京都トヨペット株式会社

募集する理由

創業70年という節目を迎えるなか、京都北部エリアの店舗体制を強化し、次の時代を担うメンバーを迎えるための採用です。

将来的に期待しているのは、目の前の販売だけでなく、点検・車検やお乗り換えまで長期的に相談される関係を築くこと。
これまでの社会人経験で培った対人対応力や顧客理解を生かし、店舗の中心メンバーとして活躍していただくことを見据えています。

仕事内容

ショールームに来店されたお客様に、最適なクルマや関連サービスのご提案、およびアフターフォローをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■ご来店されたお客様への接客・ご提案
■既存のお客様への車検・点検のご案内、アフターフォロー
■お乗り換え時期のヒアリング、最適な車種やオプション、保険のご提案
■お礼状の送付準備や翌日の提案準備
※1日に対応するお客様は平均4～5組

【1日のスケジュール例】
09：30　出社／店舗の清掃、1日のスケジュール確認
10：00　接客・ご提案／ご来店されたお客様の対応（1日平均4～5組）
12：00　昼休憩
13：00　アフターフォロー／既存のお客様へ車検や点検のご案内
16：00　事務業務／ご契約いただいたお客様へのお礼状作成など
17：30　翌日の準備／翌日ご来店予定のお客様への提案資料作成
18：00　退社／定時での退社を推奨しています

★チームで目標を達成するスタイル
個人ノルマに追われるのではなく、店舗全体で目標を達成することを目指しています。
困ったことがあれば、店長や先輩がすぐにフォローに入るので、安心して業務に取り組めます。

【キャリアパス】
明確な人事制度を設けており、年齢や社歴に関係なく、成果や意欲に応じてキャリアアップが可能です。
半期ごとに行われる人事考課では、実績と行動の両面から評価。
その結果が賞与や昇給・昇格に公正に反映されます。
着実にステップアップし、将来的には店舗の中心メンバーとして活躍することを期待しています。

【仕事の面白さ】
京都トヨペットの営業は、クルマを売るだけの仕事ではありません。
ご来店されたお客様と会話を重ねながら、暮らし方や家族構成、将来のことまで考えて「その人に合った一台」を一緒に選んでいきます。
納車の日に見せてくれる笑顔や「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいにつながります。

【安心のサポート体制】
入社後は、3ヵ月間の研修からスタート！
クルマの商品知識はもちろん、接客マナーやお客様との話し方など、営業の基礎を一つずつ学んでいきます。
クルマの査定や保険についても、専門講師による研修があるので未経験でも安心。
研修後は、先輩が担当していたお客様を引き継ぎながら、OJTで実践的に仕事を覚えていきます。
店舗全体でフォローする体制が整っているので、初めての営業でも心配はいりません。

応募条件

＜応募条件＞
■高卒以上
■要普通自動車運転免許（AT限定不可／入社までの切り替えでOK）

＜こんな方はぜひ＞
■京都で長く働きたい方
■お客様と長い関係を築く仕事がしたい方
■コミュニケーションを活かした仕事がしたい方
■プライベートと仕事を両立したい方
■安定した環境でキャリアを築きたい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】京都府福知山市／京都府舞鶴市／京都府京丹後市【U・I・Jターン歓迎】
＼京都北部限定採用／
北部エリアの下記いずれかの店舗へ配属となります。

■福知山店
京都府福知山市堀2510-4

■福知山駅前店
京都府福知山市末広町5-9-1

■舞鶴店
京都府舞鶴市公文名13

■峰山店
京都府京丹後市峰山町長岡500-1

■京丹後大宮店
京都府京丹後市大宮町河辺小字豊野3272-1

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
京都府

勤務時間

9：30～18：00（実働7時間30分／休憩60分）
※残業は月平均18時間程度です。

休日・休暇

■週休2日制（水曜定休、第二火曜、ほか月1回以上の連休・日曜含む）
┗年間休日カレンダーによる
■GW休暇（8連休）
■夏季休暇（7連休）
■年末年始休暇（9連休）
■ぷらちなホリデー（6連休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■両立支援休暇

※年間休日は115日。年々増加しており、今後も増える計画です。

給与

月給255,000円～350,000円
※ご経験を考慮し決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年収450万円（入社1年目）
初年度想定年収：400万円〜450万円

昇給・賞与

■昇給：年2回（人事考課結果による）
■賞与：年3回（計5.5ヵ月分 ※2025年度実績）

諸手当

■交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■家族手当
■営業手当

福利厚生

■社会保険完備
■報奨金・販売奨励金
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■自家用車購入割引制度
■フレッシャーズ・ライフ・サポート手当（月2万円を5年間支給 ※規定あり）
■定年退職後、再雇用制度

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

頑張りをしっかり評価

年功序列ではなく、一人ひとりの頑張りが正当に評価される仕組みが整っています。
当社の人事制度は、等級ごとに明確な役割と基本給が設定されており、半期に一度の考課で実績と行動が評価されます。
その結果は賞与の加点や昇格に直結！

また、毎月支給されるインセンティブも大きな魅力の一つです。
個人の成果だけでなく、店舗全体の目標達成もチームで協力し合う風土が根付いています。
焦らず、自分のペースで目標に向き合える環境です。

設立

1956年6月1日

代表者

代表取締役社長　細見 吉夫

従業員数

692名（2025年4月）

資本金

3億円

売上高

480億円（2024年度実績）

本社所在地

〒600-8841　京都市下京区朱雀正会町1番地2

事業所

トヨタ車販売店舗 28ヵ所（中古車展示店舗2ヵ所、GR Garage1ヵ所含む）、レクサス西大路

ホームページ

https://www.kyoto-toyopet.jp/