株式会社リアソルマネージメント

募集する理由

事業拡大のため、募集を行っております。
当社では未経験者～経験者まで広く採用し、ワンステージ上の人材を目指す成長意欲のある方を歓迎しています。
未経験者にも積極的にチャンスを提供し、経験者であっても過去の実績にとらわれず、新たな領域への挑戦を支援。
社員一人ひとりの成長を重視した採用方針です。

仕事内容

新技術への挑戦を支援し、キャリアの幅を広げる開発・運用業務です。
当社では、経験やスキルに応じたプロジェクトへの配属はもちろん、将来的なキャリア形成を見据えた「スキルチェンジ」「スキルアップ」にも力を入れています。経験にとらわれず、新たな技術領域へのチャレンジを歓迎し、万全のサポート体制で成長を後押しします。

■スキルチェンジ・スキルアップの事例
COBOL経験者 → Java案件に参画
インフラ経験者 → アプリ開発に挑戦
SQL経験のみ → 本格的なプログラミングに挑戦
メンバー経験のみ → リーダー・マネージャーへステップアップ

未経験領域に挑戦する際も、技術に精通した自社社員が同じチームに在籍しており、安心して業務に取り組めます。
配属前にはスキル習得のための研修やOJTを通じて、スムーズに技術移行できる体制を整えています。

■主なプロジェクト例
大手メーカー企業のネットワーク構築・運用管理
　全国300拠点以上のWAN網の構築・改善
　使用環境：Windows Server、RHEL、Cisco製品 他

大手ECサイト・基幹システム運用保守
　運用保守全般、障害対応、ヘルプデスク業務
　使用環境：Oracle、MySQL、Zabbix、各種NW機器 他

大手通信キャリア向けネットワーク構築・運用改善
　年間24,000件の構築業務に関する品質改善・設計業務
　使用環境：Cisco、Juniper、Linux 他

クラウド基盤構築・運用（OpenStack）
　Python・Ansibleを用いた設計～運用までの一貫対応

Webサイト刷新プロジェクト
　Java／Springによる会員向けサイト開発、UIリニューアル
　使用環境：Java、Oracle、Tomcat、Hinemos 他

■キャリア形成を支援する環境
当社では、一つの技術に固執せず、複数分野の知識・経験を持つゼネラリスト型エンジニアを育成します。

キャリアステップ：リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、管理職
上記以外にも、各種組織横断的な取り組みの統括役を担っていくことも重要なステップです。

評価基準：各等級に合わせた基準を設定しており明確な評価基準で努力を公正に評価

「マネジメントに挑戦したい」「幅広い分野に携わりたい」という意志を持つ方には最適な環境です。
技術・ビジネス両面のスキルを磨きながら、自分のキャリアに責任を持って取り組みたい方のご応募をお待ちしています。

求める人材

【必須条件】
・高卒以上

【求める人物像】
何事にも熱意を持ってコツコツと努力できる方
継続して物事に取り組める方
主体性をもって誠実に仕事に励める方
スキルチェンジを図りたい方
人間力も評価されるレベルを目指したい方

勤務地

本社または東京都内を中心とした首都圏近郊地域（千葉・神奈川・埼玉）のプロジェクト先
《本社》
東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿302号室

［最寄り駅］
・JR 各線「新宿駅」南口より「徒歩15分」
・都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」より「徒歩9分」
・京王新線「初台駅」より「徒歩10分」

《勤務地エリア》
東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり

残業は月平均20時間程度

休日・休暇

《年間休日125日以上》

完全週休2日制（土日）
祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（取得率高め）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

給与

想定年収：300万円〜700万円
月給25万円～
※経験年数、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。

《給与例》
◇20代・保守/運用クラス→月給25万～30万円スタート想定
◇30代・開発経験7年クラス→月給30万～40万円スタート想定
◇40代・前職PMクラス→月給40万円以上スタート想定
【固定残業代制】
月給25万円時
（固定残業代28,590円含む）※固定残業代は20時間分28,590円、時間超過分は追加支給
【年収例】
年収390万円／28歳／経験3年
年収420万円／30歳／経験5年
年収550万円／35歳／経験10年

試用期間

研修期間終了時点、もしくは現場配置時点のどちらか遅い方を起点とした1か月後の月末までを試用期間とする。
試用期間中でも条件変わらず。
年次有給休暇に関しては就業規則に準じ、入社月の半年後の 1 日を起算日として付与する。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（評価制度に基づく）
賞与：年1回（決算賞与。業績・個人評価による）

諸手当

■ 時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■ 住宅手当（月最大5万円　※規定あり）
■ 家族・扶養手当
■ 役職手当
■ 組織横断活動 事務局手当（※規定あり）

福利厚生

■ 社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金）
■ 通勤交通費（上限月5万円）
■ 資格取得支援制度（指定の試験に合格した際は受験料全額負担。より上位資格を取得の場合、報奨金も支給）
■ 各種研修制度
■ リファラル採用制度
■ 健康診断
■ 通信費補助
■ 自己学習費用補助
■ インフルエンザ予防接種全額補助
■ 社内イベント（BBQ、ボウリング大会など）
■ 本社オフィス共用設備（ラウンジ （コーヒーやラテ等のフリードリンク完備）、ワークアウトエリア）

教育制度・研修が充実

株式会社リアソルマネージメントでは、技術力だけでなく人間力も重視した教育制度を整えています。
未経験者でも安心して成長できるよう、先輩社員が丁寧にサポート。
挨拶やマナーなどは勿論、仕事をする上でのノウハウや商売における原理原則なども徹底的に身に着け、技術以外の部分でもお客様に信頼される人材の育成を目指しています。
感動を生むサービス提供を理念に掲げ、単なる技術者ではなく、ビジネスパーソンとしての成長を支援します。

設立

2019年7月4日

代表者

森川 孝史

従業員数

65名

資本金

12,600,000円（資本準備金含む）

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-7-30
フロンティアグラン西新宿302号室

ホームページ

https://reasol.jp/