株式会社エリメントHRC
掲載終了日：2025/03/18(火)
応募期限：残り63日
【人材紹介コンサルタント】IT・製造業界のコンサルタント募集《年間休日120日以上／年収450万~》
- 正社員
- 450万円〜600万円
- 同職種経験5年以上
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- オフィスカジュアル可
- 転勤の心配なし
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 中途入社50%以上
- 従業員数50人以下の少数精鋭企業
- 年収500万円以上
- カジュアル面談受付
この求人の概要
- IT・製造業界に特化して人材コンサルティングを提供
- 両面型の人材コンサルタントとして活躍
- 年間休日120日以上／年収450万～／頑張りが反映される評価制度
事業内容
【人材紹介事業】
医療・IT・製造の3分野を中心に企業の本質的な課題に向き合い、その課題解決に最適な人材のマッチングを実現しています。
単なる求人要件と経歴のマッチングではなく、「意向と性質と求人の橋掛け」という独自の手法により、企業と求職者の双方が本気で望む未来を追求しています。
「人が介在する価値」を追い求め、求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人それぞれの人間性の部分を時間をかけて堀り起こすコンサルティングを行い、システムやAIでは代替できない深い理解と提案を行っています。
この手法は、今では業界のスタンダードとして認知され、日本の人材紹介業界全体に大きな影響を与えています。
募集要項
募集する理由
当社は2028年にIPOを目指しており、採用強化中～増員募集となります。
仕事内容
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当頂きます
企業と求職者の対応を一貫して担当するプレイングマネージャーとして業務を行なっていただきます。
【具体的には…】
（１）クライアントとの商談：企業の現状または事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。
（２）人材リサーチ・アポイント獲得：当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。
（３）面談・キャリア提案：詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解しながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。
（４）その他：企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。日々の仕事は自己管理の下で行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。
（５）メンバーマネジメント：Divに所属するコンサルタントのマネジメントをお任せします。現状、各コンサルタントの得意ゾーンもはっきりしており両面型コンサルタントとして自走できています。更なる成長を促すようなマネジメントをお願いします。
求める人材
【必須条件】
・IT業界、製造業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど）
・人材紹介コンサルタント経験者（1年以上）※IT製造領域担当尚可
・営業経験3年以上（業界問わず）
【求める人物像】
・製造SI/SES営業の経験をお持ちの方
・技術者製造技術職から営業へ転職したい方(工程問いません！)
・製造業界の経験を活かし、キャリアアップしたい方
・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方
・製造業界の企業に貢献したい方
・当事者意識を持って業務に取り組める方
勤務地
本社（東京都大田区）もしくは品川営業オフィス
＜本社オフィス＞
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
＜品川営業オフィス＞
〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）
※フレックスタイム出勤可能(コアタイム10時～16時)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・出産、育児休暇
・その他休暇
給与
初年度想定年収：450万円〜600万円
月給：28万円～40万円（スキル・経験・前職給考慮）
※基本給に加えて四半毎にインセンティブを支給
昇給年1～2回
賞与年1回
インセンティブ：予算100%以上の達成で200万円～900万円程度支給(コンサルタントもしくはシニアコンサルタントとして1年を通して予算100%以上を達成した場合）
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年収590万円（入社2年目・コンサルタント）
年収880万円（入社4年目・シニアコンサルタント）
年収1000万円（入社5年目・シニアコンサルタント/リーダー）
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1~2回
賞与：年1回
諸手当
■時間外手当
■通勤手当
■住宅手当(世帯主のみ）
■出張手当
■その他手当
福利厚生
■社会保険完備
■保養所（富津、館山）
■携帯電話貸与
■退職金
■その他制度、リロクラブ、神宮球場年間シート
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
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書類選考
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面接（複数回）
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
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企業情報
株式会社エリメントHRC
設立
2006年11月
代表者
代表取締役社長 狩野洋輔
従業員数
45名（2024年12月現在）
資本金
1,000万円（2024年12月現在）
本社所在地
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
事業所
〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F