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ハイタレント株式会社

最終更新日:2026/06/03(水)

掲載終了日:2026/08/23(日)

応募期限:残り76

【コンサルティングセールス】年収500万円~/経営課題に向き合う一気通貫型営業

  • 正社員
  • 500万円〜700万円
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • マネジメント経験あり
  • 未上場
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
  • 交通費全額支給
  • 副業OK
  • 30代でのマネージャ登用実績あり
  • 中途入社50%以上
  • 2年連続売上UP
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • 年収500万円以上
  • 平日19時以降面接OK
  • カジュアル面談受付
  • Web面接可能

Web履歴書で注目しているポイント

  • 営業経験を軸に、有形・無形を問わず法人向けやソリューション営業、経営者層への提案経験を重視。
  • 経験内容に加えて、成果の根拠や行動の一貫性、学習継続の姿勢を評価。
  • 学習の変遷や自己成長への取り組みから、課題設定力・実行力を読み取ります。

事業内容

ミッション:優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する
ビジョン:次代を創るハイタレント集団

【何をするのか】
私たちHiTalentは、戦略コンサル出身者を中心としたハイクラス人材と企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム「HiTalent」を運営しています。
単なる人材紹介ではなく、優秀な個人同士・企業との協業を生み出す「コミュニティ型のプロフェッショナルネットワーク」を構築しているのが特徴です。
個人が単体で活躍するだけでなく、「個×個」「個×企業」がつながることで、
より大きな価値創出を実現しています。
ハイタレント株式会社は、戦略コンサルや金融など上位1%のプロフェッショナル人材と、経営・事業課題を抱える企業をつなぐマッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。
人月200万円超の高単価案件を扱い、登録者・企業ともに拡大中です。今後は職種の広がりやグローバル展開、M&A・新規事業創出などへも領域を拡大予定です。

【なぜやるのか】
日本には優秀な人材や技術、資本があるにもかかわらず、それらが十分に活かされていないという課題があります。
・優秀な人材が挑戦せず埋もれている
・技術や知が事業化されない
・資本が成長に使われない
つまり「価値を生み出せるはずの要素が、分断されている」状態です。
私たちはこの分断を解消し、意志ある優秀な個人が最大限活躍できる環境をつくることで、社会全体の成長を前に進めたいと考えています。
これからの時代は、「どれだけ働くか」ではなく「誰が・どのように価値を出すか」が問われる時代です。
だからこそHiTalentは、個人の可能性を解放する仕組みづくりに挑戦しています。

募集要項

募集する理由

事業規模が拡大し続けている中で、組織としても成長フェーズに入り、営業体制の強化が急務となっています。
単に業務を担うのではなく、自律的に事業成長を牽引し、既存メンバーにも良い刺激を与えられる方を求めています。
高い成長意欲と行動力を持ち、チームを前向きに導きながら事業推進に関わっていただける方を新たな仲間として迎えます。

仕事内容

HiTalentでは、個人の可能性を最大化するためのキャリアと挑戦機会を提供します。
例えば…
・戦略・新規事業・DXプロジェクトへの参画
・個人だけでなくチームでの課題解決
・企業の中核課題に入り込む実践機会
・将来的にはM&Aやスタートアップ創出への関与
など、意志ある個人が集まり、価値を生み出し続けています。
その連鎖が、社会を前に進める。
HiTalentは、その起点となる存在であり続けます。

【業務内容】
・新規開拓から課題把握
・データベースを活用して人材サーチ
・候補者の稼働条件やスキルを照らし合わせながら最適なアサインを設計
・適宜フォローや状況確認を行いながら効果検証を実施
新規開拓から課題把握、人材サーチ、アサイン、稼働後のフォローまで一気通貫で対応する職種です。
単なる営業ではなく、企業の事業課題に深く踏み込み、伴走しながら課題解決を進めるコンサルティング型営業です。

【評価とキャリア形成】
評価は半期ごとに実施し、本人のWillを起点に目標を設計します。
成果だけでなくプロセスや成長度も重視し、取り組みの質を総合的に評価します。
営業経験を積んだ後は、リーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアだけでなく、マーケティングや新規事業など横方向のキャリアにも挑戦可能です。

