ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
最終更新日：2025/06/12(木)
掲載終了日：2025/08/07(木)
応募期限：残り53日
【営業】独立系トップシェアの成長企業でリプレイス提案営業《年間休日125日／東証プライム上場》
- 正社員
- 400万円〜600万円
- 学歴不問
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 退職金制度あり
この求人の概要
- 上場来連続増収！独立系トップシェア企業の新規提案営業
- 予算達成で100万円以上！成果に応じたインセンティブあり
- 年間休日125日／転勤なし
事業内容
当社は、エレベーター・エスカレーター等昇降機全般の保守・検査・リニューアルを手掛ける独立系メンテナンス会社です。独立系では約50％のシェアを占める、独立系唯一の東証プライム上場企業です。
国内主要メーカー各機種に対応できる技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスを適正価格で提供し、上場来連続増収・増益を達成しています。
【事業内容】
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
募集要項
募集する理由
【事業拡大に伴う増員】
1994年の設立以降、独立系で約半数のシェアを有するまでに成長を遂げてきた当社。高い技術力と高品質なサービスでお客様の安全を守るエレベーターメンテナンスのプロフェッショナル集団として、エレベーターメンテナンス業界の新たなスタンダードを目指し、全力で駆けぬけてきました。
日本におけるさらなるシェア拡大に向けて、営業メンバーを全国にて募集することとなりました。
仕事内容
【独立系トップ＆50％シェア】エレベーターのメンテナンスサービス提案営業
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案いただきます。
▼営業スタイル
顧客属性 新規：既存―6：4
当社は昇降機メンテナンス業界「独立系No.1」の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。
▼特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。
▼将来のキャリア
①営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。
営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
②営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。
当社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジできる環境です。
求める人材
【学歴不問】
《必須》
・何らかの営業経験をお持ちの方（有形・無形や法人・個人向け営業問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
勤務地
【エリア別採用】帯広・仙台・八戸・東京・横浜・埼玉・名古屋・大阪・広島／転勤なし
ご希望のエリアにて選考いたします
■帯広
北海道帯広市西6条南6-3 ソネビル1階
■仙台
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル4階
■八戸
青森県八戸市白銀3-6-12
■秋葉原
東京都千代田区東神田1-11-2 Daiwa プレイス東神田Ⅰ
■新宿
東京都新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル3階
■横浜
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト12階
■大宮
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階
■名古屋
愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階
■大阪
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階
■広島
広島県広島市中区富士見町8-24
※原則転勤なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
休日・休暇
【年間休日125日】
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
※繁忙期は土日出勤もありますが（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します。
給与
初年度想定年収：400万円〜600万円
月給：262,000円～400,000円
【固定残業代制】
（固定残業代30,000円含む）※固定残業代は16時間分30,000円、時間超過分は追加支給
※固定残業代として16～10時間分（定額3万円/相当時間は基本給額により異なる）を含み、超過分は別途支給します。
【年収例】
リーダー 550万円
主任 700万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中の条件変更なし
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月、翌5月※）
【※成果に応じてインセンティブ支給】
4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。
支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者
支給額：予算達成で100万円以上
但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給
諸手当
時間外手当：全額支給（固定残業代超過分）
通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給）
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
確定拠出年金制度
積立有休制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金
備考
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターメンテナンス事業を担う下記いずれかの事業会社へ在籍出向いただきます。
ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社
ジャパンエレベーターサービス城南株式会社
ジャパンエレベーターサービス城西株式会社
ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社
ジャパンエレベーターサービス関西株式会社
ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（2回予定/オンライン実施可）
↓
内定
↓
入社（時期はご希望に沿います）
PRポイント
頑張りをしっかり評価
営業成果に応じたインセンティブ支給があり、モデル年収として「リーダー：600万円、主任：700万円」の支給も可能です。
バブル期に大幅に増加したエレベーターがリニューアル時期を迎えており、市場のニーズが非常に高まっていることから、600万～1000万を超える受注の可能性が大きなビジネスです。
企業情報
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立
1994年10月3日
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
従業員数
連結2,028名（2025年3月末時点）
資本金
24億93百万円（2025年3月末時点）
売上高
連結493億75百万円（2025年3月期）
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階