
日発運輸株式会社

最終更新日:2025/03/19(水)
掲載終了日:2025/06/10(火)
応募期限:残り69日
【法人営業】東証プライム上場ニッパツグループの「ソリューション営業」募集《年収430万円~》
- 正社員
- 430万円〜500万円
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社員食堂・食事補助制度
- 有給休暇取得率80%以上
- 長期休暇制度あり(5日以上連続取得可能)
- 3年後定着率90%以上
- 2年連続売上UP
- 3年連続昇給実績あり
- 創業50年以上の老舗企業
- 退職金制度あり
- 職場見学あり
- Web面接可能
この求人の概要
- 東証プライム上場グループの安定基盤で活躍できる
- 大手メーカーなどのクライアントに提案~導入までをお任せ
- 年収430万円~/賞与実績は9期連続 6ヵ月分
事業内容
当社は1963年(昭和38年)、ニッパツグループ各社の製品を運ぶ物流子会社として事業をスタート。
現在では、輸送だけでなく倉庫管理や物流システムなど事業の幅を広げ、国内全ての自動車メーカーに対応可能な
物流会社として成長を遂げました。
活躍の場は日本国内だけに留まらず、中国・タイにも拡大中。
今後も、お客様との信頼を大切に、自動車部品物流をリードする企業であることを目指しています。
【業務内容】
輸送業務サービス・保管業務サービス・輸出入業務サービス
募集要項
募集する理由
全国に営業所や配送センターがあることから国内すべての自動車メーカーに納入できる物流網があり、多角的に事業展開を続けるニッパツグループの物流子会社として安定基盤を築いています。近年は培ってきたノウハウのもと、グループ以外のお客様からのご依頼も増えています。
毎年右肩上がりに業績を伸ばし続けている中で、さらなる成長に向けて営業拡販により一層注力したいと考えており、今回、増員募集をすることになりました。
仕事内容
物流に関する課題の解決に向けて、 様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せ
【具体的な業務内容】
■課題のヒアリング
担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。
■ソリューションの提案
課題やニーズに合わせて、最適な手法を提案します。
これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。
■社内調整、進行管理
プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。
計画の共有や進行管理も行ないます。
■「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視!
営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。
求める人材
■必須
・法人、個人営業経験等、お客様の課題に対するソリューション提案のご経験をお持ちの方(業界不問)
・自動車運転経験(社有車にて移動有り)
■歓迎
・物流業界での営業経験
勤務地
本社(神奈川県横浜市)または群馬、愛知の配送センター
■本社
神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
※直行直帰OK
・アクセス
横浜新都市交通 シーサイドライン 市大医学部駅 徒歩2分
■群馬第二物流センター
群馬県太田市吉沢町660
・アクセス
JR両毛線「小俣駅」車10分
■中部配送センター
愛知県豊田市鴛鴨町郷上200
・アクセス
愛知環状鉄道線「永覚駅」車4分
勤務時間
8:00~16:45 (休憩60分)
※ 残業は月平均20時間以下です。
休日・休暇
<年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(9日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
※産休・育休取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収:430万円〜500万円
月給:243,125円(基本給238,000円+食事補助5,125円)~
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
494万円/27歳(入社2年目) 650万円/39歳(入社8年目)
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/9期連続 実績6ヶ月分)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■食事手当(1日250円) ※親会社の食堂利用可
■出張手当
■家族手当
■職格手当
■職務手当
■別居手当
福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■借上社宅制度(異動の場合のみ)
■奨学金返済支援制度(月2万円上限/最長10年間)
■ベネフィットステーション(グルメやレジャーなどのサービス)
入社後の教育体制
■約3ヶ月の研修でしっかり育てます。
入社後約1ヶ月間は、会社・事業のことなど業務に必要な基礎を身につけます。その後、配属先でOJT研修をスタート。先輩社員の営業に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案方法などについて理解を深めましょう。また、売上などの数値やスケジュールの管理も徐々に習得します。
■独り立ち後もサポートします。
3ヶ月後に独り立ちとなりますが、案件を完全に一人で対応できるようになるまでは3年ほどかかると考えています。そのためブラザー・シスター制度を導入し、分からないことや困ったことなども何でも相談できる環境をつくりました。焦らずじっくり成長してほしいと思います。
配属部署&キャリアアップ
■配属部署
20~30代が中心に活躍しており、平均年齢は32歳ほど。中途入社の社員も多く、住宅販売営業、自動車販売職、飲料水の販売職など色々な前職を持つメンバーが在籍しています。「安定した会社で働きたかった」「働きやすい環境で営業に挑戦してみたかった」「課題解決型の営業に興味があった」など転職理由も様々。新しく入社される方もなじみやすい雰囲気があります。
■キャリアアップについて
本人の希望や頑張り次第では、ゆくゆく主任や管理職ポストもお任せしていきます。実際に、入社3~4年で主任に昇格した実績も。経験を積んでキャリアアップを目指せる環境です。
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接(数回)・適正検査
↓
内定
↓
入社(時期はご希望に沿います)
PRポイント
頑張りをしっかり評価
世界トップクラスのばねメーカーであり、東証プライム上場企業でもある「日本発条」の物流子会社。
近年ではグループ外の企業からも依頼が増加し、アジアを中心に海外へと事業を展開しています。
企業情報

日発運輸株式会社
設立
1963年10月
代表者
代表取締役社長 神澤 伸一
従業員数
537名
資本金
120百万円
売上高
282億円
本社所在地
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦3-10