株式会社大忠建設
最終更新日：2025/12/12(金)
掲載終了日：2026/02/08(日)
応募期限：残り54日
【営業職】将来のマネージャー候補募集｜自社ブランド「HOUSECODE」を提案｜年収600万円～
- 正社員
- 契約社員
- 600万円〜1000万円
- 学歴不問
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 年間休日125日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 有給休暇取得率80％以上
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 転勤の心配なし
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 創業50年以上の老舗企業
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
この求人の概要
- 地域密着50年以上！安定基盤でキャリア形成
- 営業に専念できる分業体制で効率UP
- 年間休日125日・長期休暇あり・住宅手当、寮社宅あり
事業内容
株式会社大忠建設は1972年創業、2022年に50周年を迎えた工務店です。
戸建・集合住宅の新築、建替、リフォームの設計施工を中心に、福祉施設建築、倉庫・事務所建築、不動産売買・仲介、賃貸管理、ホテル・旅館業など幅広い事業を展開しています。
地域に根差し、創業100周年を目指して進化し続ける企業として、お客様・パートナー企業・社員全員の幸せを追求し、社会に貢献することを使命としています。
社内に営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスの専門部署を設置し、分業体制による効率化を実現しています。
募集要項
募集する理由
注文住宅ブランド「HOUSECODE（ハウスコード）」の業務拡張に伴う増員募集です。
将来的には店舗マネージャーや営業責任者として運営の中核を担っていただきたいと考えています。チームワークを重視し、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。
仕事内容
当社の注文住宅ブランド「HOUSECODE（ハウスコード）」の提案営業をお任せします。
将来的には店舗マネージャーとして店舗運営全般を担っていただきます。
【業務の流れ】
■お問い合わせ対応・ヒアリング
■設計担当と連携し、コンセプト設計を含む提案
■見積作成（積算担当が対応）
■受注後、設計・施工・経理など社内調整
■着工～お引渡し（現場管理は施工部門が担当）
当社は営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスの各部門を社内に設置し、分業体制を整えています。
そのため営業はアフターフォローに追われることなく、提案業務に集中できます。
【1日の業務スケジュール例】
反響があったお客様への対応
▼
既存で進行しているお客様の状況確認
▼
午後は間取りの打ち合わせをし、資金面等で問題ないかを話す
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お客様のご希望の物件を探す（ネット）
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実際に現地を確認する外回り
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インスタグラムの投稿や広告に回す動画を作成
▼
着工している物件の外回り
週末にはモデルハウスのご案内！基本的には外に出ていることが多いです。
お客様とのアポを最優先に動いていきます。
お客様の理想の住まいを実現するため、チームで連携しながら質の高い提案を行うことが可能です。
【同ポジションでの評価基準・キャリアステップ】
お客様へのヒアリングから提案、契約、社内連携までを担当いただきます。
上記について責任者候補として業務へ臨んでいただければ評価へ直結いたします。
年に2回の人事考課による評価者面談を設けております。
全社員に対して平等な評価基準を設けていますので、ご安心ください！
【部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気】
▼雰囲気
・こんなこと聞いていいのかな？と思うことも気軽に聞ける環境
・部署を飛び越えて報連相がしやすい
・ストレスを感じずに働きやすい環境
・女性社員が多く、働くママさんが多い
・育児や体調不良の休暇をとることになってもしっかりサポート
・家族の誕生日もお祝い
求める人材
【必須条件】
・住宅業界もしくは不動産業界での就業経験(年数不問)
・マネジメント経験者(規模不問)
【求める人物像】
・チームワークを大切にしていただける方
・責任感を強く持ち、業務に取り組める方
勤務地
【転勤なし】大阪府堺市北区宮本町4-4（北花田スタジオ）／駅チカ
▼アクセス
Osaka Metro御堂筋線「北花田駅」徒歩3分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
大阪府
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
月平均残業：20時間
休日・休暇
《実質年間休日125日以上（計画有給含む）》
完全週休二日制（火水）
└休日出勤の場合は必ず振替休暇取得
年間休日115日
シフト制（基本土日出勤）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇（10連休実績あり）
慶弔休暇
有給休暇（10～20日）
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
給与
想定年収：600万円〜1000万円
月給40万円～50万円
※前職の経験・スキルを考慮し決定
※各種手当別途支給
■賞与年2回支給
年間の賞与支給額の平均は100万円超え。
頑張りをしっかり評価する制度を整えているので、給与に還元されやりがいを実感することが可能です。
【固定残業代制】
（固定残業代98,900円含む）※固定残業代は42時間分98,900円、時間超過分は追加支給
【年収例】
523万円／29歳（一般）
706万円／38歳（主任）
1,005万円／48歳（管理職）
試用期間
3ヵ月
試用期間中は契約社員
その他条件に差は無し
受動喫煙対策
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（年間平均100万円超）
諸手当
通勤手当（全額）
家族手当
住宅手当
資格手当
福利厚生
社会保険完備
退職金制度（定年60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
寮社宅（自社物件：1R・1万2500円、1DK・1万7500円）
社員旅行（北海道、沖縄、京都など）
提携リゾートホテル利用可
誕生月祝い金（本人＋家族1名）
資格取得支援制度
研修制度（職種別・階層別研修）
eラーニング
動画マニュアル
スマートフォン支給
社用車貸与
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
一次面接（対面※遠方の方はオンライン相談可能）
↓
二次面接（対面）※省略の場合あり
↓
内定
PRポイント
ワークライフバランスを重視
創業50年以上の安定基盤を持つ工務店で、注文住宅ブランド「HOUSECODE」の提案営業を担当します。
営業に専念できる分業体制を整え、年間休日125日、有給取得率100％を目指す職場風土を実現。賞与年2回、豊富な手当、住宅・資格手当など福利厚生も充実。
転勤なし、大阪府堺市で腰を据えて働けます。将来的には店舗マネージャーとしてキャリアアップ可能。地域に根差した企業で、責任あるポジションを目指したい方に最適な環境です。
企業情報
株式会社大忠建設
設立
1981年9月
代表者
代表取締役 大西 正敏
資本金
60,000,000円
本社所在地
〒590-0018
大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号