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株式会社エストコーポレーション

最終更新日:2026/08/28(金)

掲載終了日:2026/11/22(日)

応募期限:残り83

【完全反響営業】仲介×注文住宅×リノベをワンストップ提案/働き方改革中★年収500万円~×インセンティブ制度の高待遇求人

  • 正社員
  • 500万円〜700万円
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 未上場
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 長期休暇制度あり(5日以上連続取得可能)
  • 転勤の心配なし
  • Uターン・Iターン積極採用
  • 中途入社50%以上
  • 2年連続売上UP
  • 3年連続昇給実績あり
  • 年収500万円以上
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • カジュアル面談受付
  • 職場見学あり

Web履歴書で注目しているポイント

  • 業界不問の営業経験と顧客対応経験
  • 営業活動を通じて培った実務経験
  • 対話力、行動力、素直に学ぶ姿勢

事業内容

地域に根差して29年目。
阪神エリア全域をはじめ、大阪北摂など幅広いエリアで事業を展開しております。事業内容としては、不動産開発に加え、注文住宅・リノベーション・不動産仲介・賃貸管理など「住まい」に関わる分野で幅広く事業を手掛けております。

現在、当社の事業は順調に拡大し、案件の増加に加え、新事業や大阪北摂や神戸以西等の新エリアへの展開が加速。2026年4月には大阪梅田グランフロント支店を開設。それに伴い、新たな仲間をお迎えし、事業成長スピードを更に加速していきたいと考えております。売上高は100億円超(2026年3月期)売り上げは直近5年で2.19倍と、目覚ましい成長を遂げています。
設立時は数名だった従業員数も今ではグループ全体で138名に拡大し、事業の拡大に合わせ、今後も150人・200人と同じ志を持つ仲間が増えていく見込みです!

募集要項

募集する理由

今後の事業拡大を見据え、若手人材を中心に、不動産業界未経験者も積極的に採用し、育成していく体制を構築することが目的です。
現在活躍している30代の社員を中心に、OJTを通じて業務知識や営業ノウハウを次世代へ継承し、個人の営業力だけに依存せず、チーム全体で成果を出せる組織を目指します。

また、若手のうちから経験を積んでいただくことで、将来的には営業の中核人材やリーダー・管理職を担う人材を継続的に輩出し、事業成長を支える営業組織をつくっていきたいと考えています。経験よりも、成長意欲や行動力、素直に学ぶ姿勢などを重視し、未経験からでも不動産営業として成長できる環境を整えていきます。

仕事内容

【完全反響営業】100%反響型◆インセンティブ率は最大30%超も!SNS広告やポータルサイトからご提案
\完全反響型×飛び込みなし!/
不動産仲介営業として、広告やポータルサイトなどを通じてお問い合わせいただいたお客様へ、住まいの提案を行います。
【直行直帰もOK】

\提案商材の幅の広さが自慢/
自社ブランド住宅の「セセラの家」や「zutto」をはじめとして、
土地·中古住宅·リノベーションなど、不動産領域における多様な商材を取り扱っています。
★平均的な取り扱い単価が土地のみで3500万円~5500万円、全国平均よりも高いことも特長です。関西の人気上位エリアを中心に事業を展開しており、建物を加えると1億円を超える場合もあり、不動産営業として幅広い経験を積むことが可能です。

≪具体的には≫
・資料請求やWeb広告を通じたお問い合わせへの対応(月7~8件)
・希望エリア、予算、住まい方などのヒアリング
・新築戸建、中古住宅、土地、リノベーションなどの提案
・モデルルーム、物件、現地へのご案内
・住宅ローンの相談、契約手続き、引き渡しまでのフォロー
◎住宅の設計やリノベーション工事の提案は、別部門の担当と連携し対応します。

※入社後は株式会社セセラ不動産販売へ出向し、チームの支援を受けながら専門知識を身につけます。

【評価制度について】
未経験入社の場合は、まず不動産・建築に関する知識や営業の基礎を身につけ、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積んでいきます。評価については、入社当初は知識の習得度や行動量、顧客との関係構築、仕事への姿勢などのプロセスを重視し、経験を積み一人前になれば、売上などの実績を評価します。

その後は、自ら案件を担当して安定的に成果を上げるだけでなく、後輩の育成や情報共有、チーム全体の成果への貢献なども評価対象となります。

【キャリアアップについて】
まず「未経験から営業の基礎を習得」
→「一人で案件を担当できる営業へ」
→「安定して成果を出す中核人材へ」
→「後輩育成やチーム運営を担うリーダーへ」というステップを想定しています。
★独り立ち後は固定給30万円とインセンティブにより、成果をしっかり報酬へ還元する仕組みができております。★

本人の適性や成果に応じて、将来的にはチームリーダー・管理職など、組織を牽引するポジションを目指すことができます。

当社であなたの“市場価値”を上げる挑戦をしませんか?

応募条件

【必須条件】
・営業職としての実務経験1年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・高卒以上
・基本的なPC知識とPCを使用した実務経験
※営業経験の業界・業種は問いません。
※不動産業界での実務経験は不問です。

\異業種出身の先輩が多数活躍中!/
・一からこの業界に入ってステップアップしたい
・年収を上げたい
・稼ぎたい
こんな想いがある先輩方が多数入社していただいてます!