【仕事の特徴・働く環境について】
・高難易度案件に挑戦できる(経営・戦略領域)
・優秀な個と直接協働できる
・自分のスキルを市場価値として証明できる
・「何をやるか」ではなく「何を成すか」で評価される

【チーム体制と職場の雰囲気】
・営業は20代中心で平均年齢30歳の成長意欲の高い組織
・社内図書館、コーディング勉強会など学習文化が活発
・部活動など業務外コミュニケーションも盛ん

応募条件

【必須要件】
・大卒以上
・営業経験1年以上

【歓迎/優遇】
・法人営業経験
・ソリューション営業経験
・経営者層への提案経験

【求める人物像】
・自律的に仕事を進めることが好きな方
・高い成長意欲と達成意欲を持ち業務へ取り組みたい方
・難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」
・変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
・転勤なし
・在宅勤務・リモートワーク相談可

【Re就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

10:00〜19:00(休憩60分/所定労働時間8時間)
時間外労働あり
時短勤務相談可

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年間休日124日
年末年始6日
有給休暇10〜20日(入社半年後付与)

給与

想定年収:500万円〜700万円
月給:350,000円〜440,000円
賞与:インセンティブあり(個人成果による)
【固定残業代制】
(固定残業代111,800円含む)※固定残業代は60時間分111,800円、時間超過分は追加支給
※月平均残業時間は40時間です
※36協定特別条項あり
【年収例】
入社2年目 メンバー:546万円
入社2年目 リーダー:630万円

試用期間

6か月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

・昇給あり(半期評価)
・インセンティブ支給あり

諸手当

・通勤手当(上限3万円/月)
・住宅手当(1万円/月※3km圏内/通勤手当との選択制)

福利厚生

各種社会保険完備
残業手当(超過分追加支給)
PC貸与
服装自由
健康診断費用負担
書籍購入費用負担
語学学習費補助
資格受験費補助
食事補助
ウォーターサーバー・コーヒー無料
社内図書館

こんな方は是非ご応募ください!

HiTalentには、東京大学をはじめとした難関大学出身者や、戦略コンサルティングファーム・外資系企業・大手事業会社で経験を積んだメンバーが多く在籍しています。
高い思考力と実行力を持つプロフェッショナルが集い、「何をやるか」ではなく「何を成すか」に向き合うカルチャーが根付いています。
そのため、単に業務をこなす環境ではなく、高い基準の中で自身の価値を最大化したい方にとって、最適なフィールドです。
以下のような想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

・高いレベルの仲間と切磋琢磨しながら、自身の市場価値を高めたい方
・「何をやるか」ではなく「何を成すか」にこだわってキャリアを築きたい方
・自ら意思を持ち、主体的に挑戦機会を掴みにいきたい方
・戦略・新規事業・DXなど、難易度の高い課題に挑戦したい方
・個人としての成果に責任を持ち、価値発揮にコミットできる方
・優秀なプロフェッショナルと協働し、より高いアウトプットを目指したい方
・環境に依存するのではなく、自ら機会を創り出していきたい方

応募・選考について

応募方法

Re就活30よりご応募ください。

選考プロセス

Re就活30より応募

Web履歴書による書類選考

面接

最終面接

内定

PRポイント

頑張りをしっかり評価

入社後まず担当いただくのは、事業部長クラスの方々や経営層と直接向き合う高い専門性が求められるソリューション営業です。
取り扱う案件は戦略コンサルやM&Aなど上流領域が中心であり、ビジネス最前線で活躍するハイタレントの方々とも密に関わりながら提案を進めていきます。
営業力だけでなく、課題設定力、調整力、コミュニケーション力など、ビジネスパーソンとしての総合力が鍛えられる環境です。
組織は成長意欲の高い20代が中心で、学習意欲の強いメンバーが集まっています。社内図書館や勉強会など知的刺激に満ちた文化も特徴です。
半期ごとの評価で早期のリーダー・マネージャー登用も可能で、自律的に挑戦したい方には最適の環境です。

企業情報

ハイタレント株式会社

設立

2020年1月

代表者

代表取締役 / 創業者 有吉 洋平

従業員数

25名

本社所在地

東京都港区虎ノ門3-11-15