株式会社システムファイブ
最終更新日：2025/04/01(火)
掲載終了日：2025/06/23(月)
応募期限：残り81日
【プログラマ】その力！活かしてみませんか≪年間休日127日｜土日祝休み≫
- 正社員
- 400万円〜600万円
- 同職種経験5年以上
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 転勤の心配なし
- 育児支援制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 退職金制度あり
この求人の概要
- 医療業界の業務パッケージシステムの開発・保守
- 完全週休二日（土日）｜年間休日127日｜休暇制度充実
- 勤務地、新大阪駅から徒歩3分の好立地｜転勤なし
事業内容
■【医療系システム】
医療業務は大きく分けて、医師・看護師・薬剤師の三つに分類されますが、その中でも薬物療法を担当する薬剤師の業務に特化したシステムです。
薬剤業務支援システムの設計、カスタマイズおよびプログラミング、導入支援・保守
主な使用言語：VB/C#/ASP.NET DB：SQLServer
その他使用言語（C/C++/VB6/Objective-C/Kotlin など）
■【基幹系システム】
企業経営の中心業務を支えるシステムで、業務や事業を遂行するうえで不可欠なシステムです。
財務会計に販売管理、在庫購買管理、人事給与管理システムなどのシステムコンサルティング、システム設計およびプログラミング、運用、保守
主な使用言語：ABAP DB：Oracle SQLServer
募集要項
募集する理由
現在、私たちは将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、社内の体制強化に努めています。
そのため、増員を図り、より多くのプロジェクトに対応できるようにすることが急務です。
新たな人材を迎え入れることで、さらなる成長と発展を目指しています。
仕事内容
医療業界の業務パッケージである「薬剤業務支援システム」のカスタマイズ、運用保守開発となります。
▼具体的には…
大学病院からクリニックならびに大手・中小調剤薬局における業務効率化や安全性の確保等に貢献しているシステムとなります。
処方箋の発行、薬品明細、領収証の発行や、薬剤分包処理などを指示に従い制御するシステムの開発を行っていきます。
▼教育体制
入社後は、先輩社員のもと作業を進めていただくので、業務未経験の場合でも少しずつ知識が付けられる環境です。
そのほか、エンジニア向け社内教育研修（社外セミナー、e-ラーニングなど）や資格取得支援制度を整えています。
求める人材
【必須条件】
高卒以上
何がしかの開発言語にてプログラミング経験をお持ちの方
VB/VB.net/C#.net/VC++言語のいずれかでのプログラミング経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
勤務地
大阪府大阪市淀川区 ◆各線「新大阪」駅から徒歩3分【転勤なし】
■新大阪事業所
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15
新大阪セントラルタワー6F
勤務時間
09:30～18:30（実働8時間）
★月平均残業時間20時間程度
休日・休暇
【年間休日127日】
完全週休二日（土日）
祝日
夏季休暇
冬季休暇
GW休暇
産前・ 産後休暇
┗育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
介護休暇
特別休暇
年間有給休暇10日〜20日
給与
初年度想定年収：400万円〜600万円
月給 268,200円～402,200円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※賞与実績 2024年度：2.0/夏＋2.3/冬=4.3ヶ月支給
【固定残業代制】
▼下限
（固定残業代18,200円含む）※固定残業代は10時間分18,200円、時間超過分は追加支給
▼上限
（固定残業代27,200円含む）※固定残業代は10時間分27,200円、時間超過分は追加支給
【年収例】
400万円（ 3年目／25歳）
560万円（13年目／35歳）
680万円（22年目／45歳）
試用期間
3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内に喫煙可能室設置
昇給・賞与
昇給 あり
賞与 年2回（7月・12月）
諸手当
残業手当
資格手当
通勤手当 ※規定あり
福利厚生
社会保険完備
中小企業退職金共済制度あり（5年以上対象）
財形貯蓄あり
社員旅行
再雇用制度あり
応募・選考について
応募方法
まずはＲｅ就活30からご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30からご応募
▼
Web履歴書による書類選考
▼
Web書類選考の合格の場合、こちらからご連絡します。
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面接（2回）
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内定
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考には、1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
PRポイント
頑張りをしっかり評価
私たちは、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。
基本的な社会人研修に加え、先輩社員とのOJTやスキルアップ勉強会、資格取得支援、教材の支給など、エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています。
特に、研修制度が非常に充実しており、社員が自らの成長を実感できるようサポートしています。
また、成果に応じた評価制度を導入しており、努力が正当に評価される仕組みを確立しています。
これにより、社員は常に高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができます。
私たちは、社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、共に成長し続けることを目指しています。
企業情報
株式会社システムファイブ
設立
1982年（昭和57年） 9月
代表者
代表取締役会長 湯山 裕之
代表取締役社長 松本 勝
従業員数
46名
資本金
1,000万円
売上高
非公開
本社所在地
大阪市中央区南本町4丁目1番8号
アルテビル南本町4階