プレイネクストラボ株式会社（Ｒｅ就活エージェント）

募集する理由

更なる組織強化 / 増員募集

仕事内容

自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、
自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。
ご経験やご希望に応じてリーダー・マネジメント業務もお任せいたします。
事業としては自社サービス・SI事業を展開しており、ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。

【具体的な業務内容】
■Webシステムの新規開発を担当していただきます。
※開発案件がメインでテストのみの案件はございません！
■JavaScript/TypeScript（Node.js、Vue.js、React、Angular）、PHP（Laravel）、Ruby、Python、Java、Go、C#、などによる各種Webアプリケーションの開発、またはSwift、Kotlinなどを用いたモバイルアプリケーションの開発

【プロジェクト事例】
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 3名、デザイナ 1名

■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
・リソース：PM 1名、エンジニア 2名

■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発
・テクノロジー：React.js、Scala、Node.js（Express）、MongoDB
・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 5名

■建設業者向け建機・重機シェアリングサービス開発
・テクノロジー：Ruby(Ruby on Rails)、MySQL、WordPress、AWS EC2
・対応フェーズ：デザイン、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 4名

【現在の組織構成】
部署の人数：46名（ITソリューション事業部）
※プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分け、もしくは都内各所の受託開発先

求める人材

■Webサービスまたはモバイルアプリサービスの開発実務経験（目安：5年以上）
【現在実績として多い開発環境】
JavaScript/TypeScript（Node.js、React.js、Vue.js、Angular）、Python、Ruby、PHP（Laravel）、Go、Java、C#、Swift、Kotlin

【歓迎要件】
■要件定義や基本設計の上流経験
■WebアプリケーションやWebサービスのプロジェクトの開発/運用など何らかの役割で複数案件に関わってきたご経験
■プロジェクトを進めていくために、対顧客のコミュニケーションやチームメンバーへのコミュニケーションをとることに抵抗がない方
■大規模なアクティブユーザー数を持つサービスにおける、パフォーマンスを意識した開発経験
■GitやSubversionなどのバージョン管理システムの使用経験

勤務地

東京都品川区西五反田3-11-6　サンウエスト山手ビル4階
※プロジェクトによってはお客様先となります（東京都内がメイン）

【アクセス】
JR目黒駅　徒歩10分、東急不動前駅　徒歩3分

客先常駐勤務、自社内勤務
転勤の可能性：なし

勤務時間

始業9:30～10:00　終業18:30～19:00
※9:30～10:00の間に出社いただくフレックスタイム制です
休憩時間：60分
実働時間：8時間
月間平均残業時間：10時間以下
※上記は本社勤務の場合のため、お客様先によって異なります

休日・休暇

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇（年間10日～20日）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇ほか

給与

初年度想定年収：600万円〜800万円
月給：42.8万円~57.1万円
【内訳】
月額（基本給）：336,500円～448,700円
固定残業手当/月：92,072円～122,729円（固定残業時間35時間0分/月）

【固定残業代制】
（固定残業代92,072円含む）※固定残業代は35時間分92,072円、時間超過分は追加支給
【年収例】
30代前半　シニアエンジニア　年収600万円
40代前半　PL・PM　年収700万円

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

禁煙
屋内全面禁煙

昇給・賞与

賞与回数：2回
インセンティブ：あり

諸手当

交通費支給（上限：月5万円） 、資格手当、在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円） 、資格保有手当（ AWS・Azureのみ　エキスパートレベル資格保有（月3万円） ）

福利厚生

各種社会保険完備 、資格取得制度、健康診断、英会話研修 、外部研修 、資格・書籍・セミナー費（会社負担あり）

＜その他補足＞
社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等） 、服装自由 、ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します） 、フリードリンク 、月1回程度朝食・昼食サービス、副業は社内規定上は可能（要相談） 、慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）

