ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
最終更新日：2025/06/12(木)
掲載終了日：2025/08/07(木)
応募期限：残り53日
【営業】独立系トップシェアの成長企業で既存顧客中心の「提案営業」募集《年間休日125日／東証プライム上場》
- 正社員
- 400万円〜600万円
- 学歴不問
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 退職金制度あり
この求人の概要
- 日本中で需要拡大！既存顧客中心の提案営業
- 年間休日125日・土日祝休み
- 成果に応じたインセンティブあり
事業内容
当社は、エレベーター・エスカレーター等昇降機全般の保守・検査・リニューアルを手掛ける独立系メンテナンス会社です。独立系では約50％のシェアを占める、独立系唯一の東証プライム上場企業です。
国内主要メーカー各機種に対応できる技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスを適正価格で提供し、上場来連続増収・増益を達成しています。
【事業内容】
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
募集要項
募集する理由
【事業拡大に伴う増員】
バブル期に急増したエレベーターが更新時期を迎えており、全国のエレベーターでリニューアルの需要が拡大しています。
メーカー問わず短納期かつ安価で提案可能な当社リニューアル工事は近年急激な成長を遂げており、多数のお客様からのご要望にお応えしさらなるシェア拡大に向け、全国で増員募集することとなりました。
仕事内容
【全国で需要拡大！】エレベーターのリニューアル提案営業
エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせいただいた未取引のお客様へご対応いただくこともあります。
具体的にはエレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。
主に既存の保守契約顧客への提案が中心ですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。
エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
求める人材
【学歴不問】
《必須》
・何らかの営業経験をお持ちの方（有形・無形や法人・個人向け営業問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
勤務地
札幌・東京・横浜・埼玉・静岡・名古屋・大阪の各拠点 ★希望勤務地に配属／転勤なし
■札幌
北海道札幌市豊平区水車町6-3-1
学園前駅徒歩7分
■東京
①東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル10階
中野坂上駅徒歩6分
②東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル7階
馬喰横山駅徒歩2分ほか
■埼玉
埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center
和光市駅から無料シャトルバス
■神奈川
神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 北幸GM21ビル5階
横浜駅徒歩5分
■静岡
静岡県静岡市葵区相生町12-18 静塩ビル 3階
日吉町駅徒歩2分
■愛知
愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階
伏見駅徒歩2分
■大阪
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階
淀屋橋駅徒歩1分
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
休日・休暇
【年間休日125日】
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
※繁忙期は土日出勤もありますが（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します。
給与
初年度想定年収：400万円〜600万円
月給：278,000円～400,000円
【固定残業代制】
（固定残業代30,000円含む）※固定残業代は15時間分30,000円、時間超過分は追加支給
※固定残業代として15～10時間分（定額3万円/相当時間は基本給額により異なる）を含み、超過分は別途支給します。
【年収例】
リーダー 600万円
主任 700万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中の条件変更なし
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※成果に応じてインセンティブ支給あり
諸手当
時間外手当：全額支給（固定残業代超過分）
通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給）
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
確定拠出年金制度
積立有休制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金
備考
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターリニューアル事業を担うジャパンエレベーターパーツ株式会社へ在籍出向いただきます
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（2回予定/オンライン実施可）
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
頑張りをしっかり評価
営業成果に応じたインセンティブ支給があり、モデル年収として「リーダー：600万円、主任：700万円」の支給も可能です。
バブル期に大幅に増加したエレベーターがリニューアル時期を迎えており、市場のニーズが非常に高まっていることから、600万～1000万を超える受注の可能性が大きなビジネスです。
企業情報
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立
1994年10月3日
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
従業員数
連結2,028名（2025年3月末時点）
資本金
24億93百万円（2025年3月末時点）
売上高
連結493億75百万円（2025年3月期）
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階