エージェントサービス求人（担当会社/オープンループパートナーズ）

募集する理由

部門強化に伴う増員募集

仕事内容

【募集概要】
人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。
顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。
顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。

【業務内容】
※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。

■人事システム：COMPANY
COMPANYの導入支援から運用保守を一気通貫して対応します。
導入支援では、1年単位の大掛かりなものとなり、チーム(10名～20名)でシステムの要件定義やプロジェクト全体のマネジメント、設定作業や挙動検証を行います。
初めは、COMPANYの知見を深めていただくため、システムの設定や挙動検証を担っていただき、ゆくゆくは顧客への提案やプロジェクトマネジメントをお任せします。
導入後の運用保守では、COMPANYに関する問い合わせのQA対応やシステム不具合に関するトラブルシューティングを行います。
また、人事制度の改定や法改正、COMPANY機能追加に合わせて、COMPANYのアップデート対応も行います。

※入社後は実務に入る前に、同社負担でWorks Human Intelligence社の公式研修を受講して頂きます。COMPANYの知見が無い方でも安心して参画していただくことが可能です。


■バックオフィスBPO
総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。
例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営といった業務を運用するだけでなく、改善活動も行います。
一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。


■人事労務
約4万人のパーソルグループ各社ではたらく社員の勤怠管理・通勤費管理・給与計算をお任せします。
同社はパーソルグループの人事シェアードサービスとして、グループ各社の人事労務業務を請け負っています。
勤怠・通勤費業務では、勤怠情報の収集・確認や申請経路に基づいた通勤費の支給、払い戻し対応を行います。
給与計算業務では、各月における給与計算や賞与計算、年末調整の運営・管理を行います。
いずれの業務もグループ各社からのお問合せ対応、法改正や人事規定変更にあわせた人事システムCOMPANYの設定変更や運用見直しまで対応します。

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める人材

【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは下流工程(単体・結合テスト)の経験が1年以上ある方
・ヘルプデスク/テクニカルサポートとしてユーザー対応や運用保守の経験
・バックオフィス(経理、情シス、総務)での運用業務や改善経験をお持ちの方
・人事労務(勤怠管理、住民税、給与計算、年末調整等)の実務経験が2年以上ある方

【歓迎】
・COMPANYの利用、または設計経験
・WBS、課題管理表、業務報告書などを用いたプロジェクトマネジメント経験
・SQLの知識(SELECT文が書ける程度)

下記のようなご経験の方歓迎！
パッケージ導入コンサルタント/コールセンターSV/社内SE/プリセールス/カスタマーサポート/カスタマーサクセス/給与計算

勤務地

東京都
■赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】
※赤坂オフィス以外にも東京、その他客先常駐の可能性があります。

就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
・リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
・出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。

勤務時間

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
・休憩時間：60分(12:00～13:00)
・時間外労働：有

※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
※残業想定は20時間／月。繁閑により変動の可能性有

休日・休暇

年間休日数120日
年間有給休暇10日～20日
年末年始5日
フレックス休暇最大5日
別途各種休暇制度あり

給与

初年度想定年収：390万円〜580万円
年収：392万円～580万円（残業代含まず）、440万円～650万円　(残業時間20h/月)
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。

■月給：255,000円～374,000円（残業代含まず）
■賃金形態：月給制
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開

試用期間

3か月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

オフィスによって喫煙室あり

昇給・賞与

■昇給、降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

諸手当

・時間外勤務手当
・通勤手当

福利厚生

・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年60歳※延長雇用制度有
・時短勤務対象学年：6年生まで
・育休後の復職率：96％
・教育制度/資格制度：社内研修、資格手当あり

キャリアチャレンジ制度

グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、 公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。
社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。
※制度適用は雇用形態により異なります。

求人No

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募集企業情報

会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

設立
1977年9月24日

代表者
代表取締役社長　市村 和幸

従業員数
18,253名（2024年7月1日時点）※同社所属の全雇用形態の従業員数

資本金
3億1,000万円

本社所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

・育休後の復職率96％、6年生までの時短勤務制度もあります。

設立

2005年5月

代表者

代表取締役社長
駒井 滋

従業員数

269名（2024年3月31日現在、正社員・契約社員数）

資本金

5,000万円（2024年3月31日現在）

本社所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿四丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH7階