アイジャパン株式会社

募集する理由

当社はメガネ専門店のチェーン展開及びドコモショップ運営を主たるビジネスにしています。どちらも対面での丁寧なヒアリング、最適なコンサルティングを必要とする業務ですので、人財採用の実績が会社業績に直結します。会社の採用力を高めるための求人です。
入社後は、採用・教育全般の企画立案に始まり、プレイヤーとして実務も担当いただきます。もちろん部下のマネジメントもおこなっていただきます。将来的には、労務、人事制度全般を含め、グループの人的資本経営を描ける部長候補としての活躍を期待しています。

仕事内容

アイグループ各部門の採用戦略立案から実務の指揮を執っていただくほか、研修企画の立案から運用をお任せします
人事部の人材開発・組織開発チームにて、新卒採用・中途採用（キャリア採用）および社内教育研修の企画・運営を幅広くお任せします。会社の成長を支える「人」の側面から経営をリードする、やりがいの大きいポジションです。
1. 採用業務（想定比率：70%）
• 採用戦略の立案・実行（経営陣や各事業部門長との要件定義、ターゲット選定）
• 母集団形成（求人媒体の選定・運用、人材紹介エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進）
• 選考プロセス管理（書類選考、面接調整、面接官へのフィードバック、面接の同席）
• 内定者フォロー（オファー面談、入社手続き、入社前後のケアによる早期定着化）
2. 教育研修業務（想定比率：30%）
• 階層別・職種別研修の企画・運用（新入社員、中堅、管理職向け研修プログラムの構築）
• 教育コンテンツの作成・内製化（研修テキストやeラーニング教材の企画）
• 効果測定と改善（受講者アンケートや定着度評価に基づくカリキュラムのアップデート）
• オンボーディングプログラムの拡充（中途入社者が早期に活躍できる仕組みづくり）

応募条件

必須要件
新卒採用、中途採用の実務経験（3年以上）
求人媒体の運用、または人材紹介会社との折衝経験

歓迎要件
社内研修の企画、講師、または研修ベンダーとの折衝経験
自ら仮説を立て、PDCAを回せるデータ分析力

勤務地

埼玉県
本社：埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
最寄り駅：ニューシャトル線「加茂宮駅」
転勤：当面なし
変更の範囲：会社の定める事業所

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県

勤務時間

標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（実働時間：8時間・休憩：1時間）
時間外労働：あり

休日・休暇

年間休日110日
有給休暇10日～20日
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇

給与

初年度想定年収：450万円〜600万円
月給340,000円～
【固定残業代制】
（固定残業代21,000円含む）※固定残業代は10時間分21,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社3年/年収500万円
入社5年/年収560万円

試用期間

6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）※人事評価により決定
賞与：あり ※会社業績により決定

諸手当

通勤手当：原則全額支給
時間外手当

福利厚生

各種社会保険完備
社内互助会制度
従業員割引制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
育児短時間勤務制度
健康保険組合施設の割引利用
定年65歳

残業少なめ（1日1時間以内）

配属部署にはフレックス制度を導入。自身の裁量で業務を組み立てます。原則として残業は発生しない運用です。

設立

1964年11月

代表者

代表取締役兼社長執行役員　澤田泰行

従業員数

206名 グループ合計 389名（2026年4月時点）

資本金

1億円

本社所在地

埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505番地1