のアイデアを生かして企画や改善に取り組みたい方
・成長意欲が高く、将来的には管理職や事業推進に挑戦したい方
・マネジメント経験がある方

勤務地

滋賀県、京都府、奈良県、福井県、石川県にある当社運営校舎
希望を考慮して配属先を決定する予定です。
配属についてはお気軽にご相談ください。

【勤務予定エリア】
・滋賀県：大津市、草津市、守山市
・京都府：京都市、亀岡市
・奈良県：北葛城郡
・福井県：福井市
・石川県：金沢市

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
石川県、福井県、滋賀県、京都府、奈良県

勤務時間

13:00～22:00（実働8時間）
◎午後からの勤務となるため、午前中の時間を有効に使えます。
◎時間単位での有給休暇も取得可能です。

休日・休暇

・年間休日120日＋有給休暇（取得推奨5日間）＝120日
・週休2日制
・祝日
┗休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得します。
・GW休暇（8日）
・夏季休暇（4日）
・秋休み（3日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（10～20日付与）
┗有休奨励日あり
・慶弔休暇

給与

月給
スタッフ採用：23万3,000円～
校舎長採用：28万3,000円～
エリア長採用：38万3,000円～
※経験や能力などを考慮し給与を決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
360万円／入社1年・役職なし
445万円／入社4年・校舎長
620万円／入社21年・エリア長
初年度想定年収：330万円〜550万円

昇給・賞与

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（3月・7月・11月）

諸手当

・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・役職手当
・地域手当（勤務地による）

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・家賃補助制度（規定あり）
・iDeCo拠出額の半額補助
・各種研修制度
・メンター制度
・配属後のOJTあり
・時間単位での有給休暇取得制度

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内禁煙

裁量を持って働ける

教室運営の方法をすべて決められた通りに進めるのではなく、生徒の様子や教室の課題に合わせて工夫できる環境です。

例えば、テスト前のモチベーションを高める施策や、季節に合わせたイベントの企画など。生徒が前向きに学べるよう、自分で考えたアイデアも活かせます。

生徒や保護者への対応に加え、生徒数などの管理、大学生スタッフの育成にも携わるため、教室運営やマネジメントの経験を身につけられる仕事です。
日々の取り組みや頑張りは上司がきちんと評価しますので、
経験を積んだ後は、校舎長やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指していただけます。

設立

1985年12月

代表者

代表取締役社長　山口　聡

従業員数

33名

資本金

4,200万円

売上高

6億2600万円（2025年3月時点）

本社所在地

〒600-8009
京都府京都市下京区四条烏丸西入ル函谷鉾町83番地　第三田源ビル５F

事業所

滋賀県：10拠点
京都府：6拠点
奈良県：1拠点
福井県：2拠点
石川県：2拠点

ホームページ

https://waybridge.jp/