株式会社J-BISメンテナンス
最終更新日：2026/07/28(火)
掲載終了日：2026/10/20(火)
応募期限：残り82日
【法人営業】サステナビリティ×独自インフラ製品｜商社・リース会社向け法人営業＆資材管理｜賞与年3回
- 正社員
- 450万円〜600万円
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 3年後定着率90％以上
- 育児支援制度あり
- 2年連続売上UP
- 創業50年以上の老舗企業
- 退職金制度あり
- カジュアル面談受付
- 面接時の交通費支給
Web履歴書で注目しているポイント
- 足場材を扱う資材営業の経験
- 資材管理に関する実務経験
事業内容
株式会社J-BISメンテナンスは、創業85年以上の歴史を持つ、インフラメンテナンス企業です。
JR各社をはじめとする主要顧客からの継続的な受注をメイン事業としており、不況に強い圧倒的な経営安定性を誇ります。長年培った防錆塗装や補修工事の技術に加え、安全性・非電導性に特化した独自資材の開発など、業界内でも確固たる立ち位置を築いています。
募集要項
募集する理由
当社は1939年の設立以来、鉄道橋りょうを中心とした社会インフラの維持管理を支え続けてきました。近年、建設・インフラ業界全体で安全性の向上やサステナビリティ（耐久性の向上や環境配慮）への関心が高まっており、当社が共同開発した独自足場材「FRPコンポーズパイプ」の需要が増しています。
今後さらに顧客ニーズへ柔軟に応え、資材の販売、在庫管理、組織を牽引するコア人材となる即戦力を募集いたします。
仕事内容
営業
【業務内容】
独自資材（FRP製足場材など）の販売戦略立案、顧客提案から在庫管理まで、資材事業のコア業務を幅広くお任せします。
◼︎販売営業・提案業務:
商社、リース会社、施工会社、現場作業会社などの既存・新規顧客に対し、ニーズに合わせた最適な資材提案を行います。
◼︎市場調査・戦略立案:
定期的な市場調査を実施し、競合他社の動向を把握。販売戦略の見直しや、現場の声を活かした新製品の提案を行います。
◼︎在庫管理・供給最適化:
FRPコンポーズパイプや絶縁吊りロープの在庫状況をデータを用いて正確に把握し、需要予測に基づいた適正な発注・供給管理を行います。
応募条件
【必須】
・営業経験3年以上
・資材管理をデータに基づいて行える方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
勤務地
東京都千代田区
アクセス：神田駅から徒歩1分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
8:30～17:10
所定労働時間7時間40分／休憩1時間
休日・休暇
・年間休日125日
・週休2日制
・祝日
・夏季休暇（2日間）
・創立休暇（1日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
給与
想定年収：450万円〜600万円
月給：257,100円～313,000円（残業代別途支給）
※月給は以下を含みます。
・基本給244,100円～300,000円
・都市手当13,000円（一律支給）
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年収500万円（入社3年）
年収530万円（入社5年／主任）
年収600万円（入社7年/担当課長）
試用期間
6ヵ月
試用期間中は住宅手当支給なしとなります。
※上記以外の変更はございません。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
・昇給年1回（5月）
・賞与年3回（7月・12月・4月）※5.3ヵ月以上
諸手当
・交通費全額支給
・住宅手当（月5,000円～10,000円）
・資格手当（月額上限30,000円）
・高所作業手当
福利厚生
・各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・若手独身寮あり（35歳まで／月額5,000円～）
・退職金制度
・資格取得支援制度
・職種別研修
・階層別研修
・社員旅行
・提携リゾートホテル
・GLTD制度
・関東大手テーマパーク割引券、ミュージカルチケット、野球観戦ペアチケット、ゲレンデリフト券配布
商品、サービス説明、取引先など
◯製品について：
主軸製品である「FRPコンポーズパイプ」は、宇部エクシモ（株）と共同開発した新時代の足場材です。
従来の単管パイプに代わり、「非電導（感電防止）」「高強度」「軽量」「高耐久」を実現。鉄道橋梁、鉄塔、電波塔、化学プラント、一般建築物等の工事現場で活躍の場を広げています。
◯主な取引先：
大手商社やリース会社、施工会社、現場作業会社など多岐にわたります。
当社の強み・魅力
・社会インフラのメンテナンスという、社会貢献度の高い仕事
・創業86年以上の歴史がある安定企業
・JRからの継続的な受注がメイン事業
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
・資格取得支援制度
部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気
本社：32名 男性23名女性9名
施工推進部 3名（50代2名、60代1名）＋派遣事務員1名（50代女性 7/6より入社）
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
①WEB会社説明およびカジュアル面談（50分）
②一次面接（対面：本社 東京 交通費全額支給 履歴書提出）
③役員面接・適性検査（対面：本社 東京 交通費全額支給）
④内定
①～④まで2週間予定
②③は同日に連続で行います。
PRポイント
ワークライフバランスを重視
外回りは、トラブルがなければ月数回程度。日常業務は、見積り、在庫管理、請求書作成、施工管理に伴う写真整理など、事務所内で進める仕事が中心です。勤務時間は8:30～17:10、年間休日は125日。営業経験を活かしながら、顧客対応と資材管理の専門性を深められる環境となっています。
企業情報
株式会社J-BISメンテナンス
設立
昭和14年（1939年）9月14日
代表者
代表取締役社長
堀込 順一
従業員数
239名（2025年7月現在）
資本金
1億円
売上高
128億円（2025年実績）
本社所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング 7階
事業所
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング 7階