WILLER EXPRESS株式会社
最終更新日：2026/05/01(金)
掲載終了日：2026/06/04(木)
応募期限：残り22日
【ITテクニカルサポート】安定基盤×新規事業「物流DX」／自社開発RootSの導入・定着支援メンバー募集
- 正社員
- 360万円〜500万円
- 同職種経験5年以上
- 業界出身者歓迎
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- フレックス勤務
- Uターン・Iターン積極採用
- 女性の管理職登用実績あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 採用予定数5名以上
Web履歴書で注目しているポイント
- 人と関わる仕事での経験／相手に伴走して支援できるスキル（顧客・関係者対応、調整役など）
- チームで作り上げた成果／マネジメント経験（将来的にマネージャーを目指せる要素）
- 「コミュニケーション」「相手に寄り添える」を具体的に言語化できる方を高評価
事業内容
当社は、「東京⇔大阪」「東京⇔名古屋」など、全国20以上の路線で高速バスを運行している会社です。
年間利用者数は業界トップクラスの約300万人。
前期も過去最高の売上を更新し、着実にシェアを拡大しています。
募集要項
募集する理由
自社開発システム「RootS」の導入を通じて、物流・運送企業のDX化を支援する新部署を立ち上げます。
伴走型コンサルタントを育成し、2027年度頃の本格展開に向けて体制を整備中です。
社長直下で、将来はチームをまとめる立場への成長を期待します。
仕事内容
導入先企業に対して自社開発システム「RootS」の活用定着を支援し、現場の業務効率化とDX推進を実現します。
営業活動（テレアポ・飛び込み）は行わず、導入が決まったお客様の課題に寄り添いながら、仕組みづくりから運用まで伴走するスタイルです。
【仕事の進め方】
まずはお客様の現場で「何が負担になっているか」「どこで情報が止まっているか」を丁寧にヒアリング。
続いてRootSを中心に、業務に合う運用設計と定着の支援を行います。そのうえで、Microsoft 365、Googleツール、kintoneなども活用しながら、ペーパーレス化やデータ活用を前に進めます。
導入して終わりではなく、効果検証と改善提案まで一貫して支援する方針です。
【評価とキャリアの考え方】
評価は年2回。自分で目標を設定し自己評価を行ったうえで、上長面談で評価を決定します。
加えて年2回、社長との1on1も実施。チーム員からスタートし、チームリーダー→チーム長→部長を目指すキャリアパスです。
■1〜3ヶ月：営業所での実習を通じて、運行管理業務とRootSの基本操作を習得
■4〜6ヶ月：実務を通じて、効率的な活用方法・現場定着の支援方法を身につける
■半年〜：本社配属後、導入支援・DX推進（課題整理、運用設計、改善提案）
を担当
《仕事の特徴・働く環境について》
・社長直下の新設部署で、立ち上げフェーズから事業づくりに関われます
・営業活動なし。導入決定企業への支援に専念できます
・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
・本社は新木場駅から徒歩3分。
《スキル習得とキャリアについて》
・3〜6ヶ月程度の研修（実習）で、業界知識・システム理解を基礎から習得
・RootSに加え、Microsoft 365／Googleツール／kintone等を使った業務改善に携われます
・DX支援に留まらず、業務改善提案まで担えるプロへステップアップ
・キャリア：チーム員→チームリーダー→チーム長→部長
《チーム体制と職場の雰囲気》
・「どうすればできる？」を前向きに考える文化
・困っている人を助け、協力し合う雰囲気
・明るい社員が多く、スポーツ観戦やBBQなどの交流もあります
応募条件
【必須】
・大卒以上
【優遇】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務地
【東京都（本社）】東京都江東区新木場1丁目18-13
※担当プロジェクトにより、導入支援先企業への出張があります。
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
フレックスタイム制（実働8時間）
※コアタイム10:00～15:00
※プロジェクト中は常駐先に準ずる
休日・休暇
研修中：週休2日制
配属後：完全週休2日制（土日）
※プロジェクト中は常駐先に準ずる
年次有給休暇
年末年始
GW
産前産後休業
育児休業
慶弔休暇
給与
想定年収：360万円〜500万円
月給25万円～34万円（基本給+グレード給）
※初任給／過去経験や社会人年数により決定
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
360万円～500万円（1年目、賞与年2回含む）
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内・屋外共に禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
■昇給 年1回
■賞与 年2回＋支援企業の評価に応じたインセンティブ
諸手当
■交通費支給（規定あり／月3万円まで）
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員割引（WILLERグループの各種割引制度）
■自転車、バイク、マイカー通勤可
■駐車場完備（駐車料金の負担はありません。）
■定期健康診断（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）※一部補助
■脳MRI／MRA
■肺血管CT検査
■無呼吸症候群（SAS）検査
■眼底検査（動脈硬化の指標となる検査）
■BNP検査（心不全スクリーニング検査）
■保健師による生活習慣改善のための個別面談
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30の「応募ページへ」よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面／本社）
↓
内定
PRポイント
新規事業にチャレンジできる
当社が新たに注力するのは、運輸・物流業界のDX支援です。
ターゲットは物流業界約8万社。紙文化が根強く残る現場に対して、当社が自社開発した業務システム「RootS」を軸に、情報の一元管理と業務効率化を広げていきます。
今回のポジションは、導入先企業の現場に入り込み、運用設計から定着までを支えるITテクニカルサポート。システム導入に留まらず、Microsoft 365やGoogleツール、kintoneなども活用し、ペーパーレス化やAI利用の促進まで伴走します。
新設部署で、仕組みや評価のあり方もアップデート中。社長直下で事業づくりを学びながら、将来はチームをまとめる立場を目指せます。
企業情報
WILLER EXPRESS株式会社
設立
2006年1月
代表者
代表取締役 平山幸司
従業員数
427名（2024年2月時点）
資本金
3,000万円
本社所在地
〒136-0082
東京都江東区新木場1丁目18-13
事業所
■大阪オフィス
大阪市北区大淀中1-1-88-600梅田スカイビルタワーイースト6階
■仙台営業所
宮城県仙台市宮城野区中野1-5-21
■新潟営業所
新潟県新潟市東区松島2-6-3
■長野営業所
長野県長野市小島田町字北村沖269-1
■池袋営業所
東京都区豊島区西池袋2-30-20-403
■大阪営業所
大阪府堺市中区土塔町62-3
■名古屋営業所
愛知県名古屋市港区築盛町1
■広島営業所
広島県広島市安佐南区大塚西4-9-7