株式会社テレビ朝日ミュージック
最終更新日：2026/10/01(木)
掲載終了日：2026/12/23(水)
応募期限：残り75日
【プロモーション担当】《テレビ朝日グループ》アーティスト・楽曲のメディアプロモーションに携わりませんか？転勤なし
- 契約社員
- 400万円〜730万円
- 業界出身者歓迎
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 始業時間が朝10時以降
- 社員食堂・食事補助制度
- 転勤の心配なし
- 育児支援制度あり
- 創業50年以上の老舗企業
この求人の概要
- アーティスト・楽曲のメディアプロモーションに携われる仕事
- エンタメ市場の知識が身につく環境
- ヒット創出に関われるやりがい
事業内容
●テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズ等、アーティスト多数所属
●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、能動的なチャレンジが評価される社風！
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータルエンターテインメントカンパニーです。
募集要項
募集する理由
所属アーティストの他、共同マネジメント／提携アーティストおよび
弊社管理楽曲が増えていくなかで、組織強化（増員）を目的とした採用となります。
◇コミュニケーション能力に自身がある！という方
◇音楽やエンタメが好きで、トレンドを追うのが好きな方
◇責任感を持って能動的に動ける方
上記のような方を採用したいと思っております。
仕事内容
所属アーティスト／提携アーティストおよび管理楽曲のメディアプロモー ション
ヒットの仕掛け人として、所属アーティスト／提携アーティストおよび弊社管理楽曲のメディアプロモーションをプランニング・実行するポジションです。
主に、担当アーティストのマスメディアや広告（テレビ・ラジオ・CM・新聞・雑誌等）の出演・掲載交渉・タイアップ獲得と、弊社が権利を管理する楽曲の再開発・リバイバルヒットを目的とした、CMやゲーム等への利用提案・営業をおこないます。
社内のマネージメント担当者等のプロジェクトメンバーとともに、ヒット創出に向けた宣伝戦略を立て、実行していく仕事です。
＜具体的な業務内容＞
◆TV、雑誌、新聞、ラジオなどの媒体への営業
◆CMなどの広告タイアップを目的とした業務
◆リリースに合わせたプロモーション戦略・施策の立案・実行
◆出演メディアの収録・取材現場でのサポート
※ブッキングが決定した現場は必ず同行しています。
マネージメントと現場をつなぐ役目として、間に入り現地調整等をおこないます。
◆ゲームなどの管理楽曲開発（営業提案） 等
応募条件
【必須条件】
◎新規開拓営業（商材は問いません）、または広告代理店での提案・営業を2年以上ご経験された方
◎四大卒以上の方
【歓迎条件】
・エンタメ業界での宣伝・営業業務の経験がある方
・音楽アーティストの発掘や育成、マネージメントやA&Rに携わった経験がある方
勤務地
東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー 12F《転勤なし／六本木駅直結》
・転勤なし
・六本木駅直結
・オシャレなオフィスで働けます♪
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は代休を取得いただけます
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
※取得実績あり
・育児休暇
※取得実績あり
＜特別休暇＞
・誕生日休暇
・創立記念日振替休暇 など
給与
＊スタッフクラス：400万円～590万円（固定残業代・一律諸手当含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※月45時間相当分の固定残業代85,389円～を含みます。
※超過時間分は別途支給します。
＊プロフェッショナルクラス：660万円～730万円
※12分割して1／12を月々支給。
※月60時間相当分の固定残業代157,343円～を含みます（管理監督者のため超過時間分支給なし）。
※諸手当（管理職手当またはスペシャリスト手当）月50,000円～を含みます。
【固定残業代制】
（固定残業代157,343円含む）※固定残業代は60時間分157,343円、時間超過分は追加支給
※各クラスにて固定残業代の金額・充当する
労働時間は異なります。
【年収例】
スキル・経験により決定いたします。
初年度想定年収：400万円〜730万円
昇給・賞与
年1回(2025年度実績：4か月分)
※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給
諸手当
・時間外手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
・保養所あり（熱海・越後湯沢）
・スポーツジム割引制度あり
・退職金制度あり（正社員登用後に対象）
・介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
・育児時短勤務制度
・人事評価制度
・功労表彰（個人・部署・チーム）
・社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
・服装自由
福利厚生
＼テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス／
・健康診断：35歳以上
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・歯科検診
・各種レジャー・宿泊等の割引
・優待利用可能なベネフィットステーション加入
試用期間
6ヶ月
給与・待遇面の変更はありません
受動喫煙対策
原則屋内禁煙
正社員登用について
正社員登用について当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍いただきたいという考えから、入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
入社後は、成果に応じて年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。
入社後3年～4年で試験を受験するスタッフが多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、なかには入社後1年で正社員となるスタッフも！
社歴や年齢を問わず、あなたの意欲や成果次第でいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（2回）／筆記試験
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
音楽・エンタメに関わる権利の知識、音楽市場・エンタメ市場のマーケット知識、マーケティングスキル、番組企画運営やイベント企画の知識など、業務を通じて幅広い専門性が身につきます。提案からプロモーションまで一貫して担当するため、音楽ビジネスに必要な総合的スキルを磨くことができます。
また、メンバーは20代が中心（管理職は40代部長、30代課長）で、明るく活気のある雰囲気です。
企業情報
株式会社テレビ朝日ミュージック
設立
1970年4月
代表者
代表取締役CEO 吉田 真佐男
従業員数
105名
資本金
4000万円
売上高
143億59百万円（2025年3月期）
本社所在地
〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F