勤務地

本社、梅田グランフロント支店、本社分室、明石朝霧オフィス、豊中オフィスのいずれか
≪兵庫本社≫
兵庫県西宮市北昭和町6-4

≪大阪梅田グランフロント支店≫
大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪タワーA24階 2414区

≪本社分室≫
兵庫県西宮市平木町8-22

≪明石朝霧オフィス≫
兵庫県明石市朝霧南町2丁目8-7
マストメゾン朝霧(The Seaside Villa)103号室

≪豊中オフィス≫
大阪府豊中市本町5丁目1-1 教育センタービル4階

【Re就活30での勤務エリア分類】
大阪府、兵庫県

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(火曜日・水曜日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

\仕事もプライベートも両立!/
★不動産業界では珍しい「完全週休2日制」+「長期休暇あり」です!★

給与

初年度想定年収:500万円〜700万円
年俸500万円~700万円
※最下限金額は一律手当を除く諸手当を一切含みません。
※独り立ち後は、固定30万円+インセンティブ
※経験者の方は、初年度から固定給+インセンティブ制も選択可能。

★インセンティブ制度:仲介手数料の最大30%超を還元
 ┗成果がそのまま給与に直結する仕組みです。

★「年功序列ではなく成果主義」。
頑張った分だけ収入が伸びる環境なので、短期間で大幅な年収アップも可能です。

★活躍次第で
 入社5年目_年収1,000万円以上
 入社7年目_年収2,000万円以上も実現可能です!
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社3年/年収800万円(インセンティブ含む)
入社5年/年収1,000万円(インセンティブ含む)
入社7年/年収2,000万円(インセンティブ含む)

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

社内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年3回(夏季・冬季・決算)
   ※賞与は月給制の方のみ対象です。年俸制(毎月12分の1の額を支給)での提示の場合は年俸に含みます。

諸手当

・交通費全額支給
・宅地建物取引士資格手当:月1万円
・マイカー通勤手当(業務利用条件):月3万円
・綺麗なオフィス環境(集中しやすく快適)
・ガソリン代別途支給

福利厚生

・社会保険完備
・インセンティブ制度(最大30%超え還元)
・社員旅行(過去実績:沖縄、韓国など)
・マイカー通勤可
・産前産後休暇の取得・復帰実績あり
・育児休業の取得・復帰実績あり
・単身寮
・保養所(リゾートトラスト)
・ 定期健康診断(年1回)

部署メンバー構成、紹介!

メンバー数:10名
平均年齢:30代後半
年齢構成:30~40代中心 ※今後若手採用を強化中です!
男女比:男性8名、女性2名(事務含む)
┗社内には女性管理職も在籍し、性別関係なくキャリアアップ可能!
≪柔らかい雰囲気の部長を中心に、質問しやすい社風です≫

実際中途入社した先輩の声、公開!

■前職:販売職/入社2年目
不動産業界未経験で入社しましたが、成果を正当に評価する仕組みのもと、3年目には年収1,000万円を超えました。頑張った分が収入に反映されることが、日々のモチベーションです。

■前職:接客業/入社1年目
飛び込みのない完全反響型のため、一組一組のお客様に向き合えます。契約や引き渡しの際にいただく「ありがとう」が、大きなやりがいになっています。

■前職:建築関連/入社3年目
注文住宅の提案を通じ、お客様と理想の住まいを形にしています。「任せてよかった」という言葉をいただけることが、この仕事ならではの魅力です。

働き方改革中企業でもあるんです!

当社では働き方改革に力を入れており、職種によりテレワークの導入や評価制度・報酬制度改革を行い、
不動産業界では珍しく、年間休日は120日。長期休暇の取得も可能、子育て中社員も多数在籍しております。

その為、日本最大級の信用調査会社「東京商工リサーチ」社による当社の評価は、最上位のランクA。
動産取引業(土地・建物売買含む)を主事業とする兵庫県下の企業2,387社のうち65点以上は、当社を含め2社だけ。外部信用調査から評価も頂いている不動産優良法人認定企業なんです。

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活30より応募ください。

選考プロセス

Re就活30より応募

書類選考

面接

内定

★面接は経験や知識よりも「意欲」を大切にしています。
★面接日・入社日はご希望に応じて柔軟に調整可能です。

PRポイント

頑張りをしっかり評価

不動産業界未経験からのスタートでも、知識や経験を身につけながら着実に成長できる環境です。
日々の行動や仕事への姿勢、成果をしっかりと評価し、年齢や入社年次に関わらず、頑張りや実績に応じてキャリアアップのチャンスがあります。先輩社員から学びながら経験を積み、将来的にはチームを牽引する存在を目指せます。

そして年齢役職に関係なく稼げることも当社の特徴。
独り立ち後は固定給30万円に加えてインセンティブを支給。
実際に、入社3年で年収800万円、入社5年で年収1,000万円、入社7年で年収2,000万円を実現した社員もいます。
経験を重ねて成果を積み上げるほど、収入を高めていける環境です!

企業情報

株式会社エストコーポレーション

設立

平成10年6月

代表者

宮本誠二郎

従業員数

141名(グループ会社を含む)※2026年4月現在

資本金

30,000,000円

売上高

105億円/グループ全体 108億円 (2026年3月期実績)

本社所在地

〒662-0833
西宮市北昭和町6-4

事業所

本社分室
兵庫県西宮市平木町8-22

西宮苦楽園オフィス
兵庫県西宮市深谷町10-27 苦楽園VALOREⅡ

豊中オフィス
大阪府豊中市本町5丁目1-1 教育センタービル4階

明石朝霧オフィス
兵庫県明石市朝霧南町2丁目8-7 マストメゾン朝霧(The Seaside Villa)103号室

大阪梅田グランフロント支店
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA24階 2414区

ホームページ

https://estcorp.fun/