ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
最終更新日：2026/05/22(金)
掲載終了日：2026/08/13(木)
応募期限：残り83日
【ライフカウンセラー】ＳＯＭＰＯグループ｜お客さまの人生と健康を支える仕事／育成3年間／未経験者多数
- 正社員
- 350万円〜1000万円以上
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 転勤の心配なし
- Uターン・Iターン積極採用
- 女性の管理職登用実績あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 中途入社50%以上
- 退職金制度あり
- 平日19時以降面接OK
- 採用予定数5名以上
この求人の概要
- 「売る営業」ではなく、長期的にお客さまに寄り添う仕事がしたい方
- 専門性を身につけて安定したキャリアを築きたい方
- 地域に根ざし、安定した環境で成果と評価を両立したい方
事業内容
当社は、ＳＯＭＰＯホールディングスの生命保険事業を担う中核企業です。
「健康」「介護」「老後資金」という人生の３つの不の解消に取り組み、保険と健康支援を組み合わせた独自の価値提供で、長期的にお客さまへ寄り添う事業を展開しています。
募集要項
募集する理由
人生の各ライフステージに寄り添うライフカウンセラーをより多くの方へ届けるため、体制強化を目的に増員募集を行います。
商品提案にとどまらず、健康支援を含めた継続的な伴走を通じて、お客さまとの信頼関係を築き、長期的な価値提供を担っていただくことを期待しています。
仕事内容
お客さまのニーズに合わせた商品・サービスに関して最適なご提案をお任せいたします。
当社の営業は、保険商品を「売る」ことが目的ではなく、お客さまの人生設計や健康状態を丁寧に伺い、将来の不安を一緒に整理しながら最適な選択肢を提案していただきます。
【仕事の進め方】
まずはヒアリングを通じて、お客さまの価値観やライフプランを把握します。続いてプラン設計を行い、商品とサービスを組み合わせた提案を実施。
その後は契約手続きだけで終わらず、定期的なフォローや見直しを通じて関係性を深めます。
結果として信頼が積み重なり、紹介や継続につながる流れです。
【入社後の流れ】
3年間の育成フォローを通して、自信を持ってスタートできます！
・基礎教育（1〜2ヶ月）：業界知識・商品理解・提案の型を習得
・実践教育（3〜6ヶ月）：専属のトレーニングマネージャーとの同行研修やロープレを経て、単独対応へ移行
・継続教育（7ヶ月～）：基礎・実践教育の振り返り、本社研修等。担当顧客を持ち、継続的なフォローと成果創出へ
【ご提案先】
・資料請求いただいたお客さま
・既存のお客さま
・ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチ
・代理店との業務提携など、
新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。
スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
応募条件
【必須条件】
・正社員1年以上の経験がある方
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方
└※札幌、仙台、金沢、広島、高松、福岡、北九州で就業する場合は運転免許証（AT限定可）が必須。
【求める人物像】
■仕事にやりがいを感じたい方
・お客さまの人生を支えたい
・専門知識を身につけて、長く活躍したい
・健康に関するサポートを通して喜んでいただきたい など
■意欲的かつ粘り強く仕事に取り組める方
・成長するために前向きに取り組みたい
・目標達成に全力で取り組みたい など
■安定的な環境を求めている方
・腰を据えて長く働きたい
・人や仲間とのつながりを大切にしたい など
勤務地
転勤なし／希望により決定／U・Iターン歓迎
【勤務地詳細】
◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス
東京都新宿区西新宿：西新宿駅
◆横浜LCオフィス
神奈川県横浜市：みなとみらい駅
◆札幌LCオフィス★
北海道札幌市中央区：大通り駅
◆仙台LCオフィス★
宮城県仙台市宮城野区：仙台駅
◆名古屋LCオフィス★
愛知県名古屋市：久屋大通駅
◆北陸統括部（金沢市）駐在（石川県）★
石川県金沢市：野町駅
◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス
大阪府大阪市西区：肥後橋駅
◆京都LCオフィス
京都府京都市中京区：烏丸駅
◆広島LCオフィス★
広島県広島市中区：紙屋町東駅
◆四国LCオフィス（香川県）★
香川県高松市紺屋町：片原町駅
◆福岡LCオフィス★
福岡県福岡市：天神駅
◆北九州LCオフィス（福岡県）★
福岡県北九州市：小倉駅
★・・・自動車免許必須(AT限定可)エリア
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
標準労働時間帯／9：00～17：00（実働7時間）
■時差出勤（アーリーワーク／レイトワーク）
遅い時間にアポが入っていたら、レイト出社も可。
■直行直帰OK
最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。
自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます。
休日・休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
慶弔休暇
有給休暇（入社翌年度以降24日）※入社初年度は入社日により異なる
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男性の取得実績あり）
介護休暇
時間単位特別休暇（9日）／法定必須休暇（5日）／指定休暇（5日）
リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5日）
プレミアムフライデーズ（月1回、好きな日に15時退社）
※土日祝の休日出勤が発生した場合は、同月内の振替休日取得が必須（取得率100%継続中）
給与
想定年収：350万円〜1000万円以上
月給：30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ
4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。
【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ
または
【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！
【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！
▼トレーニングマネージャー年収例
※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当
1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年
900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
400万円／30歳・経験2年
600万円／34歳・経験4年
1000万円／32歳・経験6年
試用期間
6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
原則屋内禁煙
昇給・賞与
賞与：年2回（6月・12月）
※4年目以降、完全歩合制を選択する場合は、賞与年4回
諸手当
通勤交通費支給
インセンティブ
規模手当（トレーニングマネージャーの場合）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄
研修制度
会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可
70歳定年制度
メンバー構成
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。
各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
■男女比
男女問わず活躍中！◆男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）
■年齢構成
20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています！
1日のスケジュール例
9:00ー10:00
出社し、オフィスでの朝礼。お客さまのメールを確認し、保険の資料請求やご質問に対応
10:00ー11:00
お問い合わせのあったお客さま当に訪問または来社のアポイントを取得
11:00－12:00
訪問先のお客さまにお渡しする提案内容や設計書の作成
12:00ー13:00
ランチタイム（同僚と一緒に近くのお店でランチ）
13:00ー16:00
外出。お客さま先へ、２件の訪問
16:00ー
帰社。申込関係書類の作成等の事務作業
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
面接（一次・二次）／適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※ご応募から内定まで最短2週間も可能です。
※面接回数は配属オフィスによって異なります。
【オンライン面接実施】
一次面接は、オンライン・対面・録画面接のいずれかで対応いたします。
PRポイント
転勤の心配なし
当社の営業は「売る」よりも「支える」スタイル。
お客さまのライフプランや健康に関するお悩みを丁寧に伺い、保険と健康支援を組み合わせた提案で長期的に伴走します。
未経験入社が約9割でも安心できる理由は、2ヶ月間の基礎研修と3年間の育成期間、そして専属トレーニングマネージャーによるマンツーマンサポートがあるから。
配属後も、目標設定から日々の相談まで寄り添い、段階的にスキルを身につけられます。
転勤なしで希望勤務地に配属、直行直帰や時差出勤にも対応。年間休日125日以上、月1回のプレミアムフライデーズなど、働き方の選択肢も整えています。
成果はインセンティブで還元され、4年目以降は報酬体系の選択やキャリアア
ップも可能です。
企業情報
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
設立
1981年7月
代表者
代表取締役社長
久米 康樹
従業員数
1,712名（2024年度末）
売上高
172億5000万円
本社所在地
〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目7-3 損保ジャパン霞が関ビル