エージェントサービス求人（担当会社/オープンループパートナーズ）
最終更新日：2026/11/06(金)
掲載終了日：2027/01/28(木)
応募期限：残り82日
【採用マネージャー候補／東証プライム上場】年間約300名の中途採用を牽引！事業成長に直結する戦略人事【株式会社エス・エム・エス】 No CB0034
- 正社員
- 650万円〜1000万円以上
- 同職種経験5年以上
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 上場
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 交通費全額支給
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 資格取得一時金制度あり
- 2年連続売上UP
- 年収500万円以上
- Web面接可能
この求人の概要
- この求人は、エージェント（株式会社オープンループパートナーズ）が、株式会社エス・エム・エス様よりお預かりしている求人です。
- 東証プライム上場・17期連続増収の安定基盤！年間約300名の中途採用を牽引するマネージャー候補です。
- 経営陣や事業責任者の伴走パートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の立案・実行に挑めます。
事業内容
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げています。
「高齢社会×情報」を切り口に、「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40を超える多様なサービスを開発・運営しています。また、海外17ヵ国でも事業を展開するなどグローバルに事業を拡大中です。
超高齢・人口減少社会が直面する様々な社会課題に対し、医療・介護従事者の不足解消や介護事業者の経営改善、生活習慣病の予防など、戦略的な事業領域で解決に挑んでいます。設立以来、17期連続で増収増益を達成するなど、非常に安定した経営基盤と高い成長性を誇る企業です。
募集要項
募集する理由
事業拡大に伴う募集
同社には多様なビジネスモデルやフェーズの事業が共存し、絶えず進化を続けています。2021年1月の国内子会社吸収合併など、事業のさらなる非連続的な成長を見据え、現在人事組織の再構築という非常にチャレンジングなフェーズを迎えています。
今回は、年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにおいて、複雑化する各事業のフェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までを牽引していただく採用マネージャー候補を募集します。
仕事内容
年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにて、事業戦略に連動した採用戦略の立案から実行までを牽引。
【具体的な職務内容】
採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。
・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行（中長期を見据えた採用計画の策定・リード）
・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化（スキルだけでなく理念・バリューのカルチャーフィットを見極める仕組みの構築）
・社内外ステークホルダーとの連携推進（各事業責任者等と密にコミュニケーションを取り、組織全体の採用を推進）
・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化・改善の主導
応募条件
＜必須条件＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方
・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
・経営層と日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方
＜歓迎条件＞
・メンバーマネジメントの経験（10名程度）
・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力を持って業務に活かした経験がある方
・他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験
勤務地
東京都
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー（東京本社）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※出社とリモートワークのハイブリッド体制（出社頻度は部署により異なる）
休日・休暇
・完全週休2日制（原則土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業、産前産後休業、育児休業
・子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
給与
〇年俸制
年俸：650～1,400万円
※最下限金額は一律手当を除く諸手当を一切含みません。
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：402,448円～＋職務手当：139,219円～173,475円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は別途支給。
※基本給708,334円～1,166,667円に該当する場合は管理監督者となり、職務手当を含まず月額は年収を12分割した金額を基本給として支給。
【固定残業代制】
〇下限
（固定残業代139,219円含む）※固定残業代は45時間分139,219円、時間超過分は追加支給
〇上限
（固定残業代173,475円含む）※固定残業代は45時間分173,475円、時間超過分は追加支給
※45時間を超える残業の可能性があるのは、特別条項に基づき年間6回まで。
【年収例】
650万円～1,400万円 （経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します）
初年度想定年収：650万円〜1000万円以上
昇給・賞与
・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
諸手当
・時間外手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
試用期間
3か月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
募集企業情報
会社名：株式会社エス・エム・エス
設立日：2003年4月1日
代表者：代表取締役社長 高畑正樹
従業員数：連結 3,303人、単体 2,109人（※2022年3月31日現在）
資本金：23億1,022万円（※2022年3月31日現在）
本社所在地：〒105-0014 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
応募・選考について
応募方法
この求人はエージェント（株式会社オープンループパートナーズ）がお預かりしている求人です。
選考はすべて株式会社オープンループパートナーズを通じて実施されます。
選考プロセス
①Ｒｅ就活30から応募
②エージェントによる書類選考
③エージェントとカジュアル面談（求人のご説明など）
④募集企業による選考
書類選考 → 面接2～3回予定 → オファー
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
※選考回数が異なる場合もございます。
PRポイント
教育制度・研修が充実
同社では、社員の主体的な成長とキャリア形成を強力にバックアップする環境が整っています。入社後は全体研修を通じて会社の理念や事業内容、各種制度をしっかりと理解した上で、配属部署にて実務を通じたOJTによりスムーズに業務をキャッチアップしていただけます。また、年1回のスキルアップ手当（15万円支給）や各種資格取得支援制度など、自律的なスキル向上をサポートする制度も充実しています。さらに、介護・医療・ヘルスケア・海外事業など40を超える多彩な事業を展開しているため、転職することなく多様なビジネスモデルやフェーズに挑戦し、自身が描く理想のキャリアパスを実現できる環境が大きな魅力です
企業情報
エージェントサービス求人（担当会社/オープンループパートナーズ）
設立
2005年5月
代表者
代表取締役社長
駒井 滋
従業員数
192名（2025年9月30日現在、正社員・契約社員数）
資本金
5,000万円（2025年9月30日現在）
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目3番17号 ヒューリック新宿四丁目ビル7階