ｍｉｒａｔｅ
最終更新日：2026/06/26(金)
掲載終了日：2026/09/21(月)
応募期限：残り82日
【システムエンジニア】顧客課題に直接向き合い全工程を担えるSEへ｜スキルアップ×社会貢献を実現
- 正社員
- 340万円〜600万円
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 未上場
- 完全週休2日制
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 転勤の心配なし
- 育児支援制度あり
- 退職金制度あり
- 面接時の交通費支給
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- なぜこの業界なのか、興味・関心以上の明確な理由をお持ちである方
- 全ての勤務先において在職期間が1年以上あられる方・柔軟な働き方に対応している方
- 基本情報技術者試験合格者優遇
事業内容
【業界・業種・技術分野を問わない会社】
当社は、システムに関わる業務であれば業界も業種も技術分野も規模も限定しません。
食品メーカー向けのWeb開発、大手通信キャリアのサーバー構築、大手メーカーの基幹業務システムのインフラ構築・運用まで——困りごとに向き合い続けてきた結果、顧客からの継続依頼率は100%を維持しています。これまで関わった業界は10以上にのぼります。
【自社チームで全工程を担う仕事環境】
SES事業の受注の7割は二次受けですが、そのうち8割が自社チームのみで完結するプロジェクトです。三次受けはゼロ。要件定義から設計・開発・運用まで、システム工程のすべてを自分たちで担っています。
長年の信頼からエンドユーザーとの提案・打ち合わせを直接任されることがほとんどです。だからこそ、若いうちから全工程を見ることができます。見ることができるということは、時間をかけて学び続けることができる環境です。
募集要項
募集する理由
事業拡大に伴う増員募集です。
今回の採用では、現時点での即戦力性よりも、社会人経験を土台にエンジニアとして本気で仕事に向き合える方を迎えたいと考えています。
入社後は作業メンバーとして実務を担いながら、段階的に担当領域を広げていく想定です。
最終的には要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れを理解し、顧客課題を自分の言葉で捉えて動けるエンジニアへ育っていただくことに期待しています。
仕事内容
顧客の業務課題を理解し、既存ツールやアプリも活用しながら最適な形でシステムを構築・改善していくポジションです。
【仕事内容】
顧客の業務課題を理解し、システムを通じて解決していく仕事です。現場で経験を重ねながら、やがて課題解決を自分で担えるエンジニアへと成長していただきます。
具体的には、
・単体テスト、手順書作成など、一つの業務を確実にこなすことが最初のステップ
・小規模開発、詳細設計、システム開発における下流工程の実務対応
・メンバーの作成物レビューや最終納品に向けたシステムテストなど、下流工程の中での役割の拡大
・エンドユーザーとの定例打ち合わせや要件確認への参加
・経験に応じた要件定義、設計、運用業務への担当拡大
【仕事の進め方】
1チーム2〜10名で進める案件が中心です。社内メンバーと連携しながら、エンドユーザーとの定例打ち合わせやレビューを重ねて業務を進行していきます。1年目は資料の読み込みや手順書作成、簡単なプログラム作成など基礎固めが中心となり、2年目以降は詳細設計や開発の比重が上がっていきます。3年目以降は後輩のタスク管理やエンドユーザーとの打ち合わせへの参加など、関わる範囲も広がっていきます。
【評価されるポイント】
評価は年1回、目標設定面談をもとに実施します。重視されるのは技術習得の度合いだけではありません。仕事への向き合い方、自ら考えて動けているか、任された範囲をどう工夫して前に進めたかも重要な評価軸です。定期昇給に加えて、成果に応じた臨時昇給があります。
【キャリアステップ】
初期は作業メンバーとして実務を習得し、詳細設計〜開発〜テストを経験します。中期はエンドユーザーとの折衝や上流工程へ関わる機会が増え、要件定義や設計にも挑戦します。さらに実績を重ねることで、人を動かすマネジメント職へ進む道と、技術を深める道の双方を選択できます。入社2年目でエンドユーザーへの提案や打ち合わせを任されるケースもあり、ゆくゆくは7割の社員が管理職へ転向します。エンジニア初期から積み上げた技術と経験が、mirateのマネージャーには絶対的に必要な基礎です。
