【美容医療機器の提案営業】世界最先端の美容医療を日本へ届ける／年間休日125日

募集する理由

【事業拡大と顧客サポート強化に向けた増員募集】

当社は全国のクリニックと取引を行い、世界各国の美容医療機器や製剤を日本の医療現場へ届けています。今後も既存のお客様をより丁寧に支援するとともに、新たな取引先へ製品を広めていくため、営業体制を強化することとなりました。今回の採用人数は4名です。

入社後に期待しているのは、製品を販売することだけではありません。ドクターやクリニックが抱える課題やニーズを把握し、「この製品が治療や経営にどのように役立つのか」を具体的に示す提案です。

導入後も情報提供やフォローを続け、長期的な信頼関係を構築。既存顧客へのサポートと新たな取引先の開拓を通じて、当社の製品と美容医療の新しい選択肢を広める役割を期待しています。

仕事内容

国内のドクターやクリニックに対して、最新の美容医療機器・製剤を提案します。
扱うのは、数百万円の美容医療機器から、医薬品・化粧品などの消耗品まで多岐にわたる製品です。単に商品の特徴を説明するのではなく、クリニックの治療方針や経営上の課題を把握し、導入によって生まれる価値を具体的に提示します。提案から導入後のフォローまで一貫して担い、継続して選ばれる関係を築く仕事です。

具体的には、
・クリニックやドクターへの美容医療機器・製剤の提案
・既存顧客への情報提供、導入後のフォロー
・新規取引先となるクリニックの開拓
・新製品導入時の情報提供、トレーニングサポート
・学会・展示会での製品PR、ドクターへの情報発信
・自社主催セミナーの企画・運営サポート

【仕事の進め方】
エリア担当制を採用しており、担当エリアの既存顧客へのフォローと新規開拓を進めます。顧客のニーズや課題を確認し、機器や製剤の特徴、治療への活用方法、経営上のメリットなどを踏まえて提案。高額な機器では1件1,000万円を超える契約になることもあるため、ドクターの懸念点を丁寧に把握し、納得感のある提案を組み立てることが重要です。

海外メーカー担当者の来日時には研修へ参加し、最先端の製品知識を習得できます。社内では営業メンバーや先輩と情報交換を行いながら、それぞれが担当エリアに裁量を持って活動。訪問予定がある場合、東京エリアでは直行直帰も可能です。

【評価されるポイント】
具体的な評価基準は（確認中）ですが、求人票では実力を適正に評価し、業績や貢献度に応じてインセンティブを支給するとしています。営業成果に加え、顧客の課題を捉えた提案、導入後の継続的なフォロー、自発的な行動なども重要な要素となります。

年間・月間の表彰制度もあり、売上だけでなく、日々の貢献や新たな挑戦も評価の対象です。月間表彰では、さまざまな場面で貢献した社員や努力した社員を表彰。年間では社長賞・努力賞・チャレンジ賞などを設けています。

【キャリアステップ】
入社後は約1か月の製品研修と、先輩社員への営業同行を通じて製品知識や営業方法を習得します。まずは既存顧客へのフォローを担当し、ドクターやクリニックとの関係構築、ニーズの把握、製品に関する情報提供の進め方を身につける段階です。

その後は、新規取引先の開拓や高額な美容医療機器の提案にも担当範囲を拡大。機器だけでなく製剤や消耗品も組み合わせ、クリニックの診療メニュー全体を捉えた提案力を高めます。

経験を積んだ後は、学会・展示会での情報発信やセミナーの企画・運営にも携わり、専門性の高いコンサルティング営業を目指します。給与改定は年1回。業績や貢献度に応じたインセンティブも設けられており、成果と役割の拡大が評価や報酬につながる環境です。

応募条件

【必須条件】
・学歴不問
・経験、資格不問
・長期的な就業を見据えている方

【歓迎する経験・資格】
・提案型営業の経験
・医療機器を扱った経験
・医療関係のコンサルティング経験
・看護師免許
・普通自動車運転免許

勤務地

東京・大阪
【東京エリア】
東京を中心に、既存顧客への対応や新規開拓を担当します。
訪問予定がある場合は、直行直帰が可能です。

【関西エリア】
大阪を中心に、既存顧客への対応や新規開拓を担当します。
週1回、東京オフィスとのWebミーティングがあります。

※東京本社および大阪エリアで積極採用中
※短期出張が月数回発生します

【東京本社】
東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、大阪府

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※毎週水曜日はノー残業デーです。

休日・休暇

年間休日125日

・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日休み
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（2日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・勤続年数休暇

※勤続年数休暇は、勤続3年・5年・10年のタイミングで付与します。

給与

月給33万円～70万円

※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※高いスキルをお持ちの場合は、月給70万円を上回る可能性があります。
※固定給とは別に、業績や貢献度に応じたインセンティブを支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開
初年度想定年収：400万円〜800万円

昇給・賞与

【昇給】
給与改定年1回

【賞与】
決算賞与あり（業績による）

※2020年以降、決算賞与は毎年支給実績があります。

諸手当

・交通費支給
・業績や貢献度に応じたインセンティブ
・社員ランチ補助
・各種イベント補助
・時間外手当

福利厚生

・各種社会保険完備
　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度
・資格取得支援制度
・外部セミナー参加支援
・ビジネス書、自己啓発本の購入支援制度
・フリードリンク
　スターバックスコーヒーメーカー、ミネラルウォーター、お茶
・年間表彰制度
　社長賞、努力賞、チャレンジ賞など
・月間表彰制度
・勤続表彰制度
　勤続3年・5年・10年
・レクリエーション（年1回）
・新年会、納涼会、クリスマス・忘年会
・歓迎会、誕生会

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

裁量を持って働ける

営業職はエリア担当制となっており、担当エリアの既存顧客へのフォローと新規開拓を進めます。顧客のニーズを把握し、どの製品をどのように提案するかを自ら考えられる仕事です。

機器だけでなく、製剤や消耗品も含めた幅広い製品を取り扱っているため、クリニックの診療メニュー全体を捉えた提案が可能。導入後も継続的にフォローし、担当するドクターやクリニックと長期的な信頼関係を築いていきます。

学会・展示会での製品PRや自社セミナーの企画・運営にも関われるため、通常の営業活動にとどまらず、情報発信や企画にも仕事の幅を広げられる環境です。

設立

2009年

代表者

代表取締役 岩本 栄三郎

従業員数

38名

本社所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F