【当社で働く魅力】

多様性のある環境でエンジニア一人ひとりに合ったスキルアップ・キャリアアップができるチャンス！
案件は開発がほぼ100％で、運用保守案件はあまりありません。
時代に沿ったモダンな技術での開発が多くあります。
アウトソーシングから様々な技術を獲得し、新しいサービスを作り上げる会社の成長段階に携わっていただけます。
我々のビジョンである「技術と多様性で未来をつくる」という大きな目標を一緒に目指しましょう！

【この仕事で得られるもの】

■社内で幅広いキャリアパスを描ける！
自社サービス/SIの2つの事業を展開していますが、エンジニア組織は１つであり、各エンジニアのキャリアパスやスキルに関する希望を聞いた上でプロジェクトアサインを決めています。

■モダンな技術の習得ができる
モダンな技術を使用した案件を受注していくというのが会社の方針です。
それらのプロジェクトで得た最新の技術を自社サービス開発にも活かしていきたいと考えています。

■エンジニアのスキルアップ支援
認定資格を取得した場合には、試験費負担・教材費用などは会社が支給します。
その他にも「Udemy」や「Rudy」などスキルアップのための受講費用などを支給します。
また、社内の技術勉強会も頻繁に開催しており、
最近ではPythonの実践的な勉強会や、社長が購入したドローンを組み入れた企画開発まで幅広くあります。
勉強会のテーマについては、エンジニアからの希望や案件状況などをもとに決めています。

【エンジニアが働きやすい環境を！WLB◎】

■平均残業時間10時間/月！（2023年度実績）
外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、
日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。
現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないようになっていますし、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき、個別に状況を確認します。

■リモート勤務について
原則、案件状況に応じます。2024年4月時点ではリモート率は約8割です。
一定のアウトプットをだしていただければ案件状況によってリモート勤務も可能です。

■育児休業取得率100％
マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。
お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100％です。
もちろん、復帰率も100％です。

【エンジニアのスキルアップ支援】

認定資格を取得した場合には、試験費負担・教材費用などは会社が支給します。
具体的には
・AWS Certified Solutions Architect – Associate合格：試験費用および報奨金
　／Professional合格：試験費用および保有手当（3万円/月)
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert合格：試験費用および保有手当（3万円/月）
上記のほか、他にも「Udemy」や「Rudy」などスキルアップのための受講費用などを支給します。
また、社内の技術勉強会も頻繁に開催しており、最近ではPythonの実践的な勉強会や、
社長が購入したドローンを組み入れた企画開発まで幅広くあります。
勉強会のテーマについては、エンジニアからの希望や案件状況などをもとに決めています。

【オープンで多様性に富んだ社風】

社内のエンジニアには外国籍メンバーも多く、現在、14か国のメンバーが在籍。
皆、日本語が話せることもあり、社内の公用語は日本語ですが、会社として英語研修等も支援しており、英語力を身に着けたい場合には社内メンバーと実践で英語を使うチャンスもあります。
社内コミュニケーションとしては、全社員がSlackを使っていつでも誰とでもコミュニケーションをとれるようになっています。
社内には社長室などはなく、代表含む役員と同じフロアで業務を行っており、対面でも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
クライアント先で働くエンジニアもSlackを通じて常にコミュニケーションが取れるようになっています。
最近ではオフラインでのコミュニケーションも強化していて、
月1ペースで出社日（帰社日）を設けてゲーム大会や各種イベントを開催しています！

【入社後のフォロー体制も万全】

入社後は、質問や相談事項にいつでも対応できるよう、Slack上で営業（執行役員）と個別のチャネルを作り、
いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。
2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。
また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、
技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、
他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。

設立

2016年1月

代表者

代表取締役社長　柏 匠

従業員数

50名

資本金

7000万円

本社所在地

■東京本社
〒141-0031
東京都品川区西五反田
3丁目11番6号
サンウェスト山手ビル4階

事業所

■福岡オフィス
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前
2丁目19番17号
トーカン博多第5ビル

ホームページ

https://www.playnext-lab.co.jp/