株式会社AViC

募集する理由

更なる事業成長と、今後も高品質なデジタルマーケティング支援を提供し続けるための組織強化として、新たに5名を採用します。求めているのは、広告の入稿や数値管理にとどまらず、顧客の事業課題を捉え、成果につながる戦略と改善策を提案できる経験者です。

入社後は、当社が蓄積してきた運用ノウハウや仕組みを吸収しながら、月額配信予算1000万円以上のアカウントを主担当として牽引していただきます。最高レベルのWebマーケティング技術を追求し、顧客の成果に徹底して向き合うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

仕事内容

顧客のビジネスモデルや事業計画を理解し、運用型広告を通じてマーケティング成果の向上を支援します。
担当するのは月額配信予算1000万円以上のクライアントを中心に3～4社程度。広告配信の実務だけではなく、戦略設計から分析、改善提案までを一貫して担い、顧客の事業成長に直接向き合う役割です。

具体的には、
・市場・競合調査、ターゲットおよびコミュニケーション戦略の設計
・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用
・リスティング広告、SNS広告、動画広告、DSP広告などの運用
・広告効果の分析と、成果向上に向けた施策立案
・顧客への成果レポーティング、改善施策の提案

【仕事の進め方】
広告媒体の数値や予算進捗を日々確認し、定量的なデータをもとに入札調整や施策改善を実施します。顧客との定例ミーティングでは成果を報告し、次月以降の施策を提案。社内の営業担当などとも連携しながら、戦略と実行の精度を高めます。主担当として顧客に向き合う一方、知見を共有し、「チームで勝つ」「仕組みで勝つ」ことを重視する仕事の進め方です。

【評価されるポイント】
各グレードに定められた要件・基準を満たしているかを軸に評価します。広告運用の結果だけでなく、顧客のビジネスを理解した戦略設計、データに基づく改善提案、成果に責任を持つ行動も重要な観点。上長から昇格推薦を受けた場合は、毎月行われる経営幹部会議で昇格が審議されます。

【キャリアステップ】
入社後は既存ノウハウを習得し、3～4社程度の主担当として運用・分析・提案を一貫して担います。その後は、広告成果やスキル、担当範囲の広がりに応じてリーダー、マネージャーへの昇格を目指す流れ。グレード要件を満たせば毎月昇格・昇給の機会があり、自社ツール開発など新たな領域へ専門性を広げる道もあります。

応募条件

【必須条件】
・広告代理店における運用型広告の実務経験2年以上
・月額配信予算1000万円以上のアカウント運用経験

【歓迎する経験】
・デジタル専業広告会社、総合広告会社、広告関連企業での就業経験
・クライアントとの直接折衝経験
・既存顧客の広告運用・分析を一貫して担当した経験
・新規顧客獲得に向けた戦略設計・提案経験
・広告アカウントの立ち上げ経験
・CPA改善、売上拡大などの実績
・2名以上のメンバーをマネジメントした経験

勤務地

本社（東京都港区）
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階

※転勤なし

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

10:00～19:00
所定労働時間8時間（休憩1時間）

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00

休日・休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に20日付与）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇など）

給与

■固定残業代がある場合
月給416,667円～833,333円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
45時間分、月額108,400円～216,790円を支給
45時間を超過した場合は追加で支給します。

【固定残業代制】
（固定残業代416,667円含む）※固定残業代は45時間分416,667円、時間超過分は追加支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を含みます。月45時間を超える時間外労働分については、別途差額を追加で支給します。
【年収例】
入社1年目：年収500万円
入社3年目：年収650万円
入社5年目：年収800万円
初年度想定年収：500万円〜1000万円

昇給・賞与

昇給：グレード制による

各グレードの要件・基準を満たした、または満たせると上長が判断した場合に昇格を推薦し、毎月開催される経営幹部会議で決定します。毎月、昇格・昇給の機会があります。

賞与：全社業績インセンティブ・営業インセンティブがあります。
・全社業績インセンティブ：全社業績の達成状況に応じて、全社員を対象とした全社業績インセンティブがあります。
・営業インセンティブ：営業目標を持つ部門の社員には、月次目標の達成状況に応じた営業インセンティブがあります。

諸手当

・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・携帯電話代補助
・家賃補助（条件あり）
・固定残業時間の超過分に対する時間外手当

福利厚生

・各種社会保険完備
　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
　厚生年金保険
　雇用保険
　労災保険
・部活動支援制度
・表彰制度
・親睦会費用補助
・社員持株会
・社員旅行
・婦人科健診費用全額負担
・ベビーシッター費用補助
・営業インセンティブ制度
・全社業績インセンティブ制度

試用期間

6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

建物内に喫煙室あり

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

メガベンチャーや大手総合・専業広告代理店でトップクラスの実績を残してきた優秀なメンバーが多数集結しています。年齢層は20代後半〜30代が中心で、成長意欲や自己実現欲求が高く、ビジネスに対する熱量を持った活気ある雰囲気です。

プロフェッショナル集団でありながらも、個人プレーではなく「チームで勝つ」「仕組みで勝つ」ことを重視しています。
ノウハウを共有し合うオープンな社風で、共に働く仲間への配慮やリスペクトを忘れないメンバーばかりです。

また、オンオフのメリハリを大切にしており、適正な工数管理のもと無理な働き方をさせない文化が根付いています。
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を活用し、各自が裁量を持って柔軟に働ける風通しの良い環境です。

１日のスケジュール例

10:00 出社・メール／チャットチェック、当日のタスク確認
10:30 運用している広告媒体の数値チェック、予算進捗の確認と入札調整
12:00 ランチ休憩
13:00 クライアントとの定例ミーティング（Web会議にて成果報告と来月の施策提案）
14:30 議事録作成、社内メンバー（営業担当など）との打ち合わせ
15:30 新規案件の戦略設計、メディアプラン・構成案の作成
17:30 成果レポート作成、広告入稿作業のダブルチェック
18:30 翌日のタスク整理、日報作成
19:00 退社

専門性・スキルが身につく

メガベンチャーや大手広告代理店出身者をはじめ、デジタルマーケティング領域で実績を重ねたメンバーが在籍しています。各自のノウハウを属人化させず、科学的なアプローチと仕組みを通じて組織全体で共有している点が特徴です。

また、AIを活用した独自のレポートツール開発に加え、ライブコマースやデジタルタレント、クリエイターを活用したマーケティング手法にも取り組んでいます。運用型広告の専門性を深めながら、新たな技術やマーケティング領域にも触れられる環境です。

設立

2018年

代表者

代表取締役社長　市原 創吾

従業員数

81名（2025年9月末時点、単体）

資本金

840,776,000円

本社所在地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階

ホームページ

https://avic.jp/