株式会社日立社会情報サービス
最終更新日：2026/10/19(月)
掲載終了日：2026/11/15(日)
応募期限：残り22日
【システム開発リーダー候補】キャシュレス決済・銀行系案件の上流工程を担う／週2日リモート可／No.196
- 正社員
- 600万円〜800万円
- 学歴不問
- 同職種経験5年以上
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 社宅・家賃補助制度
- オフィスカジュアル可
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 3年後定着率90％以上
- 資格取得一時金制度あり
- 2年連続売上UP
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- システム開発でのリーダー・サブリーダー経験
- 言語を問わない1KStep以上のコーディング実績
- チーム内外の関係者と業務を進める調整力
事業内容
開発経験を活かしながら、要件定義や顧客折衝など上流工程へステップアップしたい方を歓迎します。日立グループの安定基盤のもと、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトを牽引できる環境です。
【デジタルソリューションで社会と企業を支える】
当社は日立グループのIT企業として、公共・社会インフラ・金融・産業分野を中心に、システム開発や運用サービスを提供しています。官公庁や自治体向けシステム、社会インフラを支える基幹システム、企業のDX推進案件など、社会に欠かせない大規模プロジェクトに数多く参画しています。
また、日立グループの強固な経営基盤を持ちながら、プライム案件にも携わっており、お客さまと近い距離で要件定義から設計、開発、運用まで幅広く経験できます。単なるシステム開発にとどまらず、お客さまの課題解決や価値創出に貢献できることが当社の魅力です。
【めざすのは、お客さまの夢の実現に伴走すること】
事業の中心にあるのは、新たな情報技術と社会イノベーションへの挑戦です。単にシステムをつくるだけでなく、お客さまの構想や課題に向き合い、実現手段として適切なソリューションを届けることが当社の目標です。
募集要項
募集する理由
キャッシュレス決済および銀行系システムの開発体制を支えるため、フルスタックエンジニアを募集します。
求めているのは、リーダーまたはサブリーダーとして開発を推進できる方、もしくは、これまでの開発経験を生かして今後リーダーを目指したい方です。金融業界での実務経験は必須ではありません。
入社後は、経験や役割に応じて設計・製造・テストから顧客対応、チーム内の作業管理までを担当。将来的には、進捗や品質を管理しながら社内外の関係者をまとめ、プロジェクトを着実に前進させることを期待しています。
仕事内容
キャッシュレス決済やインターネットバンキングなど、社会インフラの一つである金融サービスのシステム開発を担当します。
設計・製造・テストといった開発実務に加え、顧客対応やチーム内の取りまとめにも携わるポジションです。プロジェクトマネージャーのもとで進捗と品質を支え、将来のリーダーを目指していただきます。
具体的には、
・顧客先におけるシステムの設計、製造、テスト
・設計内容の確認およびレビュー対応
・顧客との打ち合わせや仕様に関する調整
・社内における設計作業の取りまとめ
・プロジェクトの進捗管理、品質管理
・社員や協力会社メンバーとの業務調整
【仕事の進め方】
顧客、社内のプロジェクトメンバー、協力会社と連携し、設計から製造、テストへと工程を進めます。顧客先で作業する場合があり、設計レビューなどを通じて顧客と直接やり取りする機会も豊富です。自身の担当業務を完結させるだけでなく、チーム全体の進捗や成果物の品質を確認し、必要な調整を行います。
【キャリアステップ】
入社初期は、経験に応じて設計・製造・テストを担当し、対象システムやプロジェクトの進め方を把握します。その後、顧客対応、設計作業の取りまとめ、進捗・品質管理へと担当範囲を拡大。開発技術に加え、折衝力やチーム運営力を高めます。
技師の場合は、技師・社員・協力会社で構成されるチームでプロジェクトを担当し、顧客接点や自ユニットの業績管理に関する確認・分析も経験します。将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、より広い範囲を統括するキャリアを目指せます。
応募条件
【必須条件】
・基本情報技術者試験相当の知識をお持ちの方
【望ましい経験】
・言語を問わず、1KStep以上のコーディング経験
・チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【歓迎する経験】
・Javaを使用した開発経験
・顧客や外部ベンダーとの仕様折衝経験
・プロジェクト管理経験
・システム開発におけるリーダーまたはサブリーダー経験
勤務地
東京都（港区・渋谷区・江東区付近）
東京都内の顧客先へ配属となります。
配属先や業務状況により、顧客先への常駐勤務があります。
転勤なし
リモートワーク相談可、週2日程度
変更の範囲：会社の定める事業所、リモートワークを含む
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
標準的な勤務時間帯：8:50～17:20
休憩時間：45分
時間外勤務：月20時間程度
【フレックスタイム制度有】
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
休日・休暇
【年間休日126日】（2026年3月時点）
・完全週休2日制
・祝日
・創立記念日
・メーデー
・年末年始
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇24日（翌年度繰越24日まで、繰越後最高48日）
・ライフサポート休暇
給与
月給：295,000円～411,000円
経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。
時間外勤務手当は別途支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
サブリーダー：月額約390,000円／年収約610万円
リーダー：月額約430,000円／年収約690万円
初年度想定年収：600万円〜800万円
昇給・賞与
・賞与：年2回（6月・12月）
・処遇改定：年1回
諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・子ども・介護等支援手当：対象者1人につき16,600円
・住宅手当：賃料の50％ 上限あり
各手当は当社規定に基づき支給します。
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金と前払い退職金の選択制度
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・カフェテリアプランによる選択型生活支援制度
・社員持株会
・各種団体保険
・福利厚生サービス
・育児休業制度
・入社前通信教育
・導入技術教育
・SE技術教育
・専門技術研修
・技術研修会
・英会話セミナー
・海外研修
・各種自己啓発講座
・各種団体保険 など
※各種制度には適用条件があります。
試用期間
3カ月
その間の給与・待遇に変動ありません。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
部署の年齢層やメンバー構成、雰囲気
メンバー同士の関係だけでなく、お客さま、ビジネスパートナー会社とも良好な関係を築いている職場です。
リモートワーク、出勤は半々くらいの割合です。
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
キャッシュレス決済やインターネットバンキングなど、生活や企業活動に欠かせないシステムの開発に携わります。
設計・製造・テストにとどまらず、顧客対応、進捗管理、品質管理まで経験できるため、開発経験を生かしてリーダーを目指したい方にも適した環境です。
技師として入社する場合は、顧客との折衝やチームの取りまとめに加え、自ユニットの業績管理に関する確認・分析にも関わります。
週2日程度のリモートワーク、フルフレックス、年間休日126日など、働き方を支える制度も整っています。
企業情報
株式会社日立社会情報サービス
設立
1986年（昭和61年）4月1日
代表者
代表取締役 取締役社長 市川 博丈
従業員数
3,080名（2026年4月1日時点） ※日立社会情報サービスグループ全体
資本金
5億円
売上高
811億円（2026年3月期） ※日立社会情報サービスグループ全体
本社所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階
事業所
事業拠点 関西支店、阿佐ヶ谷事業所、三鷹事業所