【法人営業】HR系自社SaaSの事業拡大を担う／年間休日124日

募集する理由

2027年3月に予定している新サービスのリリースと、その後の拡販を見据えた営業体制強化のため、新たに2名を募集します。

入社後に期待しているのは、自社HR系SaaSの法人営業として、新規顧客の獲得や既存顧客・パートナーとの継続的な関係構築を進めること。顧客が抱える経営・人事課題を構造的に捉え、サービスや活用方法を組み合わせた提案につなげていただきます。

将来的には個々の商談対応にとどまらず、提案ノウハウの整理や共有、営業プロセスの改善にも主体的に関わることを期待しています。新サービスを継続的に成長させるための、営業基盤づくりを担う採用です。

仕事内容

自社HR系SaaSを中心に、企業の経営・人事課題を解決する法人営業を担当します。
目の前の商品を販売するのではなく、経営者や人事責任者へのヒアリングを通じて課題を整理し、適切なサービスや活用方法を提案する仕事です。新サービスのリリースを控えた段階だからこそ、顧客への提案と営業の仕組みづくりの双方に関われます。

具体的には、
・Webサイトや展示会で獲得した見込み顧客へのアプローチ
・経営者、人事責任者などへのヒアリング、商談、提案、クロージング
・顧客の経営・人事課題に応じたサービスや活用方法の提案
・既存顧客への追加提案、アップセル、継続的な関係構築
・パートナー企業との関係構築および連携
・提案事例や営業ノウハウの整理、型化、チームへの共有

【仕事の進め方】
お問い合わせや展示会などを通じて獲得したリードにアプローチし、商談で顧客の状況や課題を確認します。その内容を踏まえて提案資料や見積を作成し、社内メンバーと相談しながら提案からクロージングまで進行。営業組織では、週次ミーティングを通じて案件の進捗やノウハウを共有しています。個人で顧客を担当しながらも、提案内容や進め方をチームで検討できる体制です。顧客折衝だけでなく、課題整理や提案設計、営業プロセスの改善にも携わります。

【評価されるポイント】
売上目標の達成度に加え、顧客との関係構築力、課題を捉えた提案力、主体的な業務改善への取り組みを総合的に評価します。顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理し、解決策として提案へ落とし込む思考と行動も重要な評価軸。提案事例やノウハウを共有し、チーム全体の営業力向上につなげる働きも評価対象です。

【キャリアステップ】
入社後は法人営業として商談、提案、クロージング、既存顧客への追加提案を担当し、顧客理解とHR系SaaSの提案力を高めます。その後は、提案ノウハウの型化や営業プロセス改善など、チームへ影響を広げる役割へ。成果や能力、役割の広がりに応じ、営業企画やチームマネジメントにも挑戦できます。年収例は入社3年で460万円、5年目のグループリーダーで550万円、10年目のグループ長で650万円です。

応募条件

【必須条件】
・法人営業経験1年以上
・法人顧客に対する課題解決経験
・顧客の課題を整理し、解決策や提案に落とし込む思考力
・基本的なOfficeスキル

【歓迎する経験・志向】
・組織人事、HR領域のコンサルティング経験
・HR系SaaSの営業経験
・法人営業、ソリューション営業の経験
・営業企画、営業プロセス改善などの経験
・将来的にマネジメントへ挑戦したい方

勤務地

本社（東京都港区）
東京都港区三田三丁目4番10号4F
（エス・エー・エス株式会社オフィス内）

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9：30～18：00
所定労働時間7時間30分／休憩60分

・月平均残業時間：15時間程度
・時差Biz制度あり（7：30～11：00の間で、30分単位で始業時間を選択可能）

休日・休暇

・年間休日124日（2025年度実績）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

【有給休暇】
初年度は入社後に3日間を付与し、入社3カ月経過後に10日間を付与。翌年度以降は20日間付与します。

給与

月給：35万円～61万円

これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
（固定残業代70,000円含む）※固定残業代は30時間分70,000円、時間超過分は追加支給
固定残業代：70,000円～122,000円
【年収例】
入社3年：460万円
入社5年／グループリーダー：550万円
入社10年／グループ長：650万円
初年度想定年収：420万円〜730万円

昇給・賞与

昇給：年1回（業績・個人評価により決定）
賞与：なし

諸手当

・時間外手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者がいる場合、扶養の有無にかかわらず月1万円

福利厚生

・各種社会保険完備
・テレワーク制度
　※営業職は顧客先への訪問があるため、基本出社を想定
・時差Biz制度
　※7：30～11：00の間で、30分単位で始業時間を選択可能
・スキルアップ支援制度
　※セミナー受講、資格取得、教育費用などを最大20万円支援
・健康診断費用全額支援
　※本人、配偶者分
・リフレッシュ制度
　※1人当たり年間上限6万円
・誕生月のランチまたはディナー招待
・クラブ活動
　※野球、釣り、ゴルフ、フットサルなど
・社員旅行
　※毎年実施。5年に1度は海外旅行
　※家族、パートナーの費用は会社が全額負担
・副業可
　※規定あり

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

頑張りをしっかり評価

売上目標の達成度だけでなく、顧客との関係構築力や課題を捉えた提案力、主体的な業務改善への取り組みも総合的に評価します。

営業として顧客の経営・人事課題に向き合いながら、提案ノウハウの共有や営業の仕組みづくりに挑戦できる環境です。成果や能力に応じて、営業企画やチームマネジメントなどへ役割を広げられます。

設立

2009年

代表者

代表取締役：青山 秀一

従業員数

37名

資本金

1500万円

本社所在地

〒108-0073　
東京都港区三田三丁目4番10号4F（エス・エー・エス株式会社オフィス内）

ホームページ

https://note.com/sascloud_saiyou