株式会社CTF GROUP
最終更新日：2026/06/17(水)
掲載終了日：2026/09/02(水)
応募期限：残り76日
【フィールドセールス】未経験からでもステップアップ可能！／人とテクノロジーを掛け合わせ、企業の営業課題を根本から解決
- 正社員
- 380万円〜600万円
- 職種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 転勤の心配なし
- 採用予定数5名以上
- Web面接可能
この求人の概要
- IPO準備中の成長企業で経営視点を養える
- 年収1100万円も実現可能！インセンティブ（月平均20万円）あり
- 年間休日125日（土日祝休）／駅チカ本社勤務／転勤なし
事業内容
【営業を“仕組み化”する総合マーケティング支援】
当社は中小企業を中心に、営業戦略立案から実行までを一気通貫で支援する企業です。営業支援サービス「ZERO SALES」を軸に、インバウンド・アウトバウンド双方から顧客開拓を支援し、売上最大化に貢献しています。
【AIとデータで営業を再現性のあるものへ】
年間数十万件規模の営業データを活用し、営業活動を「感覚」ではなく「仕組み」として捉え直す取り組みを推進。人とテクノロジーを掛け合わせ、企業の営業課題を根本から解決することを目指しています。
【インサイド〜フィールドまで一気通貫の営業体制】
マーケティング〜インサイドセールス（アポ創出）〜フィールドセールス（商談・受注）まで分業体制を構築しています。
本ポジションは、インサイドセールスで創出された商談機会を元に、経営層への提案・クロージングを担う役割となります。
募集要項
募集する理由
PO準備および事業拡大に伴う、営業組繂の強化が背景です。
インサイドセールス機能の拡張と並行し、受注を担うフィールドセールスの強化も急務となっています。
今回の採用では、即戦力となるフィールドセールス人材に加え、将来的にそのポジションを担う人材の育成も重要テーマです。
未経験者についてはまずインサイドセールスからスタートし、営業プロセスを理解した上で段階的にフィールドセールスへとステップアップしていくことを期待しています。
単なる人員補充ではなく、「営業組織を拡張するための土台づくり」と「中核人材の育成」を同時に進める採用です。
仕事内容
本ポジションは、営業プロセスを分業化した体制の中で、役割ごとに専門性を高めながら最終的に受注最大化を担う仕組みです。
経験者はフィールドセールスとして商談・クロージングを担い、未経験者はインサイドセールスからスタートし段階的に上流工程へ移行していきます。
具体的には、
・（FS）商談対応、顧客ヒアリング、提案書作成、クロージング
・（FS）経営層へのプレゼンテーションおよび受注獲得
・（IS）電話・マーケ手法を活用した商談アポイント獲得
・（IS）在宅ワーカーやコールチームのマネジメント
・営業データの管理、戦略改善、各部門連携
【仕事の進め方】
マーケティングやインサイドセールスが連携しリードを創出します。
ISはアポイント獲得とナーチャリングを担い、FSへ商談をトスアップする流れです。
未経験者はISとして顧客理解・営業基礎を習得し、その後FSへキャリアアップしていき、定量データと顧客折衝の両軸で進める営業スタイルを持って取り組んでいただきます。
【評価されるポイント】
受注数・売上などの定量成果に加え、課題設定の質、提案の再現性、プロセス改善への貢献度も評価対象となります。
ISにおいてはアポイント創出数や改善施策の実行力も重要指標となります。
単なる数字達成だけでなく、営業プロセス全体への影響力が評価されます。
【キャリアステップ】
初期：インサイドセールスとしてアポ創出・顧客理解を習得
中期：フィールドセールスとして商談・クロージングを担当
後期：営業戦略立案、組織マネジメント、事業拡張への関与
段階的に役割を拡張しながら、営業の上流から下流まで一貫して担える人材へ。
成果に応じて昇給・インセンティブが連動し、年収水準も段階的に向上する設計となります。
応募条件
【必須要件】
・法人営業経験ある方
【歓迎要件】
・新規営業を経験されてきた方
・無形商材を扱われてきた方
・経営者と折衝経験あられる方
・クロージング経験があられる方
【こんな方からの応募も歓迎しています！】
弊社フィールドセールスでご活躍いただく過程のなかで、営業経験がない方でも、まずはインサイドセールスからステップアップすることが可能です！
研修含めて充実したカリキュラムをご用意しておりますので、是非下記要件を満たされている方もご応募ください。
・接客、販売、コールセンターなど、何らかの顧客対応経験（年数不問）
・スピード感を持って複数のタスク（架電、ログ入力など）を並行して進められる方
・コールセンターやテレアポ業務の実務経験
・数値分析などが苦ではない方
勤務地
東京本社：東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル6F／転勤なし
【最寄駅】
「六本木一丁目駅」より徒歩4分
「溜池山王駅」より徒歩6分
「神谷町駅」より徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩8分
「虎ノ門駅」より徒歩10分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間）
休日・休暇
年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産休・育休
・介護休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
長期連休あり（直近年末は10連休）
給与
想定年収：380万円〜600万円
給与形態：月給制
月給：25万円～50万円
インセンティブ：あり
【固定残業代制】
月給33万円の場合
（固定残業代87,000円含む）※固定残業代は45時間分87,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
非公開
試用期間
4ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
建物内禁煙（喫煙スペースあり）
昇給・賞与
・昇給あり（年2回）
・賞与あり
諸手当
・役職手当
・通勤手当
・時間外手当（超過分）
ほか
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格取得支援制度
・インセンティブ制度
・独立支援制度あり
・PC支給（必要に応じてモニター支給）
・「CTF Vivid Life」導入（ストレスゼロの働き方サポート、成長支援、自己投資）
ほか
部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気
当部署は20名のメンバーで構成されており、平均年齢は28歳です。
情報共有や連携がしっかりしているため、業務を円滑に進められる環境が整っています。
また、同世代のメンバーが多く、コミュニケーションが取りやすく、意見交換や相談がしやすい雰囲気が特徴です。
応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（数回）
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
専門性・スキルが身につく
IPO準備中の成長企業で、経営視点を養いながら事業を牽引できる環境です。
CxO候補としてキャリアアップを目指せるほか、独立支援制度も整備。多様な業界の経営者との折衝経験を積み、営業戦略立案から実行まで一気通貫で支援することで、専門性とスキルを磨けます。
企業情報
株式会社CTF GROUP
従業員数
250名（在宅ワーカーを含む）
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F(最寄駅：六本木一丁目駅)
事業所
大阪支社：
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町１丁目３−１ディライト北浜903
広島支社：
〒730-0851
広島県広島市中区榎町10-16 太陽機工ビル5F