【新車セールスコンサルタント】四半期インセンティブ制度やBMW JAPANの研修など会社独自のサポート充実／月給26万円～

募集する理由

今回の採用目的は、新車セールスコンサルタントの増員によって販売力を強化し、BMW車の販売をさらに伸ばすことです。
同時に当社が重視しているのは、仕事を通じて人間として共に成長できる仲間を増やすこと。
当社研修部門「Elbeアカデミー」やBMW JAPANの研修も活用しながら、主体的にお客様との信頼関係を築ける新車セールスコンサルタントを目指していただきます。

仕事内容

【新車セールスコンサルタント】正規ディーラーとしてBMWの新車・中古車から最適な1台を提案！インセンティブ支給あり☆研修充実
＼BMWの魅力や世界観を伝えていただくことが仕事です！／
お客様が求める車や使い方をヒアリングし、最適な1台を提案する役割を担います。
購入後も継続してお客様を支える存在。お客様との信頼関係を築き、BMWの販売拡大と当社の目標実現に直接貢献する重要なポジションとなります。

＼入社後は／
ビジネスマナー、接遇、BMWの歴史や車両知識などを研修で学び、先輩やマネージャーの支援を受けながら商談・契約・アフターフォローの一連の流れを身につけます。

経験を重ねた後は、自身でお客様との関係を築き、継続して販売台数目標を達成するセールス・コンサルタントへ。
☆販売実績の向上に伴ってインセンティブも増加！☆

≪具体的には≫
・ご来店されたお客様へのニーズ・使用目的のヒアリング
・BMWの新車・中古車および購入方法の提案
・見積書の作成、商談、各種契約手続き
・納車に向けたお客様対応、納車後のアフターフォロー
・顧客情報の管理、イベント案内などを通じた継続的な関係構築
・新型車や新機能の勉強、提案資料の作成、動画撮影

保険手続き、洗車、納引き、自動車登録に関する業務などは専門部署のスタッフが担当するため、お客様への提案やフォローといった営業活動に専念できる分業体制です！

＼営業部門はチーム制／
新車・中古車の各チームが協力しながら目標達成を目指します。
来店対応や商談、納車、訪問、問い合わせ対応を行い、お客様対応のない時間には資料作成や商品知識の習得、アフターフォロー活動を実施。
各チームにはマネージャーが配置され、1on1などを通じて相談できる環境です。

＼評価基準／
販売目標は一方的なノルマとして課されるものではなく、面談を通じて設定します。
個人の担当顧客に向き合いながら、商談方法や提案内容についてチーム内で意見を出し合い、協力して成果につなげるスタイルです。
　　▼
面談で設定した販売台数目標の達成状況で評価いたします。
実績に応じてインセンティブの支給額が上がり、成果が収入に反映される仕組みとなっています。

リーダーシップや人間性も考慮され、セールス主任やマネージャーへのキャリアアップが可能です！

応募条件

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定免許の場合は、入社後に限定解除が可能な方）
・Excel、Wordへの入力など、基本的なPC操作ができる方

【歓迎条件】
・接客経験
・営業経験

☆今回のＲｅ就活30求人では「5名」採用枠をご用意しております☆

勤務地

堺本店／大阪府堺市
大阪府堺市中区深井北町3401
┗南海電鉄泉北線「深井駅」から徒歩17分
┗JR阪和線「上野芝駅」から徒歩22分

※会社の定める事業所への変更あり。
※堺本店・貝塚店間で異動となる可能性があります。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
大阪府

勤務時間

8:30〜18:00（休憩90分）
☆月平均残業時間：15時間☆

休日・休暇

年間休日110日
完全週休2日制（月曜日・火曜日）
GW休暇5日
夏季休暇5日
年末年始休暇7日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

※有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、最高付与日数は20日です。

給与

月給26万円～
┗基本給：18万3,012円～＋固定残業代＋一律諸手当：3万円～
※給与・年収は経験、能力、販売実績などを考慮します。

想定年収：
◆月平均4～5台／年収600～700万円　
◆月3台／年収400～500万円
【固定残業代制】
（固定残業代46,988円含む）※固定残業代は30時間分46,988円、時間超過分は追加支給
【年収例】
経験2年／568万円（月収42.3万円）
経験6年／635万円（月収43.5万円 ）
経験10年／844万円（月収62.5万円）
初年度想定年収：310万円〜900万円

昇給・賞与

販売台数に応じた毎月のインセンティブに加え、四半期インセンティブ制度があります。
販売台数の増加に応じてインセンティブの金額が上がり、実績が給与に反映される仕組みです。

諸手当

通勤手当：会社規定に基づき月額5万円まで支給
固定残業時間超過分の残業手当
販売実績に応じたインセンティブ

福利厚生

各種社会保険完備
社内・社外研修制度
BMW社外メーカー研修
社内研修部門「Elbeアカデミー」による研修
BMW社員販売制度
社員紹介制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
従業員専用駐車場
再雇用制度（定年65歳）

試用期間

2ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

部署メンバー公開！

≪堺本店≫
16名
（男性14名・女性2名　年齢層：20代後半が多いです。30代は少なく次に40代が多いです）
新車3チーム・中古車1チーム

≪貝塚店≫
10名（男性9名・女性1名　年齢層：40代が多いです。次に20代が多いです）
新車1チーム・中古車1チーム

当社は分業制ですがチームワークを大事にしています。
営業はチーム制で意見を出し合いチームで協力して目標達成を目指すスタイルです。
1チームにマネージャーを配置し1on1を実施するなど相談しやすい雰囲気です。
☆ノルマではなく面談で販売目標台数を決定します。☆

1日の業務スケジュール例、公開！

8:30～9:30　掃除・朝礼
10:30～12:00　アポイント活動、商談・来客・納車・問合せ対応
12:00～13:00　昼食
13:00～18:00　商談・来客・納車・訪問・問合せ対応

お客様対応がない時間は資料作成、新型車や新機能の勉強、動画撮影、アフターフォロー活動をしています。

教育制度・研修が充実

【営業活動に専念できます！】
保険手続き、洗車、納引き、自動車登録に関する業務などは、専門部署のスタッフが担当します。セールス・コンサルタントがお客様への提案やアフターフォローに集中できる環境です。

【未経験でも安心の教育体制】
入社後は、各部署の業務内容、BMWの歴史、車両知識、接遇、ビジネスマナーなどを学びます。
BMW JAPANの研修や、当社研修部門「Elbeアカデミー」が定期的に実施する研修プログラムを通じて、継続的に知識と提案力を磨けます。

【充実のインセンティブ制度】
毎月のインセンティブに加え、販売台数に応じた四半期インセンティブ制度があります。販売目標は一方的なノルマではなく、面談を通じて設定。
自身の目標に向けて取り組んだ成果が、収入に反映される制度です。

設立

1984年11月20日

代表者

代表取締役 高橋 克彦

従業員数

170名

資本金

4,000万円

本社所在地

大阪府貝塚市石才285番地1

ホームページ

http://elbe.bmw.jp