エージェントサービス求人（担当会社/オープンループパートナーズ）

募集する理由

事業拡大および人事部門の体制強化を目的として、増員募集しています。

仕事内容

コーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■経験者採用業務
- 各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
- 求人票の作成・改善
- 社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）
- ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用
- 候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）

■採用企画・改善業務
- 採用活動実績の分析・課題整理
- 採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行
- 新たな採用手法やサービスの調査・導入

＜入社後すぐは…＞
まずは同社の組織や多くのステークホルダーについて理解を深めていただきつつ、現状の採用フローや他業務の運用に少しずつ慣れていただく予定です。

※業務の変更範囲：同社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。


【配属組織構成】
人事人財本部　人事・総務推進部　人事部　採用・育成担当　採用グループに配属。
現在管理職1名、計8名で活動しております。
※経験者採用：課長代理1名 - 主任2名 - 一般1名 - その他1名
※新卒採用：主任2名 - 一般1名

応募条件

【必須要件】
・事業会社での正社員における経験者採用経験（3年以上）
・上記に加え、下記いずれかのご経験
　└ITエンジニアの採用経験
　└年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験
　
【歓迎要件】
・採用コンサルティングのご経験
・経営幹部との交渉・折衝および経営幹部を巻き込んだプロジェクト進行経験
・人事企画（育成・教育等）のご経験
・チームリーダー経験

勤務地

東京都江東区
東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル
※就業場所の変更範囲：同社が定める事業所

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※フルフレックス勤務も相談可

休日・休暇

・完全週休二日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
　└1日、半日、時間単位の取得可
　└毎年10月に20日付与　※初年度は入社月による
・夏季休暇
・特別連続休暇
・病気休暇
・ライフプラン休暇　など

※年間休日124日（2026年度）

給与

年俸制
年俸：5,950,000円～6,900,000円
※経験・能力を考慮の上、規定に基づき決定します。
※上記年俸額には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開
初年度想定年収：590万円〜690万円

昇給・賞与

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

諸手当

■通勤費（全額支給）
■時間外手当
■深夜手当
■役割手当
■退職手当
■住宅補助手当
■リモートワーク手当
■子育て・介護手当

福利厚生

■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
■短時間勤務
　└育児：小学生3年生修了まで
　└介護：最長3年
■住宅取得支援
■定期健康診断
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄

試用期間

4か月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

募集企業情報

会社名
株式会社NTTデータ・ウィズ

設立
2025年4月1日

代表者
代表取締役社⻑　和⽥ 泰之

従業員数
4020名（2026年4月1日現在） ※契約社員等を含む

資本金
100百万円

本社所在地
東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル

●NTTデータグループの安定基盤のもと、経験者採用の主担当として裁量を持って活躍できます。
●本ポジションはフルフレックス・リモート勤務や分断勤務も相談可能なため、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。

設立

2005年5月

代表者

代表取締役社長
駒井 滋

従業員数

192名（2025年9月30日現在、正社員・契約社員数）

資本金

5,000万円（2025年9月30日現在）

本社所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目3番17号 ヒューリック新宿四丁目ビル7階