株式会社ビズアップ総研

募集する理由

事業拡大に伴う増員

仕事内容

e-ラーニングシステムや対面研修等の人材育成領域の企画提案をお任せします
【具体的な仕事内容】
■仕事の流れ
・民間企業や官公庁などへアプローチ
・人材育成への取り組みや課題をヒアリング
・社内のコンテンツ企画・専任講師と打ち合わせ
・オリジナル人材育成コンテンツを提案
・アフターフォロー　など

求める人材

《必須》
・法人営業経験（商材/年数は問いません）

《歓迎》
・テレアポの経験
・HR領域での業務経験
・無形商材を扱った経験（WEB商材・IT・教育サービス）

勤務地

東京本社（東京都港区）または関西支社（大阪府）　《転勤なし》
【東京本社】
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
《アクセス》
JR各線「新橋駅」汐留口(地下1階)から徒歩5分
東京メトロ銀座線「新橋駅」(G08)出口4(地下1階)から徒歩5分
都営地下鉄浅草線「新橋駅」(A10)汐留方面出口(地下1階)から徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」(E19)JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(地下2階)から徒歩3分

【関西支社】
大阪府
※4月以降開設

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（※12月29日～1月3日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績有り）
■育児休暇（取得実績有り）

給与

初年度想定年収：500万円〜800万円
月給42万円～＋インセンティブ（初年度50～200万獲得の先輩多数）＋賞与
※経験や能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
※営業成績に応じたインセンティブを毎月支給します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変動はありません。
【固定残業代制】
（固定残業代84,000円含む）※固定残業代は30時間分84,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収1300万円 ／ 経験5年 ／月給85万円＋賞与＋インセンティブ
年収800万円 ／ 経験3年 ／月給55万円＋賞与＋インセンティブ
年収700万円 ／ 経験2年 ／月給50万円＋賞与＋インセンティブ

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙
（ビルB2Fに喫煙スペースあり）

昇給・賞与

■昇給：年1回
■賞与：年1回
■インセンティブ（毎月）

諸手当

■交通費全額支給
■出張手当
■子ども手当あり　高校卒業まで　一律一人につき１万円/月

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■iDeCo＋
■時短勤務制度（実績あり）
■子供の入学お祝金制度
■ウォーターサーバー設置
■誕生日プレゼント　※会社から誕生月の社員全員に誕生日プレゼントがあります！

裁量を持って働ける

当社は数年以内の株式上場を目指しており、多様な経験や価値観を持つメンバーを積極的に募集しています。営業メンバーや営業管理職のポジションも不足しており、年功序列にとらわれず、成果に応じてキャリアアップが可能です。

設立

2011年1月

代表者

代表取締役　吉岡 高広

従業員数

90名

資本金

3億7600万円（グループ全体）

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F

ホームページ

https://www.bmc-net.jp/