応募条件
【必須条件】
＜最終学歴＞大学院、大学、専修学校卒以上
※専門学校卒、短大卒、高専卒、高卒以下の方：基本情報技術者試験へ合格していることが必須
日本におけるビジネスマナーや礼節を大事にされたい方
未知の技術環境も含め、すべてを学びたいと思える方
この業界で積み上げたいキャリアが明確な方
勤務地
東京都新宿区または東京23区内のエンドユーザ各社
東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス3階（本社）
※当社またはエンドユーザ各社（現状は全て東京23区内）
※転勤なし
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、一部リモート
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
＜補足＞
■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間）勤務時間自己申告
※基礎研修期間中は9:00開始固定。
休日・休暇
年間休日121日
完全週休2日制（土曜・日曜）
夏季休暇3日
年末年始休暇7日
誕生日休暇
有給休暇：初年度10日、最大20日／年付与
※有給休暇は入社月より付与
給与
想定年収：340万円〜600万円
月給：260,000円
※スキルや経験等を考慮し優遇いたします
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社2年目／30歳・四大卒女性：3,868,000円（未経験入社）
入社5年目／24歳・短大卒男性：4,705,000円
入社4年目／27歳・四大卒女性：5,730,000円（未経験入社）
試用期間
6カ月
基礎研修中は厚生手当支給なし
※上記以外に待遇に変更はなし
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
■昇給・給与改定：年１回（１１月）
※2025年実績：平均10,708円
※臨時昇給毎年該当者あり
■賞与：季節手当（年２回※固定）
決算手当（年１回、業績・人事考課連動）
※2025年実績：10,000～425,284円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
季節手当（1月・7月／一律186,000円 ）
決算手当（11月／実績連動）
転居補助金制度（50キロ以上離れた場所から都内へ転居して入社する方へ20万円〜40万円を事前支給 ※3年間在籍で返還義務消滅）
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
入社時基礎研修
傾聴研修
外部技術研修（Azureなど）
IPA国家試験受験料を最大5回まで会社負担
基本情報技術者試験の直前勉強会（有志実施）
月1回の慰労会
月1回の取締役会公開による経営情報共有
社員旅行
1日の業務スケジュール例
09:00 朝会｜今日やることのすり合わせ
09:30 メール・チャット確認
10:00 作業開始
12:00 昼休憩
13:00 定例打ち合わせ・レビュー・修正
16:00 夕会｜今日の問題共有・明日の見込み
17:00 仕上げ・メール返信
18:00 終業
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
一次選考（オンライン／技術適性検査）
↓
二次選考（対面／マッチング適性検査・社長面接）
↓
三次選考（対面／志向診断検査・人事面接）
↓
内定
※二次・三次選考の対面時は、都内近郊在住の方に3,000円、遠方在住の方には領収証持参で往復実費分の交通費支給
PRポイント
裁量を持って働ける
早ければ入社2年目から、エンドユーザーとの提案や打ち合わせを直接任されることが多い環境です。
決められた手順をこなすだけではなく、「どう進めるか」を自分で考え、承認を得ながら仕事を動かしていくスタイルとなります。
若いうちから判断を求められる場面があり、その積み重ねが将来的には事業部運営を担う役割へつながっていきます。
実務を通して、技術だけでなく顧客対応や仕事の進め方まで含めた力を身につけられる点が当社ならではの魅力です。
企業情報
ｍｉｒａｔｅ
設立
1999年2月
代表者
星野 正人
従業員数
78名
資本金
５，０００万円
売上高
７億２，０００万円
本社所在地
〒162-0801
東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス3階