株式会社アプレコミュニケーションズ

募集する理由

2023年の体制変更により、当社では企画営業職を新設しました。
顧客に向き合い、要望を形にするだけでなく、制作メンバーを巻き込みながらサービス品質を高めていくために、ディレクション経験を持つ方を新たにお迎えします。

今回重視しているのは、営業経験の有無ではありません。
顧客の言葉をそのまま受け取るのではなく、本来の意図や真の要望を汲み取る力。さらに、その内容を企画として整理し、周囲のメンバーに正しく、分かりやすく伝える言語化力です。

入社後は、顧客と制作メンバーの双方に配慮しながら案件を前に進める存在としての活躍を期待しています。
相手の目線に立って情報を整理し、課題解決に向けて継続的に提案していく姿勢が、営業としての信頼にも、ディレクションの質にもつながる仕事です。

仕事内容

顧客先への訪問やヒアリングを通じて課題を把握し、企画提案から制作ディレクション、納品までの一連の流れを担います。
目指すのは、顧客から「まず相談したい」と思っていただける存在。
予算・売上の管理から制作進行までを見渡し、顧客の要望と制作現場をつなぐ司令塔として案件を動かしていきます。

具体的には、
・顧客先への訪問、ヒアリング、情報収集
・顧客課題に応じた企画、提案、構成案、スケジュール案の作成
・社内の編集職、デザイナーや社外協力会社への制作依頼
・顧客対応、発注、進行管理、納品までのディレクション
・既存顧客、休眠顧客への深耕営業、見込み顧客へのクロージング提案

担当顧客は20〜30社程度、営業1名あたり平均10案件/月ほどが稼働するイメージです。
基本は既存顧客や休眠顧客への対応が中心。新規顧客については、マーケティングチームから引き渡された見込み顧客へのクロージング提案を行います。
案件ごとに顧客の意図を整理し、社内外の制作メンバーと連携しながら進行する仕事です。

評価は毎年1回、業績評価と行動評価をもとに査定されます。
売上目標に向けた行動計画を立て、具体的なアクションに落とし込んで実行できること、顧客の意図や企画の狙いを言語化し、制作メンバーに分かりやすく伝える工夫も重要な評価対象です。

入社後は座学研修とOJTを通じて、会社や事業、業界知識、実務の流れを学びます。その後は先輩社員への営業同行を経て、担当顧客や案件を持ち、ヒアリングから提案、制作進行までを担う流れ。
顧客理解、企画力、ディレクション力を高めることで、担当範囲や役割の拡大につながります。

応募条件

■必須条件
・ディレクション経験をお持ちの方

■歓迎条件
・営業職の経験をお持ちの方
・紙媒体のディレクションや制作経験をお持ちの方
・顧客の課題を把握し、解決に向けた提案や支援に取り組める方
・顧客の意図や企画の狙いを言語化して伝えられる方
・目標達成に向けた行動を具体化し、地道に実行できる方

勤務地

東京都・一部リモート
本社：東京都千代田区神田駿河台1-7-10 ACN御茶ノ水ビル2F
最寄駅：JR線「御茶ノ水駅」
※転勤なし
※在宅勤務可：月5回まで
※試用期間中は在宅勤務対象外

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、一部リモート

勤務時間

10:00〜19:00
所定労働時間：8時間
休憩：60分（12:00〜13:00）
残業：月平均15時間

休日・休暇

年間休日126日
週休2日制（土日）※年に1度だけグループの経営方針発表会のため土曜出社あり
祝日
年間有給休暇10日〜20日
夏季休暇3日、年末年始休暇5日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※初年度の有給休暇は、入社日に3日、試用期間終了後に7日付与

給与

初年度想定年収：340万円〜500万円
月給：261,291円〜382,377円
月額基本給：205,000円〜300,000円
固定残業手当：月35時間分、56,291円〜82,377円を支給
※超過した時間外労働分は追加支給
※想定年収には月給1か月分の賞与が含まれます
【固定残業代制】
月給：261,291円の場合
（固定残業代56,291円含む）※固定残業代は35時間分56,291円、時間超過分は追加支給
月給：382,377円の場合
（固定残業代82,377円含む）※固定残業代は35時間分82,377円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社3年目／メンバー：年収350万円
入社5年目／メンバー：年収380万円

試用期間

3ヶ月
・場合によって試用期間延長となる可能性あり
・試用期間終了後に労働組合に加入
・試用期間中は在宅勤務対象外
その他条件に変更なし

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：あり
賞与：あり（月給1カ月分）
評価：毎年1回、業績評価・行動評価をもとに昇格や昇給を決定

諸手当

通勤手当：定期代月30,000円まで
出張手当

福利厚生

社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
産前産後休業、育児休業、介護休業
定期健康診断
再雇用制度あり（満65歳まで）

部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気

メンバー数：9名
平均年齢：47歳
年齢構成：30代～50代
男女比：男性6名、女性3名
会議：月1回の営業会議、1～2週に1回程度のメンバー会議で情報共有や相談をしています。
会社全体の雰囲気：上司やメンバー問わず相談しやすい環境です。全体的に穏やかな雰囲気です。

裁量を持って働ける

顧客へのヒアリングから納品まで一貫して関われるため、自分の手で顧客の悩みを解決した実感を得やすい仕事です。
代理店を通さない直接取引が中心で、顧客との距離が近く、要望や反響を直接受け取れる点も特徴。既存顧客や休眠顧客へのアプローチがメインとなるため、継続的な関係構築に取り組みやすい環境です。
一般企業や労働組合、大学、自治体や政府など幅広いお客様と取引していますが、中でもアプレ独自の強みを発揮しているのが労働組合の領域です。
創立から30年以上にわたり培ってきた豊富なノウハウがあることに加え、参入障壁が高く競合他社が少ない分野のため、より専門性の高いご提案が可能です。
また、制作に関しては社内に編集職やデザイナーが在籍しており、企画やアイデアの相談、制作意図の共有がしやすい体制があります。紙、Web、動画、グッズ、研修など提案できる手段が幅広く、顧客の課題に合わせた企画を形にできます。

設立

1991年4月

従業員数

25名（2026年1月時点）

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台1-7-10 ACN御茶ノ水ビル2F

ホームページ

https://www.apres-com.co.jp/