株式会社学情【東証プライム上場】

募集する理由

今回は、当社が運営する各Webサービスをさらに拡大・成長させるための増員募集となります。
当社の根幹であるWebサービスの改善を担うこのポジションは、会社にとって非常に重要であると考えています。

Webサービスの成長とともに自身の成長も楽しんでいただける方をお待ちしております。

仕事内容

学情が運営するWebメディアのディレクション業務です。
主な内容は以下の通りです。

１．サイト内に課題を見つける（ユーザーインタビューや社内要望などから）
２．その課題への解像度を高める（ユーザーへの追加インタビューやテストなどから）
３．解決したい課題を関係者に伝える資料を作る
４．関係者と認識を合わせ、ディスカッションしながら改善策を形にしていく

IT・テクノロジーを駆使して、サイトの改善と運用を通じて、より良いサービスを目指していく仕事です。

Webディレクターとして「自社Webサービスを成長させたい」「具体的に、こういうシステム改修、改善をすればもっと良くなるのではないか」
など、日頃からサービスに真摯に向き合いながら、使いやすいWebサービス、システム構築を行います。

その他、サイトを利用してもらうための施策（メルマガ／アプリ・LINEでの告知）を行ったり、
サイトのメンテナンス（オススメする企業の選定やその設定）を行ったりと、様々な施策があります。

また、新規事業の場合は、プロジェクトのメンバーとしてゼロからWebサービスを創り上げる経験もできます。
将来的には、プロジェクトマネージャーやWebプロデューサーとしてのキャリアの選択肢があります。

求める人材

サイト運用、ディレクションのご経験のある方

≪こんな方が向いています≫
●コミュニケーションを取ることが好きな方
自社内のメンバーとチームで仕事を進めることはもちろん、外部のパートナー企業など多くの関係者とやりとりします。

●何かを調べることが好きな方
Webサイトのデザイントレンド、新しい技術をWebサービスに取り入れることも多々あります。

●IT・Web関連に興味がある方
エンジニアの方と仕事をした経験、Webサイトの仕組みについての知識があると、より早い時点から活躍いただけるかもしれません。

勤務地

本社（転勤なし）
【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階

《業務に慣れてきたらリモートワーク可能》
入社後しばらくは毎日出社となりますが、業務に慣れてきたら週1～2日のリモートワークも可能です。

勤務時間

9:15～18:00（実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

休日：年間休日125日（2024年）
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始

休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得

給与

初年度想定年収：400万円〜500万円
月給：231,300円～
地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に総合職手当（10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
（固定残業代38,900円含む）※固定残業代は25時間分38,900円、時間超過分は追加支給
【年収例】
27歳　年収約420万円／月給＋賞与（入社2年目／経験あり）
26歳　年収約450万円／月給＋賞与（入社5年目／経験あり）
31歳　年収約560万円／月給＋賞与（入社7年目／経験あり）

試用期間

6ヶ月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（ビル内喫煙室有）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり

諸手当

役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）

福利厚生

各種社会保険完備
退職金（確定拠出型年金制度）
財形貯蓄
慶弔金
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など

《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など

裁量を持って働ける

学情は「自分ならではの仕事がしたい」「社会に影響力がある仕事がしたい」と感じ入社したメンバーが多く、Webディレクターも同じ想いの方が多いです。会社として「こうでないといけない」といった画一的な人物像があるわけではないので、素直さや前向きさがあって好奇心旺盛な方であれば活躍できる環境です。

企画立案など、会社の根幹を担う業務にも若い社員をどんどん抜擢し、権限とチャンスを与えます。たとえば、自分が必要だと思うものが手元にないのであれば「じゃあ作ろう」とか、一つのやり方で失敗したら「別のやり方を試そう」といった思考タイプの方には、挑戦しがいのある会社です。新たな提案やチャレンジを歓迎し、周囲が応援してくれる企業文化が根付いています。

設立

1977年

代表者

代表取締役社長　中井大志

従業員数

376人

中途採用比率
2023年10月期：64％
2022年10月期：63％
2021年10月期：44％

資本金

15億円

売上高

87億8,400万円　※2023年10月期

本社所在地

【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階
【大阪本社】
〒530-0001 　大阪市北区梅田2-5-10　学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
　〒460-0008
　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
　〒600-8008
　京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング　3階
【福岡支社】
　〒812-0011
　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階