ジャパンホームシールド株式会社

募集する理由

《IPO準備中／組織強化のための増員》
地盤事業と建物検査事業の成長に向け、新たな営業社員を募集します。
システム化により事務作業が効率化され、営業に集中できる環境を整えています。
あなたの経験を活かし、お客様に価値あるサービスをお届けしませんか？

仕事内容

建築業界に不可欠な地盤や住宅の調査や地盤解析ソリューションの提案をお任せ
営業は直行直帰＆リモートワークOK、フレックスタイム制など、プライベートとも両立しやすいワークスタイルが特徴。また、営業チーム専門の教育部門を設け、中途入社の方にも半年～1年の研修サポートにより安心して専門知識を身につけられる環境です。

◆ 主な業務内容
・新規開拓営業
・お客様（主に戸建住宅を建設するハウスメーカーや工務店）からのお問合せや相談への回答
・地盤や建物の検査サービス受注に伴うニーズの確認
・アフターサポートの提案
・住宅・地盤に携わる技術部門との連携 …など

業務の中心は、これまでリーチできていなかったお客様へ、建物×地盤×設備の新サービス「長期サポートプログラム(※)」等、当社ならではのサービスを提案していくことと、既存クライアントからのご質問への対応やご依頼内容の細かなヒアリングになります。

工事の手配などの事務作業は専門チームが担当する分業体制になっていますので、営業活動に集中することができます。
(※) 今まで提供していた地盤品質保証と設備保証に20 年の建物品質保証をプラスしたサービス

◆ 業界トップクラスのソリューション
・建設予定地の地震や液状化といったリスクを分析する地盤調査
・給湯器などの設備保証
・建物の劣化状態などの定期点検

地盤調査で230万棟以上、建物検査も30万戸以上という国内NO.1の実績（木造・プレハブ国内新築着工における2022年度地盤解析実績）をもち、数多くの大手ハウスメーカーや設計事務所などからご依頼が寄せられています。

◆ 業界未経験の方も安心の研修体制
半年～1年にわたってじっくり研修を実施。業界知識から、専門企業のお客様とのトーク・ロープレまで、必要な知識とスキルを身につけていただけるようサポートしていきます。

◆ ワークバランスも向上 / 長期定着が可能な職場環境
・入社後定着率83.6％
・年間休日125日（2024年度）
・完全週休2日(土日)
・残業は平均で月25時間程度
・社員の80.7％が在宅勤務メイン、営業チームも出社は週1回程度
・育児休業の取得率・復職率100％

求める人材

《必須》
・高卒以上
・営業経験1年以上(業界・商材は不問)
※要普通自動車免許

《歓迎》
・建築、不動産業界でのご経験
・保険営業のご経験

《求める人物像》
・明るく積極的に、適切なコミュニケーションが取れる方
・何事にもチャレンジし、粘り強く取り組める方
・住宅や住宅業界への関心がある方
・情報収集がお好きな方／得意な方

勤務地

中部・中四国・九州・東北の4拠点から、希望に応じて決定いたします。
・中部支店 (愛知県名古屋市中区大須4丁目10-32)
・中四国支店 (広島県広島市中区紙屋町2-2-2)
・九州支店 (福岡県福岡市博多区店屋町1-31)
・東北支店 (宮城県仙台市青葉区中央2-2-1)

■全国転勤：なし
※ただし、担当エリア変更に伴う拠点近郊での転勤の可能性はあります。

・転勤頻度…早くても２～３年程度で、ご本人の状況や希望も考慮した上で決定いたします。
・社宅手配 (規定に基づく)
・転勤費用支給…赴任支度料/旅費/家財輸送費
・帰省旅費…交通費実費支給 (1回/月)
・在宅勤務、直行直帰…当社では、在宅勤務を導入しています。対面でのコミュニケーションのため会議の際に出社することもありますが、それ以外は在宅勤務、もしくはお客様先への直行直帰をしている営業が多いです。

勤務時間

9:00～17:50 （休憩60分、フレックスタイム制あり）
※ フレックス制あり
※ コアタイム／11:00～15:00、フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～22:00、標準的な勤務時間帯／9:00～17:50

休日・休暇

《年間休日125日（2024年度）》
完全週休二日制（土日祝休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
時間単位有給休暇
慶弔休暇
ゆとり休暇… 最大3日の連続した有給休暇の取得が可能 (大型連休やその他の有給休暇との接続も可)
メモリアル休暇…年に2日 取得可　など

給与

初年度想定年収：400万円〜540万円
■愛知
予定年収：403万円～538万円
月給：269,781円～374,044円（固定手当：53,956円～66,809円）

■広島
予定年収：387万円～518万円
月給：255,875円～356,825円（固定手当：51,175円～63,365円）

■福岡／宮城
予定年収：380万円～509万円
月給：250,313円～349,938円（固定手当：550,063円～61,988円）

【固定残業代制】
愛知
（固定残業代53,956円含む）※固定残業代は30時間分53,956円、時間超過分は追加支給
広島
（固定残業代51,175円含む）※固定残業代は30時間分51,175円、時間超過分は追加支給
福岡／宮城
（固定残業代50,063円含む）※固定残業代は30時間分50,063円、時間超過分は追加支給
【年収例】
5,126,700円 / 入社8年目・33歳、資格手当 / 家族手当あり
4,191,300円 / 入社3年目・28歳

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

昇給・賞与

■昇給：年1回
■賞与：年2回

諸手当

通勤手当(交通費）…全額支給
扶養手当…15,000円～30,000円/月
資格手当(2級建築士：10,000円/月、２級建築施工管理技士：10,000円/月 等）
在宅勤務手当…3,000円/月
単身赴任手当…50,000円/月　など

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
企業型確定拠出年金制度…掛金負担は会社負担
結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金
福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員…旅行・グルメ・フィットネス・レジャー等の余暇支援。育児や介護におけるサービスも利用可
食事補助…チケットレストランを利用し毎月7000円チャージ(うち3500円は会社が補助）
行事費用補助…懇親会費用の補助として半期ごとに3000円/人を会社が補助
インフルエンザ予防接種費用補助…2000円を補助
育児時短勤務制度
永年勤続表彰
各種社内イベント
社員表彰制度
定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談　など

ワークライフバランスを重視

当社は、外部環境の変化に合わせて、働き方も柔軟に対応するため
様々な制度の整備に取り組んでいます。

・年間休日125日
・社員の80.7％が在宅勤務メイン、直行直帰も可能
・フレックスタイム制
・ゆとり休暇
・メモリアル休暇
・月平均残業も25時間程度

このように、様々な制度を活用しながら、ワークライフバランスを大切にして働くことができます。
入社後は新入社員研修や階層別研修の他、他部署とのイベント等も充実しているので、安心して仕事に慣れていける環境です。

設立

1990年3月1日

代表者

■代表取締役社長：勅使河原 隆巳

従業員数

341名 <2024年 7月末時点>

資本金

60億円（資本剰余金含む）

本社所在地

〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F

事業所

■北海道支店
北海道札幌市中央区南２条東２丁目８番１ 大都ビル708

■東北支店
宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル4階

■首都圏営業部 営業2課
埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目16-2 大宮東町第一生命ビル 3階

■首都圏営業部 営業1課
東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17階

■中部支店
愛知県名古屋市中区大須4丁目10-32 上前津ＫＤビル8階

■関西支店
大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル7階

■中四国支店
広島県広島市中区紙屋町2-2-2 紙屋町ビル6階

■九州支店
福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア7階

ホームページ

https://www.j-shield.co.jp/