エージェントサービス求人（担当会社/オープンループパートナーズ）
最終更新日：2025/03/18(火)
掲載終了日：2025/05/22(木)
応募期限：残り50日
【中途採用責任者/マネジャー候補】◆年収～1000万/昇給年2回/フレックス制有【募集会社:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】
- 正社員
- 580万円〜1000万円
- 業界出身者歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- フレックス勤務
- 時短勤務可
- 資格取得一時金制度あり
- 育児支援制度あり
- 従業員数5000人以上の大企業
- 年収500万円以上
この求人の概要
- この求人は、エージェント（株式会社オープンループパートナーズ）が、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社よりお預かりしている求人です。
- 国内BPO事業を中心に事業展開している大手パーソルグループ企業での募集！
- ＜採用責任者ポジション＞採用に関する知見を得られます！
事業内容
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の４つの事業を展開しています。
また事業部間の連携強化により、サービスの高付加価値化を推進し、BPO業界における売上規模で国内No.1を目指しています。
■社名変更について
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、 2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更しました。
■会社統合について
2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、組織再編、統合を行います。
同社は、2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたしました。
募集要項
募集する理由
部門強化に伴う増員募集
仕事内容
中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
■中途採用責任者担当業務：
・採用戦略立案・実行
・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析
■組織体制：
中途採用グループは現在12名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当9名）で運営しています。
各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。
母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。
近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！
※採用情報補足※
・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、営業、コンタクトセンターSVなど多岐に渡ります。
・採用チャネル：人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル
求める人材
【学歴】
大卒以上
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用経験3年以上
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上
【歓迎】
・法人営業経験（ソリューション提案）
【求める人物像】
・成果に向けてPDCAをしっかりと回せる方
・数値にコミット出来る方
・社内外の関係者に対して、柔軟に対応できる対人折衝力のある方
・ITの業界・職種理解に長けた方
勤務地
東京都
■赤坂オフィス
※住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル９F
※最寄駅：赤坂見附駅
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
勤務時間
フレックスタイム制度：有（コアタイムなどの就業時間は各グループにて設定）
※1日の標準労働時間8時間
※全社の平均残業時間は20h/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
休日・休暇
年間休日数120日
年間有給休暇10日～20日
年末年始5日
フレックス休暇最大5日
別途各種休暇制度あり
給与
初年度想定年収：580万円〜1000万円
年収例：588万円～1000万円（残業代含まず）
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
■月給：38万円～67万円（残業代含まず）
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開
試用期間
3か月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
■昇給・降給：年2回（一定グレード以上は年1回）、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
諸手当
・時間外勤務手当（マネジャー採用の場合は職務手当）
・通勤手当
・拠出手当
・地域手当
福利厚生
・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年60歳※延長雇用制度有
・時短勤務対象学年：6年生まで
・育休後の復職率：96％
・教育制度/資格制度
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
キャリアチャレンジ制度
グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、 公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。
社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。
※制度適用は雇用形態により異なります。
求人No
pko140v
募集企業情報
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
設立
1977年9月24日
代表者
代表取締役社長 市村 和幸
従業員数
18,253名（2024年7月1日時点）※同社所属の全雇用形態の従業員数
資本金
3億1,000万円
本社所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
応募・選考について
応募方法
この求人はエージェント（株式会社オープンループパートナーズ）がお預かりしている求人です。
選考はすべて株式会社オープンループパートナーズを通じて実施されます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30から応募
↓
エージェントによる書類選考
↓
エージェントとカジュアル面談
（求人のご説明、履歴書・職務経歴書の添削など）
↓
募集企業による選考
企業情報
エージェントサービス求人（担当会社/オープンループパートナーズ）
設立
2005年5月
代表者
代表取締役社長
駒井 滋
従業員数
269名（2024年3月31日現在、正社員・契約社員数）
資本金
5,000万円（2024年3月31日現在）
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH7階