金子コード株式会社
最終更新日：2025/01/24(金)
掲載終了日：2025/04/20(日)
応募期限：残り37日
【経理職】お持ちのスキル・経験を活かしてキャリアアップが目指せる《有休取得率87.6％／残業少なめ》
- 正社員
- 400万円〜600万円
- 同職種経験5年以上
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 転勤の心配なし
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 中途入社50%以上
- 創業50年以上の老舗企業
- 退職金制度あり
この求人の概要
- スキルアップが可能｜将来的には経理業務全般をお任せ。
- 安定性抜群｜国内シェア80%を占める商品を扱う会社。
- ワークライフバランス重視｜平均有休取得日数14.4日等。
事業内容
当社は、ロボットケーブル、医療用カテーテルチューブ、国産キャビアの生産を行い、新しい分野や製品の開発にも力を注いでいます。創業90年の歴史を持つ老舗メーカーとして、「諦めなければ失敗はない」という信念のもと、常にチャレンジを続けています。
電線ケーブル事業：「細くても丈夫・太くてもしなやか」という特徴を持ち、熱に強く燃えにくいため、産業用ロボットや工作機械、太陽光発電など幅広い分野で活躍しています。モジュラーコードの国内シェアは80％です。
医療用チューブ（カテーテル）事業：体にメスを入れることなく患部を検査・治療できる製品で、高いケーブル製造技術を応用しています。脳、循環器、消化器、泌尿器など様々な領域で使用され、国内トップクラスのシェア25％を占めています。
チョウザメ・キャビア（食品）事業：「衣・食・住に関わる事業を」という思いから、2015年に食品部を発足し、添加物を一切使用しない生キャビアを生産。静岡県春野町の清らかな水を活かし、世界的5つ星ホテルやミシュラン三つ星ホテルなど多くのお客様に高く評価されています。
募集要項
募集する理由
欠員募集
仕事内容
仕訳入力や売掛金・買掛金の管理など、経理の業務をお任せします。
◆業務内容：仕訳入力・経費精算・領収書作成・売掛入金処理・支払処理・手形管理・月次/年次決算・固定資産管理・予算作成・銀行折衝 等
※業務の習得具合を確認しながら、着実にステップアップできます。経験を積みながら成長し、部門の経理全般をお任せすることになります。
◆業務の進め方：月毎・年毎のスケジュールに合わせ、ご自身で裁量を持って業務を進めることが可能です。※変更の範囲：会社の定める業務
◆働き方について：残業月20時間、昨年有休取得率87.6％、昨年平均有休取得日数14.4日、時間単位有休取得制度有、長く就業いただける環境が当社にはあります。
◆中途入社の社員も多数！経理・システム統括部は4人の部員全員が中途入社です。同じ立場で入社しているので、質問しやすい雰囲気です。
求める人材
【必須条件】
・経理業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：不問）
【歓迎条件】
・周囲と分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
・自発的に業務に取り掛かれる方
勤務地
【転勤なし】東京都大田区本社勤務／駅徒歩0分
都営地下鉄都営浅草線「西馬込駅」より徒歩0分
勤務時間
09:00～17:40（実働7時間40分／休憩1時間）
※残業月平均20時間程度
休日・休暇
■年間休日121日
・完全週休二日制（土曜 日曜）
・有給休暇（入社半年経過時点10日）
・夏季休暇
・年末年始
・産休育休
給与
初年度想定年収：400万円〜600万円
月給：230,000円～317,000円
※勤務地手当10,000～を含む/月
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
430万円
試用期間
3ヵ月
勤務地手当は使用期間終了後支給
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
賞与：年2回（計5か月分 ※前年度実績）
諸手当
・時間外手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・勤務地手当（全社員10,000円支給）
福利厚生
・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・定期健康診断
・業務遂行に必要な外部講習会の費用負担
・福利厚生施設
・確定拠出年金制度
・育児時短勤務（子が小学校4年生まで利用可）
・社内提案制度（報奨金有）
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（2回）※SPI/WEBテストあり
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
ワークライフバランスを重視
当社は、従業員が働きやすい環境を提供しています。完全週休二日制はもちろんですが、有休取得率は87.6％、昨年の平均有休取得日数は14.4日と積極的に休みを取ることが可能です。
また、時間単位での有休取得制度や、産休・育休、育児時短勤務（子が小学校4年生まで利用可）など、柔軟な働き方をサポートする制度も整えています。
これにより、従業員が仕事と家庭の両立を図りながら、安心して働ける環境を実現しています。
企業情報
金子コード株式会社
設立
1948年11月
代表者
金子 智樹
従業員数
330名
資本金
59,000,000円
本社所在地
〒143-0026
東京都大田区西馬込2-1-5
事業所
工場(浜松)、春野事業所(浜松)、営業所(大阪)