株式会社藤建ビルテクノス

募集する理由

事業拡大に伴う増員

1995年に設立した当社。その後順調に事業を拡大し、建物管理を総合管理する安定感ある企業に成長しました。（コロナ禍でも最高売上更新）

更に、2024年5月期も過去最高売上を更新。2025年4月に創立30周年を迎え、今後10年以内に総社員数を1.5倍、総給与を2倍にする計画をしています。

今後もより多くの依頼にお応えできるよう、社員の育成に力を入れております。ぜひご応募お待ちしております！

仕事内容

「原状回復工事」などを中心に空間のコーディネートをお任せ
【原状回復工事】
1～2名でマンション等の原状回復工事を行います。
原状回復工事とは、賃貸マンション等で退去があった場合、次の入居者のために、部屋をクリーニングし、必要に応じて修繕をする業務です。

クロスの貼り替えや建具の交換、換気扇交換などの工事を行うこともあり、手に職をつけることが可能です。
経験を積んだ後、オフィスビルの原状回復工事を実施してもらうことも。
先輩から幅広い知識と技術を経験していってください。

【大規模修繕工事】
先輩社員と共に大規模修繕工事の施工管理を行います。
大規模修繕工事とは、賃貸マンション等の建物で約12年周期実施する工事で、建物の資産価値を維持し、高める仕事です。
屋上防水などで防水性能を回復したり、エントランスをイメージチェンジしたりします。
様々な職種の業者さんと協議しながら、工程や安全管理を実施します。

求める人材

■学歴・経験不問

《活かせる経験》
■自宅でのDIYの経験
■管理会社や工事会社でのリフォームや修繕工事に関する経験
■外装・内装工事の施工管理経験
└大規模修繕工事の経験がある方は尚歓迎
■ハウスクリーニング、内装工事・設備工事の実務経験
■塗装工事・防水工事の職長の経験

勤務地

本社（東京都台東区）　◎転勤なし
東京都台東区浅草橋2-2-10 浅草橋TOKEN BLDG.
《アクセス》
JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩2分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
＜勤務時間例＞
9:00～18:00（休憩90分）

休日・休暇

・週休2日制（隔週土・日）
※週休3日制（土・日・月）／年間休日150日
の働き方も可能です。
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（平均取得日数9.61日）
・慶弔休暇

給与

初年度想定年収：500万円〜800万円
【実務経験者】
月給35万円～＋賞与年2回（29年連続支給）＋決算賞与（業績による）※実績4ヵ月超えもあり
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定

【未経験者】
月給27万円～＋賞与年2回（29年連続支給）＋決算賞与（業績による）※実績4ヵ月超えもあり
【固定残業代制】
【実務経験者】
（固定残業代70,000円含む）※固定残業代は30時間分70,000円、時間超過分は追加支給
【未経験者】
（固定残業代54,000円含む）※固定残業代は30時間分54,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収624万円 ／ 経験4年 ／月給39万円＋賞与4ヵ月分想定
年収800万円 ／ 経験10年 ／月給50万円＋賞与4ヵ月分想定

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回＋決算賞与あり（業績による）
※昨年度賞与実績最大4ヵ月分超のスタッフも

諸手当

■交通費規定内全額支給（最大2万7千円）
■役職手当
■調整手当
■時間外緊急対応手当（5000円＋工事売上に連動して賞与UP）
■資格手当（規定あり）
・一級建築施工管理技士（5000円）
・電気工事士（1種2種：5000円）
・ハウスクリーニング技能士（3000円） など

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■引っ越しサポート
■選択制確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種
■空調服、防寒服貸与
■夏場のドリンク支給、冬場のホッカイロ支給、通年マスク支給

■2025年に30周年記念企画を予定

働きやすさ改革

＜働きやすさは常にアップデート＞

2024年は梅雨明け前から暑かった為、7月5日に社長が急遽1人上限3万円の熱中症対策費の支給を決定！
チーム皆で鰻を食べたり、自宅クーラーの買い替え費に充てたりと、各々熱中症対策を行いました。

入社3年目の先輩の声

▼浜比嘉（入社3年目／29歳／2点検職）
前職は倉庫やビルの点検です。業務の種類が少なくて、キャリアアップも見込めず転職。国家資格を取ればできることが増えるし、仕事は1日できっちり終わるのがいいですね。毎日違う現場を回る仕事なので、みんなでうまいランチを探したりと、和気あいあいとした職場です。

▼神山（入社3年目／29歳／点検職）
前職はテレビ関連の仕事です。黙々と進める仕事より、チームで取り組む仕事をしたくて転職。面接では社長が「全部覚えるのは時間がかかるから、だんだん覚えていけばいいよ」と言ってくれました。経験が浅くても国家資格を取れば、給与が上がります。がんばりが数字で評価されるので、モチベーションになります。

入社後の受け入れ体制

入社後は、ベテラン社員と行動を共にしてもらいます。
未経験の方は、徐々に仕事に慣れてくれれば大丈夫！
経験者の方も、最初の内は当社のやり方を知ってください。

あなたの成長スピードを考慮して、仕事を任せていきます。
できることを増やして、収入を増やしていってください。

20,30代の同僚

全社では、20,30代の先輩は全部で10人います。
部署は違っても、年齢が近いからこそ相談できることもあるはず。
安心して入社してください。

職場体験も可能

聞くのと見るのとでは大違い、なんてことも。
当社ではそんなギャップ少しでも埋めてもらえればという思いから、希望により職場体験の機会を提供しています。

どんな仕事をするのか？どんな先輩と仕事するのか？など興味のある方は面談の際に気軽におっしゃってください。

頑張りをしっかり評価

独自の評価システムで定性的、定量的に評価します。
年に2度の面談ですり合わせいたします。

設立

1995年4月10日

代表者

代表取締役会長 藤島弘之
代表取締役社長 藤島由康

従業員数

30名

資本金

20,000,000円

売上高

8億9200万円（2024年5月期実績）
8億1300万円（2023年5月期実績）
8億1100万円（2022年5月期実績）
8億4400万円（2021年5月期実績）
7億3500万円（2020年5月期実績）
7億200万円（2019年5月期実績）

※2025年5月期も過去最高売上を更新見込

本社所在地

東京都台東区浅草橋2-2-10 浅草橋TOKEN BLDG.

事業所

横浜支店
文京支店
大宮支店
練馬高野台事業所

ホームページ

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